2022广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告 （29人）
广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告摘要 
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广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告正文
2022广州市从化区基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生招聘公告
根据《广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省高校毕业生基层公共就业创业服务岗位招募管理办法的通知》(粤人社规[2022]21号)《广州市人力资源和社会保障局关于下达2022年度高校毕业生基层公共就业创业服务岗位指标计划的通知》的工作要求，我区开展2022年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕业生实施工作，确保工作部署落实落地。我区拟招聘29名高校毕业生到基层公共就业创业服务岗位工作，并委托广州文峰教育科技发展有限公司负责具体招聘事宜。具体公告如下：
文章来源：http://www.conghua.gov.cn/zwgk/gggs/content/post_8582929.html
一、招聘单位及岗位信息
二、岗位职责
1.协助开展就业、失业登记和就业困难人员认定工作，重点群体就业联系跟踪服务工作；
2.协助开展职业介绍、职业指导、创业服务等相关工作；
3.协助开展就业创业补贴申领发放工作；
4.协助开展公益性岗位、就业见习岗位相关工作；
5.协助开展就业信息收集、调查和分析相关工作；
6.协助开展其他就业创业相关工作。
三、报考条件及要求
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具备良好的品行和职业道德；
4.属毕业2年以内的高校毕业生(即2021届至2022届)；
5.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力，年满18周岁；
6.法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.现役军人；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.因犯罪受过刑事处罚的或受行政开除处分未满5年的；
4.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结等的；
5.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
6.近两年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察等环节中存在违纪行为的；
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系的；
8.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形的。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为公开招聘考试的报名截止日。
（三）具备以下情形之一的广东高校或广东生源毕业生（简称“困难高校毕业生”），在同等分数条件下应当优先招聘：
1.属城乡困难家庭成员的（持有城乡低保证、特困人员救助供养证、特困职工证之一或属于脱贫人口家庭成员）；
2.经残疾登记评定机构评定为残疾的（残疾等次不影
响正常生活和工作）；
3.失业登记1年以上还未就业的；
4.被认定为就业困难人员的。
四、招聘程序
（一）报名事项
1．报名时间：2022年9月28日至2022年9月29日（上午9：00－11：30，下午14：00－17：30）。
2.报名地点：从化区街口街府前路98号建设银行18楼（广州文峰教育科技发展有限公司）
3.报名方式：现场报名
4.报名资料：
身份证、户口簿、毕业证复印件各一份（须带原件核对），近期2寸免冠正面证件彩色照片2张，已填妥的《高校毕业生到基层公共就业创业服务岗位工作报名表》和《考生报考承诺书》。困难高校毕业生有关证明材料（如有下列情况者，须提供以下证明材料其中之一）：
①属城乡困难家庭成员的，需提供《城乡低保证》或《五保供养证》或《特困人员救助供养证》或《特困职工优待证》或《扶贫卡》；
②属经残疾等级评定机构评定为残疾人员的，需提供《残疾证》；
③属本市以外户籍的办理失业登记手续1年以上仍未就业人员或被认定为就业困难人员的，需提供有关证明材料。
（二）资格审查
对应聘者提交的相关资料进行审查，确定考试对象，并通知考试时间、地点。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其考试资格。
（三）考试程序
本次考试综合成绩由笔试和面试两项分数组成。
1.笔试:按100分计算，60分为合格线，以30%分值计入总分。采用闭卷方式进行。笔试时间、地点另行通知。笔试内容为:相关法律法规、公共基础知识和行政职业能力测试等。笔试成绩达不到合格线的，则不能进入面试环节。
2.面试:按100分计算，60分为合格线，以70%分值计入总分。面试成绩计算到小数点后两位。面试采用结构化面试方式进行。主要对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表等方面进行综合评价。从该招聘岗位人员笔试成绩高分到低分，按招聘人数1: 3的比例确定面试人员，如不达到此比例的，按实际人数确定面试人员。面试成绩达不到合格线的，则不能进入体检环节。笔试及面试资格、时间及地点于广州市从化区政府门户网站(http://www.conghua.gov.cn/)公布。
(四)体检
按考试综合成绩由高分到低分的顺序与招聘人数1: 1比例确定参加体检人员名单，若考试综合成绩相同的，困难高校毕业生优先确定；若考试综合成绩相同的为困难高校毕业生，属城乡困难家庭成员的或残疾人员的为第一顺序，失业登记1年以上仍未就业的或被认定为就业困难人员的为第二顺序，若考试综合成绩和优先顺序都相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节；若其他人员（除困难高校毕业生外）考试综合成绩相同的，面试成绩较高者进入体检环节，若考试综合成绩和面试成绩都相同的，则另行增加一轮面试，高分者进入体检环节。体检项目和标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发(2010) 382号)的要求到指定的医院进行体检。体检不合格者按该招聘职位人员考试的综合成绩由高分到低分顺延及优先顺序递补，另行确定人选参加体检。体检费用由应聘者个人承担，体检统一在指定的医院进行。各项成绩均须达到60分及以上才能列为体检对象。
（五）考察与资格政审
参照广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行))的通知》(粤人社发(2010) 276号)相关规定，对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位人员的综合成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检和考察。
（六）公示
根据应聘者考试综合成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员名单并在广州市从化区政府门户网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可向广州市从化区人社局招聘领导小组反映。
（七）聘用相关手续
根据考试综合成绩和体检情况确定拟聘人选，聘用人员按劳动法律法规管理，依法签订劳动合同，聘用期限为2年，聘期满后不再续聘。聘用人员未按要求报到或服务时间未满六个月离职的，将按综合成绩高低递补另行确定人选。同一岗位的服务期限累计不超过2年，法律法规规定的情形除外。
五、工资福利待遇
实行劳动合同制管理，工资福利待遇按8.4万元/人/年(包括基本工资、绩效工资、单位缴纳部分的社会保险费和住房公积金等)执行，在就业补助资金中列支。招聘单位按照有关法律法规规定，统一为高校毕业生办理参加社会保险、住房公积金手续并缴费。
六、其它事项
笔试、面试时考生须持本人身份证及准考证原件按时参加，证件不齐或不按规定要求参加者，不得进入考场或视为放弃。考生应保持电话畅通，如果出现等额递补，将以电话的方式通知递补人员。
本公告解释权归广州市从化区人力资源和社会保障局。咨询电话：020-6633 3775；投诉电话：020-8796 6392.
特此公告。
广州市从化区人力资源和社会保障局
2022年9月23日
文章来源：http://www.conghua.gov.cn/zwgk/gggs/content/post_8582929.html
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