2022广东揭阳市揭西县事业单位专项招聘博（硕）士研究生公告（32人）

发布：2022-11-01 09:02:38 字号：小 | 中 | 大【打印】

广东揭阳市揭西县事业单位专项招聘博（硕）士研究生公告摘要

　　2022广东揭阳市揭西县事业单位专项招聘博（硕）士研究生公告已公布。报名时间：2022年11月14日上午8:00至2022年11月16日下午17:30期间，报名方式：采用网上报名方式，不接受其他方式报名。广东公务员考试网现将具体信息公布如下：

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广东揭阳市揭西县事业单位专项招聘博（硕）士研究生公告正文

2022广东揭阳市揭西县事业单位专项招聘博（硕）士研究生公告

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》、《关于进一步加强我市事业单位引进招聘博(硕)士研究生工作的通知》(揭委人才办〔2021〕1号)、《关于印发〈揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则〉的通知》(揭市组通〔2021〕6号)等文件精神，为进一步优化人才队伍结构，深入贯彻落实人才强市战略，决定组织揭西县事业单位公开招聘32名博(硕)士研究生。具体招聘公告如下：

　　一、招聘对象

　　引进招聘对象为国家承认学历的博士、硕士研究生(含经教育部学历认证的国外境外留学人员)。2022年应届毕业生不受年龄限制;往届毕业生年龄要求如下：硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年11月14日以后出生);博士研究生年龄一般在40周岁以下(1981年11月14日以后出生);博士后出站人员年龄一般在45周岁以下(1976年11月14日以后出生);报考专业技术岗位的考生，已取得相应专业中级职称的，年龄可放宽至45周岁以下(1976年11月14日以后出生)，已取得相应专业高级职称的，年龄可放宽至50周岁以下(1971年11月14日以后出生)。

　　二、招聘数量

　　本次招聘拟招博(硕)士研究生32名。具体详见《2022年揭西县事业单位专项招聘博(硕)士研究生岗位表》(附件1)。

　　三、相关待遇

　　被聘人员为事业单位正式在编人员，享受现行事业单位工作人员工资福利和招聘单位相关福利待遇。

　　根据《揭阳市集聚人才创新发展若干措施实施细则》(揭市组通〔2021〕6号)精神，具有国内博士、硕士研究生学历并取得博士、硕士学位，或取得教育部认可的国(境)外博士、硕士学历学位证书的人才，经审核认定可分别给予每人20万元、10万元生活补贴。同时享受骨干人才奖、配偶安置、子女教育、医疗保障、安居保障、公共服务保障等相关资助及配套服务保障。获聘人员同时符合省、市、县人才优惠政策的，可享受相关优惠待遇。

　　四、应聘条件

　　(一)应聘人员应当具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好的品行，遵守公共秩序，尊重社会公德;

　　5.具有岗位所需的专业等条件，具体详见《2022年揭西县事业单位专项招聘博(硕)士研究生岗位表》;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　1.在读的普通高等院校学生、现役军人、国(境)外就读尚未取得国(境)外学历学位的在读人员;

　　2.揭西县机关事业单位在编在职(岗)(含试用期)人员;

　　3.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的人员;因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查和监察调查的人员;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员;刑事处罚期限未满的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　5.近两年内在机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违规违纪行为的人员;

　　6.聘用后即构成回避关系的人员;

　　7.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　以上相关年限的计算截止日期为本次报名首日。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名方式

　　报名采取网上报名方式，不受理现场报名。报考人员应在2022年11月14日上午8:00至2022年11月16日下午17:30期间，以本人实名注册的用户信息登录考生报名系统选报岗位。报考人员应在报名时间内登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com)按系统要求进行网上报名和上传相关材料，并查看报名审核结果。报名审核结果为“资料不齐”的报考者应在报名期间登录报名系统按要求补充资料，未在规定时间内补充资料的视为放弃应聘资格。

　　2.填报岗位

　　报考者注册个人信息后，只能选择一个岗位报名。报名时，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　报名需上传的申请材料：

　　(1)身份证材料。有效期内的居民身份证正反面。

　　(2)学历材料。毕业证书，学位证书，具有国(境)外学历、学位人员还须提交教育部中国留学服务中心境外学历学位认证函及有关证明材料。

　　(3)国有单位正式人员需提供同意报考证明。

　　(4)所在党支部出具的中共正式党员证明材料(根据招聘岗位要求提交)。

　　(5)教师资格证书(根据招聘岗位要求提交)。报考者须在报名截止之日前取得高中以上相应学科教师资格证。根据人力资源社会保障部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)精神，在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，在签订聘用合同时须承诺在1年试用期内取得相应教师资格证书，否则解除聘用合同。

　　3.查询结果

　　报考者请于报名期间登录报名网站查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不能再更改和提交申请资料。报考申请尚未审查或者未通过资格审查的，在报名时间截止前可以改报其他岗位和提交申请材料。

　　4.注意事项

　　(1)报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因报考者通讯不畅无法联系所造成后果由其自行负责。

　　(2)报考人员须于报名截止之日前取得相应毕业证书和学位证书。国(境)外院校毕业生还须于报名截止日前取得教育部出具的学历学位认证函。

　　(3)报考人员所学专业以毕业证书上的专业名称为准，辅修专业、学位种类均不作为专业依据。一般按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》中的专业名称和代码选择相对应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。

　　岗位表中的“专业”要求为“专业大类”的(即代码为2位数的)，如报考人员所学专业为该“专业大类”所含“学科”(即代码为4位数)或“具体专业”(即代码为6位数)的，均符合报考条件。例如，某一岗位的专业要求为“经济学(A02)”，那么该类所含的学科“理论经济学(A0201)”或具体专业“西方经济学(A020104)”等，均符合报考条件。岗位表中的“专业”要求为“学科”的，如报考人员所学专业为该“学科”所含“具体专业”的，均符合报考条件。

　　对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员一般须符合具体培养方向方可报考。例如，专业目录中的“企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)”，某岗位设置为“企业管理(限：财务管理)(A120202)”，则此专业中财务管理方向的报考人员方可报考，市场营销、人力资源管理方向的报考人员一般不可报考。除专业目录中有列出培养方向的专业外，其他毕业证上专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考。硕士研究生所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

　　(二)考试

　　1.面试方式

　　本次招聘采取直接面试方式进行，由招聘单位及主管部门组织实施。县事业单位人事综合管理部门可根据实际提供集中面试服务平台。

　　2.时间地点

　　面试地点初定在揭西县。具体面试时间和地点另行公告或通知。

　　3.资格复审

　　招聘单位须对面试对象是否符合基本招聘条件及报考岗位具体招聘条件进行资格复审。资格复审一般采取现场审核方式进行。资格复审时间地点另行公告或通知。对报考资格条件不符的，或证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试或体检等资格。

　　4.面试成绩

　　面试合格分数线为60分，面试保留小数点后2位，面试成绩现场公布。

　　(三)体检

　　根据应聘人员直接面试成绩由高到低顺序确定名次(同一岗位成绩相同的，按面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试)，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选。体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行，由招聘单位或主管部门组织实施。具体体检时间、地点等事项由招聘单位或主管部门通知。

　　教师人员的体检标准为《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》;

　　其他岗位人员的体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。

　　(四)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，考察工作由招聘单位及主管部门组织实施。

　　(五)公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘人选，在县政府门户网站、县人力资源社会保障局网站、招聘单位及主管部门网站进行公示。

　　(六)聘用

　　对公示结果无异议或不影响聘用的，招聘单位及主管部门按有关规定和干部人事管理权限办理聘用等相关手续。

　　(七)递补

　　出现下列情形之一，可在同岗位面试合格人选中按成绩从高到低顺序递补体检或考察人选。递补期限截止至招聘单位拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;