2024年广东梅州市引进急需紧缺人才计划空岗补充引进公告（501人）

发布：2024-08-27 09:49:11 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年广东梅州市引进急需紧缺人才计划空岗补充引进公告摘要

　　2024年广东梅州市引进急需紧缺人才计划空岗补充引进公告已公布。广东梅州市引进急需紧缺人才计划空岗补充引进501人。广东公务员考试网现将其整理如下：

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2024年广东梅州市引进急需紧缺人才计划空岗补充引进公告正文

2024年广东梅州市引进急需紧缺人才计划空岗补充引进公告

　　2024年4月15日由中共梅州市委组织部、梅州市人力资源社会保障局发布的《梅州市2024年引进急需紧缺人才公告》尚有部分岗位未招满，经研究同意，对空岗再次面向社会补充引进，现将有关事项公告如下：

　　一、引进对象

　　(一)博士研究生、高级职称人才。

　　(二)硕士研究生、高级技师。

　　(三)技师或其他特殊人才。

　　定向培养、委托培养、在职培养的毕业生不列入本次引进对象范围。

　　二、引进计划

　　(一)企业空岗169个需求354人(详见附件2)

　　(二)事业单位空岗112个需求147人(详见附件3)。

　　(三)除本公告附表岗位外，引进博士研究生可不受本公告关于国籍、岗位、专业、需求数量、报名截止时间等限制，根据应聘者专业及个人特长，由市委组织部推荐给用人单位(或应聘者自行与用人单位联系)，以双向选择方式按人尽其才的原则落实单位。

　　(四)除本公告附表岗位外，《梅州市企业急需紧缺人才目录(试行)》内企业自主新引进的博士、硕士研究生、高级职称人才、高级技师、技师均纳入引进计划。

　　报考人员可通过梅州市人力资源和社会保障局网站(https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/)或“梅州党建”公众号查阅招聘单位、岗位、人数和报考资格条件。

　　三、引进条件

　　(一)报考人员应当具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

　　2.适应岗位要求的身体条件。

　　3.事业单位人才年龄要求具体查看岗位信息，年龄、工作经历计算截止时间为报名首日。企业引进博士研究生、高级职称人才年龄在45周岁以下，企业引进其他人才年龄在35周岁以下。

　　4.国内普通高等院校应届毕业生须在2024年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书;国(境)外院校毕业生须于资格复审前取得毕业证书、学位证书及教育部出具的学历学位认证函;其他报考人员须于报名截止日前取得相应毕业证书和学位证书。

　　5.目前与我市用人单位建立劳动关系未满2年的人员，或与我市用人单位解除劳动关系且报考前未在市外工作满1年的人员可以报考，考取后不享受急需紧缺人才所有待遇。

　　6.已与我市用人单位解除劳动关系且报考前在市外工作满1年的人员，纳入引进对象范围，引进后享受相应待遇。

　　7.招聘公告要求的其他条件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得报名：

　　1.受过刑事处罚的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.被开除公职的。

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　5.在我市范围内的机关事业单位在编在职人员。

　　6.目前与我市用人单位建立劳动关系满2年的人员。

　　7.曾享受过我市引进高素质人才计划或引进急需紧缺人才计划优惠政策的人员。

　　8.组织、人社部门及用人单位认定不适宜作为人才引进的。

　　9.法律、法规规定的其他情形。

　　四、优惠政策

　　事业单位引进人才享受国家及广东省政策规定的薪酬待遇(企业引进人才享受单位薪酬待遇)。同时，符合“青梅计划”等相关人才政策规定的，还可享受如下优惠政策。

　　(一)人才落户奖。对35周岁(含)以下高等院校、职业(技工)院校毕业生新落户梅州(含现有梅州户籍人才回梅、本地院校当年度应届毕业生留梅)并在梅企业(国有企业除外)就业或自主创业(符合相关条件)，且缴纳社保满6个月的，按博士、高级职称人才3万元，硕士研究生、高级技师2万元，本科、技师5000元，大专、高级工2000元标准给予落户奖励，每人只享受一次。博士、高级职称人才年龄可放宽至45周岁。

　　(二)生活补贴、购房补贴。

　　1.博士、高级职称人才：

　　5年内给予我市事业单位、国有企业人才4000元/月，企业人才5500元/月生活补贴。

　　工作满5年后且在梅购房的，给予20万元购房补贴。

　　中央、省属驻梅单位新引进博士人才，市财政给予10万元薪酬补助(分5年发放)。

　　2.硕士研究生、高级技师：

　　5年内给予我市事业单位、国有企业人才2000元/月，企业人才3500元/月生活补贴。

　　工作满5年后且在梅购房的给予15万元购房补贴。

　　3.技师或其他特殊人才：

　　5年内给予我市事业单位、国有企业人才1000元/月，企业人才2500元/月生活补贴。

　　工作满5年后且在梅购房的给予10万元购房补贴。

　　(三)安居保障。符合条件的可申请入住人才公寓。

　　(四)配偶安置。我市单位新引进博士人才，其配偶在梅待业期间发放生活补贴3000元/月，补贴期限不超过3年。我市引进高层次人才或在我市企业工作的急需紧缺青年人才，其配偶在市外工作且有意愿来梅的，每年拿出一定数量的机关企事业单位岗位，按照对等对口、岗位相近、人岗相适、双向选择、适度分批的原则进行接收安置。

　　(五)子女入学。新引进人才的子女在我市接受义务教育的，分层次统筹优先安排学位保障就读，需从市外转入我市就读的，可享受转学优待服务。

　　以上补贴(奖励)均为税前。

　　五、引进方式、程序

　　(一)事业单位。

　　1.报名。本次招聘实行网络报名。报考人员请于2024年9月20日前将报名资料扫描件统一压缩打包发至报名邮箱mzsrcyj@163.com，文件名为“姓名+招聘单位+原岗位序号”。

　　报名材料：《梅州市2024年引进急需紧缺人才报名表》(见附件4，需加载本人免冠电子彩照)，另附一张同底二寸电子照片(jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名和身份证号码为照片名称);居民身份证、学历学位证(应届毕业生提供高校毕业生就业推荐表)等报考岗位要求的相关资料;国(境)外院校毕业生还须提供教育部出具的学历学位认证函;有工作经历的应附上社保缴交记录。

　　《梅州市2024年引进急需紧缺人才报名表》中填写“学习和工作经历”栏目应按时间先后顺序，从高中(中专、中职)开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职，其中，对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。目前与我市用人单位建立劳动关系未满2年的人员，或与我市用人单位解除劳动关系且报考前未在市外工作满1年的人员报名时须在《报名表》“备注”栏写明“本人属目前与梅州市用人单位建立劳动关系未满2年的人员(或本人属与梅州市用人单位解除劳动关系且报考前未在市外工作满1年的人员)，自愿考取后不享受急需紧缺人才所有待遇”。

　　报考人员只能选择一个岗位报名。报名期间，报考人员可更改报考岗位。报名时间截止后，不得再更改。

　　报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。报考人员所学专业未列入《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》(无专业代码)的，可选择《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格复审时提供毕业证书(已毕业的)、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。为确保公平公正，凡与招考单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，考生均须回避，不得报考该单位的职位。

　　2.资格初审。由市委人才办联合用人单位(主管部门)对报考人员进行资格初审，市委人才办将初审结果告知报考人员。

　　3.资格复审。面试或业务考核前，对是否符合本公告基本条件及招聘岗位具体条件进行现场资格复审。

　　未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在收到反馈审核意见后10个工作日内补全的或与报考资格条件不符的，取消应聘资格。

　　资格复审时需提供《报名表》一式三份及报名材料原件。资格复审时间另行通知。

　　4.考试。考试主要采取面试或者直接业务考核方式(可根据实际需要增加笔试或实操考核环节)。教育类考试由市教育局负责组织，卫生类由市卫生健康局负责组织，其他综合类考试由市人社局负责组织，具体考试安排另行通知。

　　博士岗位考试时间灵活安排，可随到随考，由用人单位(或主管部门)根据报名情况组织实施。

　　考试结束后，考试组织单位会同用人单位(主管部门)根据考试情况确定是否进入体检、考察环节。若某一岗位不足3人报考的，考试组织单位会同用人单位(主管部门)视应聘者综合素质等情况研究确定是否引进，确定不予引进的，及时反馈应聘者。

　　5.择优调剂。市委人才办根据岗位空缺情况并征得报考人员同意后，可择优调剂。

　　6.体检考察。按招聘岗位，根据考试成绩由高到低的顺序确定体检人员，体检执行《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定。根据体检结果确定考察人选，并按规定进行考察。

　　7.公示聘用。对体检、考察合格的拟聘用人员，在招聘单位所在地人事综合管理部门网站公示。公示期满，没有异议或者异议不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门按规定办理聘用手续。

　　8.递补。

　　体检、考察不合格或放弃的，或公示结果影响聘用的，招聘单位或其主管部门可以在7个工作日内进行递补，是否递补由招聘单位或其主管部门决定。