2019广东佛山市顺德区公立医院第二批招聘编制人员公告

发布：2019-08-15 21:08:55 字号：小 | 中 | 大【打印】

2019广东佛山市顺德区公立医院第二批招聘编制人员公告已公布。广东佛山市顺德区公立医院第二批招聘13名编制人员，现场报名：2019年8月28日至2019年8月30日。广东公务员考试网现将公告内容整理如下：

　　佛山市顺德区下辖16家公立医院，包括6家区属医院，10家镇(街道)医院，均是公益二类事业单位。现因工作需要，拟面向社会公开招聘13名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘职位和条件

　　(一)报考人员应当具备以下条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.符合计划生育政策。

　　3.具备良好的品行和职业道德。

　　4.具备岗位所需的专业或者技能条件。

　　5.身体健康、适应岗位要求的身体条件。

　　6.岗位所需的其他条件详见《佛山市顺德区公立医院2019年第二批公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　(二)有下列情形之一的，不得报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　2.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　5.聘用后即构成回避关系的。

　　6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、报名事宜

　　(一)报名方式及时间

　　本次招聘报名采取现场或邮寄两种报名方式。

　　现场报名：2019年8月28日至2019年8月30日(上午8：30—11：30时，下午2：30—5：30时)。

　　邮寄报名：从公告之日起至2019年8月30日，要求在报名截止日期之前以快递方式邮寄并送达，邮寄资料均不退回，邮寄资料的送达时间以单位签收时间为准。

　　(二)报名(邮寄)地址

　　详见《佛山市顺德区公立医院2019年第二批公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

　　(三)报名要求

　　应聘者限报一个岗位，报名时需提供报名表、居民身份证、户口簿、学历学位证书及有关资格、职称证书、近期正面免冠小一寸彩照5张(不包括报名表所贴照片)，对工作经历有要求的专业，报名时需提供由单位出具的有效工作证明。应聘者按本公告的招聘条件，可从网站下载填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)一式两份，贴好照片。应聘者有关证件的复印件以及相片恕不退回。

　　采取现场报名方式的，需携上述资料(证件均要求原件及复印件)到各报考单位办理报名手续，进行现场资格审核。未能现场报名的报考者也可将上述资料(证件仅要求提供复印件，复印件要求是原件所含的所有信息页)邮寄至报考单位。所有报名材料均不退回，必须真实、准确;提供虚假申请材料的，一经查实，即取消应聘资格。

　　三、考试事项

　　(一)面试。面试主要是对考生的综合素质、专业能力进行测评。具体面试时间、地点另行公告通知。面试满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不列为技能实践测评对象。

　　(二)技能实践测评。主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践测评满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不列为体检对象。

　　面试和技能实践测评结束后，按面试成绩占40%、技能实践测评成绩占60%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据招聘职位人数等额确定体检考察对象人选。

　　同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，各公立医院有权决定是否开考。

　　四、体检和考察

　　对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按实践技能操作成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　五、录用

　　根据考生综合成绩、体检、考察结果，由各公立医院拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。

　　体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各录用单位研究决定。

　　应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

　　(一)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。

　　六、聘用人员管理和待遇

　　(一)获聘人员为事业单位编制人员，与各公立医院签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。

　　(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。

　　(三)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。

　　七、招聘信息发布网站

　　有关报名、考试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：