2023广东江门市新会区教育系统定点招聘中小学校教师公告（248人事业编制）

发布：2023-03-09 18:21:25 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023广东江门市新会区教育系统定点招聘中小学校教师公告（248人事业编制）摘要

　　2023广东省中山国防教育训练基地招聘事业单位人员公告已公布。本次招聘事业编制教师248名，报名时间：第一站考点湖南师范大学，报名时间为3月21日9:00至3月23日下午4:00，第二站考点华南师范大学和第三站考点江门市新会区的报名时间将以补充公告的形式另行通知。广东公务员考试网现将其整理如下：

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2023广东江门市新会区教育系统定点招聘中小学校教师公告（248人事业编制）正文

2023广东江门市新会区教育系统定点招聘中小学校教师公告

　　新会区简介：

　　新会，古称冈州，是广东历史文化名城，隶属广东江门，地处中国大陆珠江三角洲西南部的银洲湖畔，扼粤西南之咽喉，据珠三角之要冲，濒临南海，毗邻港澳。新会地理条件优越，水陆交通相连，公路成网。佛开高速、中江高速、广东西部沿海高速、江珠高速和新台高速贯通境内，水翼船及豪华汽车直达港澳，广珠城轨新会一小时直通广州，是珠西重要交通枢纽。新会是国家文明城市，获评中国最具影响力旅游名城，梁启超故居、小鸟天堂、圭峰山国家森林公园海内外闻名。今天的新会，已发展成为一座底蕴深厚的文明之城、生态优美的宜居福地、商机无限的投资热土。

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府第139号令)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)等文件精神，结合我区实际，江门市新会区教育系统将在湖南师范大学、华南师范大学和江门市新会区依次设点，公开招聘中小学校教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　本次招聘事业编制教师248名，具体招聘岗位详见《江门市新会区教育系统2023年定点公开招聘中小学校教师岗位表》(附件1)。

　　本次招聘岗位分多个考点开展，上一考点未招满的空缺岗位，调整到下一考点继续招聘。上一考点考务完成后，将结合空余岗位情况发布补充公告，对下一考点的报名、考试时间等安排进行公布。如上一考点全部招满，则下一考点不再开考。

　　二、招聘对象

　　招聘对象为“应届毕业生”和“不限”，“应届毕业生”指国家统一招生的2023年普通高校应届毕业生(非在职)，且须于2023年8月31日前取得招聘岗位要求的学历学位证书。“不限”指“应届毕业生”和在报名首日前(即2023年3月21日)已取得招聘岗位要求的学历学位的国家统一招生的普通高校毕业生。港澳学习、留学归国人员报名的，报名时毕业未满1年的视为应届毕业生。

　　三、报考条件

　　(一)报考人员应当具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好政治素质和道德品行;

　　5.具有岗位所需的资格条件;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　7.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)报考人员具有以下情形之一者，不得报考

　　1.受行政开除处分未满五年或其他行政处分正在处分期内的;

　　2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　4.近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;

　　5.聘用后即构成回避关系的;

　　6.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　(三)其他说明

　　1.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告规定要求者均可报名。

　　2.学历、学位、专业要求。报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。招聘单位根据用人要求，按照《广东省2023年考试录用公务员专业目录》(附件2)设置了岗位专业条件，报考人员毕业证书所列专业应与岗位要求一致。报考人员所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致(报名时须提供经毕业院校或该院校教务处盖章确认的专业课程成绩单，及考生所学专业与招聘岗位所设专业相近的意见材料)。报考人员学位种类、学校院系种类、毕业证上专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为报名专业的依据。招聘岗位以括号形式提出了具体专业方向的，考生还须符合专业方向要求。港澳台学习、海外留学人员所学专业，以教育部中国留学服务中心认定的专业名称为准。

　　3.应届毕业生需提供相应学科的教师资格证或教育部考试中心出具的中小学教师资格考试合格证明，符合《教育类研究生和公费师范生免试认定中小学教师资格改革实施方案》条件的应届毕业生可提供《师范生教师职业能力证书》。应届毕业生未取得教师资格证的须承诺于2023年8月31日前取得，届时无法提供的将取消聘用资格。考生未取得教师资格证，不予办理入职。

　　四、报名

　　报名采用网上报名的方式，考生在规定的报名时间内登录新会区人民政府网站(http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/)进入报名页面，按照网上提示方法进行注册，填写个人信息、上传报名材料，完成网上报名。

　　(一)报名须知

　　1.严格按照岗位报名，每个考点每位报考人员只能选择一个岗位报名。

　　2.上一考点考试通过进入签约环节的考生，不得再次报名参加后面考点的考试。每个考点考试结束后，没有进入签约环节的考生可根据剩余岗位情况重新报名。

　　3.个人条件与报考岗位要求不符的，其考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。考生所提供的材料必须齐全且保证真实。如有弄虚作假情况，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》相关条款进行处理。

　　4.考生须使用有效期内的居民身份证报名。报考人员必须凭准考证和有效居民身份证参加考试或体检。

　　5.报考人员须留有效的手机号码，并保持通讯畅通。若因填写联系电话有误、报名后更改电话号码、未及时查收通知短信或其他自身原因，招聘单位不能联系到报考人员的，责任由报考人员自负。

　　(二)报名时间

　　第一站考点湖南师范大学，报名时间为3月21日9:00至3月23日下午4:00。

　　第二站考点华南师范大学和第三站考点江门市新会区的报名时间将以补充公告的形式另行通知。

　　(三)报名材料

　　1.有效居民身份证(港澳居民提供香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证、港澳居民来往内地通行证;复印件需复印正、反两面)。

　　2.学历学位证明材料：①应届毕业生提供普通高校毕业生就业推荐表(须加盖学校“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”或“研究生院(处)”公章，并附上学校教导处盖章的各学期成绩单)，如推荐表中没有院系推荐意见的需另出具证明材料;②非应届毕业生提供学历学位证书，研究生岗位还需提供本科阶段的学历学位证书。

　　3.取得国(境)外学历、学位的，需提供教育部所属的相关机构出具的国(境)外学历、学位认证函等有关证明材料，有关证明材料不是中文的，须附有资质翻译公司出具的盖章版中文翻译文件。

　　4.报考岗位有要求为“国家统一招生的普通高校师范类毕业”的，还须提交考试成绩合格以上的教育学和教育心理学成绩单或院校开具的师范类毕业生证明。

　　5.教师资格证。应届毕业生暂未取得教师资格证的，需提交教育部考试中心出具的中小学教师资格考试合格证明或《师范生教师职业能力证书》、普通话水平测试二乙等级以上证书及承诺书(附件3)。

　　6.其他材料：

　　(1)报考岗位有专项要求的，还须提交学院出具的专项证明;

　　(2)报考人员为2023年毕业的定向生、委培生，须在报名时提交委培、定向单位、所在院校同意其报考的书面证明;

　　(3)报考人员学历、学位证缺失的，应提交教育主管部门开具的学历、学位认证材料;

　　(4)符合岗位要求的其他相关材料。

　　五、资格审查及考试

　　(一)湖南师范大学和华南师范大学考点

　　1.资格审查

　　招聘单位将通过报名系统查阅考生的报名材料进行资格预审，并通过面谈等方式开展资格审查。招聘单位对考生学习情况、综合表现等进行预评分，从预评分达到80分以上的考生中，各岗位按拟聘人数的3倍确定考试环节入围人选。若某岗位预评分80分以上的人数少于拟聘人数3倍的，则该岗位预评分80分以上的考生都列为考试环节入围人选。将以短信的方式通知入围考试人员到指定地点进行考试，入围考试人员凭短信和有效居民身份证提前到考试现场换取准考证。

　　第一站湖南师范大学考点的资格审查时间初定为3月26日，地点为湖南师范大学，如有变动将另行通知。第二站华南师范大学考点的资格审查时间地点将以补充公告的形式另行通知。

　　2.考试

　　将采用直接面试的方式进行考试。

　　(1)面试方式：面试采用说课方式，其中美术、音乐、体育教师岗位还需进行技能测试。

　　(2)面试时间和地点：以短信通知为准。

　　(3)面试时长:说课时间为10分钟。技能测试时长分别为：

　　音乐：在“说课”后即进行，测试内容为特长展示一个项目，展示内容由考生自定，所需器材由考生自行准备。时间5分钟。

　　美术：在“说课”后即进行，测试内容为速写(考生自带画板、画笔等)。时间30分钟。

　　体育：根据岗位要求并结合场地情况进行，具体另行通知。考生自备运动服装。时间10分钟。

　　(4)面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不予聘用。需要进行技能测试的岗位，面试成绩=“说课”成绩×40%+技能测试成绩×60%。面试成绩于面试结束后当场向报考人员公布，面试成绩就是考试成绩。若同一岗位报考人员考试成绩相同，按照面试主评委评分高低顺序确定名次，如面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。

　　(二)江门市新会区考点

　　1.资格审查

　　招聘单位将通过查阅考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的考生都列为考试环节入围人选。将以短信的方式通知入围考试人员到指定地点进行考试。

　　2.考试

　　考试方式分“笔试+面试”“直接面试”两类。招聘岗位的学历要求为本科以上的，采用“笔试+面试”的方式，在笔试合格分数线范围内，根据同岗位笔试成绩从高到低顺序，按入围面试比例(招聘人数:入围人数=1:3)确定面试对象;人数达不到比例的，可按实际符合面试条件的人数进行面试。招聘岗位的学历要求为研究生以上的，采用“直接面试”的方式，符合报考条件的人员均为考试对象。

　　(1)笔试

　　①时间、地点以笔试准考证为准。

　　②笔试考试内容包括教育学、心理学、教育政策法规、教育教学管理等相关知识。

　　③笔试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的不能进入面试。笔试结束2个工作日后，考生可登录报名网页，自行查询本人的笔试成绩。

　　(2)面试

　　①面试方式：采取模拟教学方式，其中美术、音乐、体育教师岗位还需进行技能测试。

　　②面试时间和地点：以面试准考证为准。

　　③面试时长:模拟教学时长为20分钟。技能测试时长分别为：

　　音乐：在“模拟教学”后即进行，测试内容为特长展示一个项目，展示内容由考生自定，所需器材由考生自行准备。时间5分钟。

　　美术：在“模拟教学”后即进行，测试内容为速写(考生自带画板、画笔等)。时间30分钟。

　　体育：根据岗位要求并结合场地情况进行，具体另行通知。考生自备运动服装。时间10分钟。

　　④面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。满分为100分，合格分数线为60分。需要进行技能测试的岗位，面试成绩=“模拟教学”成绩×40%+技能测试成绩×60%。成绩于面试结束后当场向报考人员公布。

　　3.考试总成绩

　　采用“笔试+面试”岗位的，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;直接面试岗位的，考试总成绩=面试成绩。若同一岗位报考人员考试总成绩相同，依次按照笔试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如笔试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。考试总成绩未达合格线的不予聘用。

　　六、签订就业协议

　　考试完将签订就业协议，具体时间及地点另行通知。不签订就业协议的视为放弃聘用，由此造成的岗位空缺，招聘单位可结合单位实际情况决定是否进行递补。

　　七、体检和考察

　　(一)体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)、《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》规定执行，如出现上述文件尚无明确规定的，参照公务员录用体检制度执行。体检具体时间地点另行通知。

　　(二)考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)规定执行。

　　八、资格复查及公示

　　体检、考察工作完成后，由招聘单位将相关资料送江门市新会区人力资源和社会保障局进行资格复查。复查发现报考人员的真实情况与公告岗位所需的资格条件不符的，取消聘用资格。如发现虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，2年内不得报名应聘新会区事业单位职员。经复审通过的拟聘用人员名单，由江门市新会区人力资源和社会保障局按规定在本公告发布网页公示。

　　九、递补

　　出现以下情形的，招聘单位可在该岗位的最后一个考点考试合格的报考人员中，按考试成绩从高到低依次递补人选：

　　(一)报考人员在体检、考察、资格复审等环节弃权或考核不合格的;

　　(二)拟聘用人选公示结果影响聘用的;

　　(三)聘用人选未在单位规定报到时间内报到的。

　　是否递补人选由招聘单位提出意见，报江门市新会区人力资源和社会保障局备案。如报考人员在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并中止参加事业单位职员的应聘，招聘单位不再将其列为体检、考察、聘用人选。

　　十、聘用

　　拟聘人员经公示，没有被投诉或被投诉经查不实或被投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由拟聘单位按事业单位在编人员相关政策办理聘用手续。拟聘人员无正当理由未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。

　　拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、其他注意事项

　　(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级基数。

　　(二)资格审查贯穿招聘工作全过程;在招聘各环节发现报考人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，责任由报考人员负责。