2021年广东惠州市博罗县信访局招聘购买服务人员公告
2021年广东惠州市博罗县信访局招聘购买服务人员公告已发布。广东惠州市博罗县信访局招聘购买服务人员1人，报名时间：2022年1月4日-2022年1月7日。更多招考可以关注广东公务员资讯网公众号，微信号wwwgdgkworg，随时随地掌握招聘信息。广东公务员考试网现将其公布如下：
2021年广东惠州市博罗县信访局招聘购买服务人员公告
经博罗县政府同意，博罗县信访局将向社会公开招聘购买服务人员，公告如下：
一、招聘人数、用工形式及条件
(一)招聘人数及用工形式
本次共招聘1名购买服务人员，期限为3年，由劳务公司与之签订劳动合同并以劳务派遣形式派遣至县信访局，从事信访相关工作。
(二)基本条件
1、思想政治素质好，事业心责任感强，能吃苦耐劳，具有开拓创新精神。
2、具有诚信、自律、规范、敬业的公共道德和职业道德; 富有奉献精神和责任感，拥有团队合作精神和整体意识，大局观念强。
3、遵纪守法，具有较强的组织纪律观念，服从用人单位派遣，无违纪违法记录。
4、具有大专或以上学历。
5、有较好的沟通协调能力，语言表达能力，熟练掌握办公软件和较好的文字功底。
6、年龄30周岁以下(年龄计算截至报名时间)，身体健康，具有履行职责的身体条件(有一年以上信访工作经验者年龄可放宽至35周岁)。
二、工资和福利待遇
参照县直部门办公室工作岗位的标准执行，月薪2500元(包含社会保险金等个人缴纳部分)。
三、招聘程序
报名→资格审查→发布考试通知→考试→体检→考察→公示招聘结果→办理聘用手续。
(一)接受报名
1、报名时间：2022年1月4日-2022年1月7日。每天上午9：30-12：00，下午14：30-17：30，截止报名时间为1月7日下午17：30。
2、报名地点：有意应聘者，可在规定时间内到博罗县罗阳街道博惠路108号办博罗县信访局人事办公室进行现场报名。
3、报名要求：报名时需提供本人有效居民身份证、报名表(可从博罗县信访局政府信息公开平台下载)、毕业证、户口簿等证件原件及复印件一式两份，近期正面免冠红底1寸相片2张(并提供电子相片)。报考人员须对本人提供材料的真实性负法律责任。
4、联系电话：0752-6206606。
(二)资格审查
由博罗县信访局招聘领导小组对应聘人员分别进行资格初审和复审，根据招聘岗位要求，对符合条件者进行确认，并确定考试人员名单。
(三)发布考试通知
对资格审查通过的人员，发放准考证，并在博罗县信访局网站发布考试通知。
(四)考试
考试采取笔试和面试方式进行，根据笔试成绩由高分到低分，按岗位招聘职数1：3的比例确定面试人选(如应聘人数未超过该岗位招聘职数1：3比例的，按应聘实际人数参加面试)。
1.考试时间和地点
符合报考条件的报考人员持准考证和身份证按“考生须知”的要求到指定的考场参加考试。笔试的地点和时间另行通知，请关注博罗县信访局政府信息公开平台。
2.考试方式和范围
(1)笔试
采取闭卷方式进行，笔试满分为100分。
(2)面试
主要考察应试人员的专业知识、语言表达能力、综合分析应变能力等是否具备与招考岗位业务相适应，面试满分为100分。
3、考试总成绩统计
考试总成绩由笔试、面试和加分项目组成。
其中笔试成绩分的60%，面试成绩分的40%;
加分项目：有信访工作一年以上、从事基层工作经验者加5分。(以上加分项目须在报名期间提供证明材料)
4.考试成绩公布的时间和方式
(1)笔试考试结束后3个工作日内在博罗县信访局网站上公布考生考试成绩。
(2)考生面试完毕后当场评分、统计分数。
(3)面试结束后3个工作日内在博罗县信访局网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。
(4)确定体检人选。根据招聘人数和考生的考试成绩从高分到低分确定等额的体检人选，如考试成绩相同，按照笔试成绩高分者确定人选。
(五)体检
由博罗县信访局组织进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。体检费用由博罗县信访局支付。
(六)考察
根据考生的体检结果确定考核人选，考核办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。
考察中发现有下列情况之一的，取消聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;
2、有违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的人员;
4、经招考领导小组研究确定不能聘用的其他情况。
(七)公示
考察合格后拟聘用人员名单将在博罗县信访局网站进行公示，公示期为3天。
(八)聘用及管理
经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理聘用手续。聘用人员必须服从用人单位工作安排，如不服从，则视为放弃录用资格。聘用人员实行合同制管理，试用期为3个月。劳动合同由劳务派遣公司与聘用人员签订。
四、监督
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受社会监督，如有违反规定或弄虚作假，一经查实，将按照相关规定严肃处理。本方案由博罗县信访局负责解释，未尽事宜按有关规定执行。
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博罗县信访局
2021年1月4日
文章来源：http://www.boluo.gov.cn/zwgk/gzwj/tzgg/content/post_4512150.html
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