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2022年广东珠海高新技术创新创业服务中心招聘专员公告

发布:2022-02-14 18:45:43 字号: | | 【 打印 】
\广东珠海高新技术创新创业服务中心招聘工作人员摘要 

  
2022年广东珠海高新技术创新创业服务中心招聘专员公告已公布,因工作需要,我中心拟面向社会公开招聘1名专员,报名截止时间:2022年2月23日下午17:00。广东公务员考试网现将具体信息公布如下:

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\广东珠海高新技术创新创业服务中心招聘工作人员正文  

2022年广东珠海高新技术创新创业服务中心招聘专员公告
 
  因工作需要,我中心拟面向社会公开招聘1名专员,为做好相关工作,特制定本方案。

  一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

  (一)招聘岗位及人数

  招聘合作交流部专员岗,1人。

  (二)薪酬待遇

  税前年薪最高可达30万元。薪酬包括工资和五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金)。

  二、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

  (二)报考条件

  1、具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有良好的品行;

  2、无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

  3、身体健康,能正常履行岗位职责;

  4、其他条件详见《珠海高新技术创新创业服务中心公开招聘专员岗位一览表》;

  5、年龄、工作年限等计算截止到报名当月底;

  6、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

  三、招聘程序及方法

  (一)发布招聘公告

  招聘工作方案经批准后,通过珠海高新区门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)及珠海人力资源网(http://www.zh-hr.com/jsp/home/centerzhhr.jsp)发布招聘公告。

  (二)报名审核

  1、报名方式:现场或电子邮件报名。(可委托报名,委托报名时须携带委托方与受委托方双方的身份证原件作为凭证)。

  2、报名截止时间:2022年2月23日下午17:00

  3、报名地点:珠海高新区港乐路一号大洲科技园A区507室(可从珠海市区乘坐3、3A、10、66、68、69路公共汽车,在“渔村站”下车)。

  联系人:欧先生,咨询电话:0756-3629966。

  4、报名时需提交材料:

  (1)《珠海(国家)高新区公开招聘专员报名表》word版及PDF版各1份,报考者须在“承诺人签名”处亲笔签名(PDF版),否则视为无效报名,近期大一寸彩色免冠照片1张;

  (2)身份证(正反面)、户口簿、学历证书、学位证书、无犯罪记录证明、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明)及有关佐证材料的复印件,同时提供原件备查;

  注:无犯罪记录证明因客观原因暂无法提供的,可以先签署承诺书,在办理录用手续前补充提供。

  以电子邮件方式报名的,将上述报考资料扫面后以压缩包形式发送至报名邮箱:zhcyfwzx@163.com,资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”格式写明,如“合作交流部专员岗+张三”。

  5、如符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到3:1比例时,可按比例相应减少招录名额。

  通过报名审核人员名单及相关考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  (三)考试

  考试包括笔试、面试和考察三个环节。

  1.笔试。笔试采取闭卷形式,满分100分。笔试时间和笔试地点另行通知。笔试成绩于笔试结束后7个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

  2.面试。笔试结束后,依笔试成绩由高到低的顺序,按招聘岗位人数1:5的比例确定面试对象;少于1:5比例的按实际人数确定为面试对象。面试采取结构化面试形式,满分100分,主要测试报考者履行岗位职责所具备的素质与能力。面试时间和面试地点另行通知。

  面试成绩、考试总成绩于面试结束后3个工作日内在珠海高新区门户网站公布。依“笔试成绩×40%+面试成绩×60%”(按四舍五入保留小数点后2位)由高到低的顺序,按1:1的比例(面试及考试总成绩达到60分以上)确定考察对象。

  3.体检及考察。区组织人事部门会同用人单位根据招聘岗位和考试综合成绩,由高到低的顺序等额确定体检人员名单,并参照公务员录用体检的有关标准组织体检,对体检合格的人员进行资格复审和考察,体检不合格的,依次替补。

  (四)确定拟聘人员并公示

  经体检、考察合格者确定为拟聘用人员,由区组织人事部门报区党委会议研究,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在珠海高新区门户网站进行公示,公示时间为5个工作日。

  (五)办理聘用手续

  经公示无异议的,按规定办理聘用手续。拟聘用人员首次聘期为一年,考核合格可续聘。聘用人员实行试用期制,试用期一个月,试用期考核不合格的终止聘用关系。

  拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的,可依成绩从高到低依次递补考察对象,由招聘工作领导小组确定递补人选:1.体检结果不符合要求的;2.公示的结果影响聘用的;3.放弃聘用资格的;4.未在规定的时间内到岗的;5.出现导致招聘岗位空缺的其他情形的。

  四、其他事项

  (一)报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消考试或聘用资格。

  (二)应考者必须同时携带身份证参加笔试、面试,否则不得进入试室。

  (三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

  (四)本方案由招聘工作领导小组负责解释。
 

  文章来源:http://www.zhuhai-hitech.gov.cn/gxxw/tzgg/content/post_3058389.html
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