2025年广东广州市白云区康园工疗站服务中心招聘工作人员公告（4名）

发布：2025-02-20 19:54:15 字号：小 | 中 | 大【打印】

广东广州市白云区康园工疗站服务中心招聘工作人员公告摘要

　　2025年广东广州市白云区康园工疗站服务中心招聘工作人员公告已公布，本次面向社会公开招聘4人，分别是：本部管理岗1人、永平街康园工疗站实务岗1人、嘉禾街康园工疗站实务岗1人、龙归街康园工疗站实务岗1人。报名方式：采取邮件报名的方式。报名时间：2025年2月26日9点至2025年3月2日17点。广东公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

广东广州市白云区康园工疗站服务中心招聘工作人员公告正文

广州市白云区康园工疗站服务中心公开招聘工作人员公告

　　广州市白云区康园工疗站服务中心是由白云区残疾人联合会主管的民办非企业，现根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

　　一、招聘人数及范围

　　(一)招聘岗位及人数：本次面向社会公开招聘4人，分别是：本部管理岗1人、永平街康园工疗站实务岗1人、嘉禾街康园工疗站实务岗1人、龙归街康园工疗站实务岗1人。

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

　　二、报考条件

　　(一)思想政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

　　(二)遵守国家法律法规，服从安排，具有较强的组织纪律观念和服务残疾人意识。

　　(三)符合《广州市白云区康园工疗站服务中心公开招聘外勤及工作人员岗位需求表》(附件1)规定的学历、学位、年龄等要求，具有正常履行职责的身体条件。

　　(四)有较强的沟通表达、组织协调、文字书写和计算机应用操作能力。

　　(五)学历学位取得时间截止日期为2025年2月12日。

　　(六)具有以下情形之一的，不接受报名：因犯罪受过刑事处罚、或被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员;尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;有参加邪教组织经历的;法律、法规规定的其他情形。

　　三、招聘程序

　　本次公开招聘按发布公告、网上报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：采取邮件报名的方式。报名者自行下载《广州市白云区康园工疗站服务中心公开招聘报名登记表》(附件2)，填报后(以名字+报考岗位命名,不要修改报名表格式)发送到邮箱。报考人员所填写的信息必须真实、准确，报名成功后不得更改。

　　2.邮件报名接收邮箱：byky200838 126.com

　　3.报名时间：2025年2月26日9点至2025年3月2日17点。

　　(二)资格审核

　　区康园工疗站服务中心根据报名情况，核对其是否符合报考条件，3月3日17点前电话、短信通知符合报考条件的应聘人员携带相关材料到指定地点现场资格审核。

　　1.现场资格审核时间：2025年3月4日下午2:30至4:30;地址：广州市白云区康园工疗站服务中心(广州市白云区三元里大道新新花园5号2楼);联系人：叶小姐、李小姐;联系电话：020-86349366。

　　2.提交材料要求：本人身份证、户口簿复印件(属集体户口的须提供加盖公章的户主页复印件)、毕业证、学位证、非应届毕业生工作经验证明(合同、社保及有效证明材料等)、岗位要求的其他材料(专业技术职称证书、执(职)业资格证书、驾驶证等)，以上材料均需提供原件(查验后退还)和复印件(A4规格)，无法提供或提供资料不符合规定的，取消应聘资格。

　　应聘人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消相应资格，不予聘用。

　　(三)面试

　　1.资格审核合格后方可进入面试环节，面试比例不低于1:3，如达不到该比例，可相应调整岗位的招考人数。

　　2.面试时间、地点及要求按照资格审核通过后发放的面试通知书上信息为准。

　　3.面试采取结构化面谈问答方式进行，主要测试应聘者的政治思想水平、综合分析能力、解决问题的能力、语言表达能力、人际协调能力、应变能力、仪表举止等方面的基本素质。面试满分为100分，合格分为60分。

　　(四)体检

　　按招聘岗位人数1：1的比例依面试成绩(成绩低于60分的不确定为考察对象)由高到低顺序确定体检人选,体检在指定医院进行，体检费用由考生本人承担。如不按要求体检或体检不合格者取消录用资格，按照成绩排名顺序依次等额递补。

　　(五)考察

　　体检合格者进入考察环节，主要是对考察对象的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察。考察不符合要求的，取消录用资格，并根据空缺名额，按照成绩依次等额递补。

　　(六)公示聘用

　　通过考察的确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单在广州市白云区人民政府门户网站公示5个工作日，公示期满没有异议的，或者反映问题不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续。

　　四、工资待遇