2021年广东中山大学附属第一医院惠亚医院事业编制人员补充招聘公告（59人）

　　中山大学附属第一医院惠亚医院(惠州市中大惠亚医院)位于惠州市大亚湾(国家级)开发区，是中山大学附属第一医院和大亚湾区政府合作共建的按“三级甲等”标准建设的公立非营利综合医院。医院分为两期建设，一期总投入逾11亿元，占地面积120亩，2013年11月12日正式营业。二期项目规划用地约36028m2，建成投入使用后将达到1000张病床，并设置妇幼生殖医学中心、烧伤病区、特诊病区、肿瘤科及核医学科等，其中肿瘤科和核医学科占地面积约4350 m2。二期工程交付后五年内通过“三甲医院”的评审，并向粤港澳大湾区区域医疗中心迈进。

 

　　医院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作为大亚湾区内唯一一家大型综合性医院，基础设施优良、硬件技术领先、医疗团队专业、医德医风高尚，具备打造辐射东莞、深圳乃至粤东区域性医疗中心的绝对优势。

 

　　医院目前由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理，中山一院本部长期外派专家教授担任各科室负责人及技术骨干。另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任，定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。

 

　　目前，医院二期建设项目已进入实质性实施阶段，计划2023年底完成建设，正值发展良机，急需补充人员，现面向社会进行公开招聘，具体事项如下：

 

　　一、招聘岗位要求及数量(详见附件)

 

　　二、薪酬福利待遇

 

　　(一)薪酬(税前): 约20-45万元/年 ;

 

　　(二)安家费(税前):

 

　　1.博士：主任医师50-60万元，副主任医师30-40万元，主治医师、医师20万元;

 

　　2.硕士：主任医师40-55万元，副主任医师(45周岁以下) 20-35万元;

 

　　(三)人才津贴：按政府相关文件执行(1.2-2.4万元/年);

 

　　(四)其他待遇：

 

　　1.政府博士补贴：落户给予3万元安家费(依照政府相关规定执行);

 

　　2.纳入惠州市事业单位正式编制管理;

 

　　3.报销面试往返交通费用;

 

　　三、招聘程序

 

　　(一)发布公告

 

　　公告时间为2021年8月27日至2021年9月17日。

 

　　(一)接受报名

 

　　1.网上申报

 

　　★网申地址：http://zhaopin.zdhyyy.cn:8393/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

 

　　为确保顺利报名，请务必使用IE10/IE11/谷歌等高版本浏览器，并按要求认真填写完整各项内容后确认递交。报名成功后填写信息将不能再修改。

 

　　★网申截止时间：2021年9月17日

 

　　2.纸质材料提交

 

　　网申后，请于2021年9月18日前将以下简历材料提交或邮寄至我院人事科(邮寄地址及联系人见第六点联系方式)

 

　　(1)应聘登记表(网申系统自动生成，点击“下载简历”打印);

 

　　(2)毕业证、学位证复印件(含最高学历和既往学历);

 

　　(3)学历认证复印件1份(含最高学历和既往学历，学信网打印);

 

　　(4)单位工作证明或相关证明材料等复印件;

 

　　(5)执业证、资格证和规培证等复印件;

 

　　(6)科研业绩证明材料;

 

　　(7)其它材料(如获奖、社会任职及其他材料等复印件)。

 

　　(三)资格审查

 

　　由医院人事科按照招聘公告和报考岗位要求对报考人员进行资格审查，按符合条件的实际人员数确定考试人选。符合报名条件并进入考试的人员名单将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

 

　　(四)考试(具体时间和地点另行通知)

 

　　1.高级职称岗位：

 

　　考试分为专业技能考核和面试。

 

　　(1)专业技能考核采用专家问答形式，在面试现场进行专家问答组织考核，满分100分;

 

　　(2)面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分，低于60分的不得列为体检对象。

 

　　(3)考试总成绩=考核成绩*40%+面试成绩*60%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。考试总成绩和体检有关安排将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

 

　　2.中级及以下职称岗位：

 

　　考试分为笔试和面试。

 

　　(1)笔试：满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不得列为面试人选。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要考试内容分别为通用能力测验和医学基础知识。

 

　　笔试时间、地点、有关安排和笔试成绩将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

 

　　(2)面试

 

　　根据应聘人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1：5的比例(含并列成绩)依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。

 

　　面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分，低于60分的不得列为体检对象。

 

　　(3)考试总成绩

 

　　考试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，考试总成绩低于70分的不纳入考察体检范围。考试总成绩和体检有关安排将在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公布。

 

　　(五) 体检与考察

 

　　1.体检。按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。

 

　　2.考察。医院按有关规定要求对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。

 

　　(六) 公示与聘用

 

　　1.对体检、考察合格的拟聘用人员，在惠州市中大惠亚医院网站和大亚湾区政府网公示7个工作日。

 

　　2.经公示无异议或反映问题经查不属实的，按规定程序和权限办理聘用手续。

 

　　四、其他

 

　　(一)凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

 

　　1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

 

　　2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

 

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

 

　　4.聘用后即构成回避关系的。

 

　　5.违反国家计划生育政策的;

 

　　6.医德医风不合格，或年度考核不称职，或受过记过及以上行政处分的;

 

　　7.曾发生过医教研、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的;

 

　　8.申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的;

 

　　9.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

 

　　(二)受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系;根据政府相关规定，试用期不少于6个月。

 

　　(三)薪酬福利待遇：社会保险、职业年金、住房公积金及假期按国家、省有关规执行;其他按医院有关规定执行。

 

　　(四)安家费申领须与医院签订5年以上合同，入职满12个月后方可申领;参加面试的往返交通费用在入职满3个月后可凭车票或发票报销，报销标准按医院有关规定执行。

 

　　(五)报到时需如期取得相应的证书，且体检合格，否则不予录用。

 

　　(六)应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。

 

　　(七)招聘进度(笔试/面试通知等)及招聘相关信息将会在我院官网“招聘公告”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。

 

　　(八)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

 

　　(九)若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

 

　　(十)工作经历等时间界限计算至2021年8月31日。

 

　　五、联系方式

 

　　联系人：陈老师、邹老师

 

　　联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

 

　　联系电话：0752-6516992

 

　　电子邮箱：zdhyyy@126.com

 

 

　　2021年中山大学附属第一医院惠亚医院事业编制人员补充招聘岗位表.xls

 

　　惠州市中大惠亚医院

 

　　2021年8月27日

 

　　文章来源：http://www.dayawan.gov.cn/gzdt/tzgg/content/post_4379764.html