2015年田东县县级公立医院招聘公告
2015年田东县县级公立医院招聘公告已发布。本次计划招聘111名工作人员。报名方式：网上报名。报名时间： 2015年6月25日8：00-7月1日18：00。本次考试采取笔试、面试相结合的方式进行。国家公务员考试网现将2015年田东县县级公立医院招聘公告公布如下。
2015年百色市田东县县级公立医院招聘公告
国家公务员考试网6月15日讯根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)和《关于印发广西壮族自治区2015年度设区市以下事业单位公开招聘工作实施方案的通知》(桂人社发〔2015〕23号)等有关文件精神，决定面向社会公开招考聘用田东县县级公立医院卫生专业人员111人。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
报考人员应当具备以下条件：
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)热爱卫生事业，遵守宪法、法律、计划生育条例和职业道德，具有良好的思想品德;
(3)具有招聘岗位要求的学历条件(国家承认)和独立完成招聘岗位所需的工作能力和专业或技能条件。实行执业资格制度的招聘岗位，须具有国家颁发的执业资格证书;
(4)在职在编人员报考须经本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意;
(5)符合招聘岗位所要求的年龄条件。护理岗位18周岁以上、35周岁以下(1979年6月25日至1997年6月25日期间出生);其他岗位18周岁以上、40周岁以下(1974年6月25日至1997年6月25日期间出生);个别特殊岗位年龄可放宽到45周岁(1969年6月25日至1997年6月25日期间出生)。
(6)具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;
(7)具有招聘岗位规定的其他资格条件;具体报考条件以《田东县2015年公开招考聘用县级公立医院卫生专业人员计划表》为准;
(8)报考人员与招聘单位的领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得报考该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与单位负责人有直接上下级关系的岗位。
具有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考和事业单位工作人员招聘中被认定有违规违纪行为的人员;
(3)各级事业单位公开招聘试用期未满的人员;
(4)违反计划生育政策规定被依法征收社会抚养费的，自处理决定履行完毕之日起七年内的人员;
(5)现役军人;
(6)法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
本次招考所涉及的户籍、工作年限、服务年限、处罚期限、学历证书等有关资格条件的时间计算，均以2015年6月25日为截止日期，年限按足年足月足日累计。
二、报考程序
(一)岗位查询。
报考人员从2015年6月15日起，可以通过百色人才网(http://www.bsrcw.com)查阅相关各招聘单位具体的招聘人数、岗位、资格条件。
报考人员对招聘岗位的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与资格审查单位联系。
(二)网上报名。
本次考试实行网上报名、网上资格审查、网上查询、网上缴费、网上打印准考证，不接受现场报名。报考人员通过登录百色人才网(www.bsrcw.com)上的“田东县2015年公开招考聘用县级公立医院卫生专业人员”的报名系统(以下简称“网上报名系统”)进行网上报名，并对本人所填报的个人信息和报考信息的准确性负责。
1.提交报考申请。报考人员登录指定的网上报名系统，在网上如实填写相关个人信息资料，提交报考申请。同时，报考人员应上传本人近期免冠1寸正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。报考人员只能选报一个岗位，不能用新、旧两个身份证号重复报名，报名和考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要仔细阅读、确认报考人员诚信承诺书，提交的所有报考申请材料必须真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定处理。
网上报名时间：2015年6月25日8：00—7月1日18：00。
2.笔试开考比例。岗位计划招聘人数与报考人数比例达到1∶3的方可开考。对于其他达不到1∶3比例需要开考的特殊岗位，由招聘单位主管部门报同级人力资源和社会保障部门审定，经市人力资源和社会保障局核准后方可开考。
无人报考或通过减少招聘计划人数仍未达到开考比例的岗位，将取消该岗位招聘计划，并在百色人才网上公布。
3.网上查询资格审查结果及改报岗位时间。
2015年6月25日8：00—7月1日18：00，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以直接在网上改报其他岗位。
2015年6月25日8:00—7月3日18:00,报考人员可登录网上报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的人员，不得对网上的报考信息进行修改，不能再改报其他岗位。
2015年7月8日8:00 —17:30,报考因达不到开考比例而不予开考的岗位且已通过资格审查、缴费成功的人员，可改报其他岗位。
(三)资格审查方式及时间。
资格审查采取网上审查的方式。网上资格审查工作由田东县卫生局负责。网上资格审查时，严格依据公告规定的岗位资格条件和报考人员在网上填报的信息(报考人员在网上资格审查期间不需寄送纸质的报考申请材料)及时在网上对报考申请材料进行审查，并在报考人员报名次日起2日内在网上提出审查意见。其中，对2015年7月8日8:00—17:30期间改报岗位的报考人员，应在改报当日完成资格审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由。招考岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。资格审查单位如对报考人员资格审查把关不严，因此产生不良后果的，应承担全部责任。
资格审查时间：2015年6月25日8:00—7月3日18:00。
(四)网上缴费。
通过资格审查的报考人员须在网上报名系统按时缴纳考试费。考试费按自治区物价局、财政厅《关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(桂价费〔2010〕269号)文件的规定标准收费：考试费50元，不收取报名费。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考资格。
网上缴费时间：2015年6月25日8:00—7月4日18:00。
对报考因达不到笔试开考比例而不予开考的岗位且改报未成功或自愿放弃报考资格的人员，通过网上报名系统退还其考试费。
(五)打印准考证及报名登记表。
通过资格审查并缴费成功的报考人员，可自行在网上报名系统打印报名登记表一式两份、笔试准考证一份，并按要求填写报名登记表中的相关内容。打印中如遇到问题，请与田东县卫生局联系。
准考证、报名登记表打印时间：2015年7月21日8:00—2015年7月24日18:00。
准考证、报名登记表是参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。
网上报名咨询电话：田东县卫生局 0776-5222345。
三、考试
(一)笔试。
1.笔试科目和分值。笔试以闭卷方式进行。根据招聘岗位，笔试科目分医学临床专业、中医临床专业、护理专业、医技专业(含药学专业)等四类试卷，每类科目总分为100分，考试内容以上述招聘岗位专业要求相关的知识、技能为主，不指定考试大纲和教材。
2.笔试时间：2015年7月25日(星期六)上午9:00—11:00 。
3.笔试地点：详见《准考证》。
报考者参加考试时，必须携带本人《准考证》和居民身份证，两证缺一不可。
4.笔试命题与阅卷。委托有资质的考试机构统一负责笔试考试命题和阅卷工作。
5.笔试成绩查询。2015年8月10日起，考生可通过百色人才网(www.bsrcw.com)查询笔试成绩。
(二)面试。
面试命题工作由田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组办公室委托有资质的考试机构负责，面试题目、题本和相关表格由该机构统一印制。面试分值为100分。
1.进入面试范围人选的确定。
(1)按岗位招聘计划人数与面试人数1：3的比例，以笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选范围;
(2)比例内末位考生出现笔试成绩并列时，同时确定为进入面试人选范围。
个别岗位因报考人数少，达不到规定面试比例，由招聘单位提出书面申请，由田东县卫生局报田东县人力资源和社会保障局审定，经百色市人力资源和社会保障局核准后，才能进入面试程序。
2.进入面试范围人选的资格审查。
(1)面试资格审查时间以实际发布的面试资格审查公告为准。
(2)在百色人才网发布面试资格审查公告，公布拟进入面试范围人选名单。田东县卫生局通知进入面试范围人选在规定的时间内报送报名申请材料进行面试资格审查。同时，还应以电话或手机短信等形式确认。进入面试范围人选未按规定时间报送报名申请材料的，按自动放弃面试资格处理。
进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料原件及复印件：本人有效二代居民身份证、毕业证和学位证、报名登记表(需本人亲笔签名)、准考证、户口簿(报考有户籍要求岗位的人员须提供)、专业技术资格证(执业资格证)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。
在职在编人员须提供本单位、主管部门及同级人力资源和社会保障局同意报考证明材料。
报考者提供的证件(如：毕业证、学位证、身份证、准考证、户口簿、专业技术资格证(执业资格证等)及相关材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符，影响资格审查结果的，取消其面试资格，所有责任由考生承担。
招聘岗位出现未能通过资格审查或自愿放弃面试资格的情形的，按照笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补岗位面试人选，递补面试人选的资格审查同上。放弃面试资格(含放弃递补面试资格)的考生应提供书面材料，或者由2名工作人员做好电话记录并签字确认。
3.发布面试公告。
参加面试人选确定后，由田东县卫生局会同田东县人力资源和社会保障局报送百色市人力资源和社会保障局审核并在百色人才网上发布面试公告。面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人数进行面试。凡未按时参加面试的考生视为放弃面试资格。
4.面试时间地点。
面试时间：具体时间另行通知
面试地点：田东县(具体详见面试通知书)
5.面试组织实施。
面试由田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组办公室负责拟定面试方案，报市人力资源和社会保障局备案后组织实施。
考官组成。面试考官小组由7人组成，每个考场县外交流考官不少于30%。
面试严格实行考官与考生“双抽签”制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。考官按考生面试序号给予评分。
面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位和组织实施部门及相关工作人员不得向面试考官提供考生的个人信息，不得介绍考生与考官见面。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息;凡透露的，扣减面试成绩的5%-20%，情节严重的，取消其面试成绩。
面试成绩在当天面试结束时当场公布，并经考生签名确认，同时在面试考场区域内公布面试成绩。
6.面试要求。
面试工作要严格按照自治区人社厅《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)〉的通知》(桂人社发〔2012〕79号)文件执行。市人力资源和社会保障局选派巡视员监督指导，田东县纪检监察部门派员进行全程监督，并邀请人大代表、政协委员当场监督。
经百色市人力资源和社会保障局核准开考或因考生缺考，招考计划聘用人数与实际参加面试人数比例达不到1：3的，根据《广西关于进一步规范区直事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社办发〔2013〕135号)文件执行，该岗位考生面试成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入下一程序。考生成绩达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘计划。
7.综合成绩计算标准。
综合成绩﹦笔试成绩+面试成绩。
四、体检和考察
(一)体检。
1.面试结束后，按照综合成绩(笔试和面试成绩总和)从高分到低分的顺序，以招聘岗位计划数1：1的比例确定体检人选。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定为人选;如出现笔试成绩和面试成绩都相同的以职称、学历、岗位进修情况等条件优先确定人选;如仍未能确定的，通过加试技能考核确定人选。
自愿放弃体检或体检不合格的，应从同一岗位报考人员中按照综合成绩从高分至低分的顺序依次递补。没有递补人选的，经市人力资源和社会保障局批准，取消该岗位招聘计划。
体检人选名单由田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组办公室审核确定后在百色人才网上公布。
2.体检工作由田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组办公室组织开展，指定市级以上(含市级)医疗机构对应聘者进行体检。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有行业体检标准的按行业体检标准执行，体检经费由考生自负。
3.体检人选对体检结论有异议的，在接到体检结果2日内，提出复检申请，由组织体检部门7天内联系到符合规定条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。
体检人选不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
(二)考察。
体检结束后，田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组办公室组织相关部门对体检(含递补体检)合格人员进行考察，考察应聘者的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时要对应聘者报考资格条件进行复核。考察中出现不合格的，在同一岗位中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补进行体检、考察(具体办法同上)。
五、公示和聘用审批
(一)公示。
田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组办公室根据综合成绩、体检与考察结果，并进一步核查相关证件材料齐全后，确定拟招聘人选，经田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组审定后，报百色市人力资源和社会保障局审核并在百色人才网进行公示，公示期为7个工作日。
拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审批材料不合格的，不再递补聘用对象。
(二)聘用审批。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由田东县卫生局和田东县人力资源和社会保障局按照年度招聘计划人数、拟聘人员名单及招聘相关材料报百色市人力资源和社会保障局审批后，再办理聘用、入编等手续。对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(三)签订聘用合同。
经百色市人力资源和社会保障局审批后，根据招聘单位的具体要求，由招聘单位与公开招考的聘用人员签订聘用合同，按照《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)的第五、六章的相关条款办理手续。
六、招考纪律
(一)不诚信报考行为处罚。
1.应聘人员所提交的应聘申请材料应当真实、有效，并遵守考试纪律。在招聘考试报名、笔试、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，将按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，分别给予取消相应资格、考试成绩无效、五年内不得报考、终身不得报考等处理。
2.发布面试资格审查名单后，报考人员进入面试资格审查环节放弃面试资格及递补面试资格的，取消本次考试资格;在发布面试公告后，报考人员进入面试资格复审、考察、体检等环节放弃的，在接到通知后2日内首次及时提供书面放弃申请的，记入诚信档案但不予处罚;累计2次出现上述情形的，1年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;在接到通知后2日内未提供书面放弃申请的，2年内不得报考我市事业单位人员及机关工勤人员;报考人员拟聘用人员名单公示后放弃的，3年内不得报考;报考人员被聘用为事业单位人员及机关工勤人员后无故逾期不报到的，以及试用期内放弃的，5年内不得报考。
(二)报考人员出现《公务员考试录用笔试考务组织办法(试行)》(人社部发〔2011〕134号)所附《中央机关公务员考试录用笔试考务操作规程(试行)》中关于手机使用违纪情形的，给予取消本次考试资格并5年内不得报考处理;在评卷中被鉴定为雷同试卷的，给予取消本次考试成绩处理。
(三)对违规招聘的人员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认可，机构编制部门不予办理入编手续，政府人力资源和社会保障部门不予办理工资手续;已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。
(四)招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试、考察过程中参与作弊的、故意泄露考试题目的，视情节轻重，给予调离工作岗位或相应的行政处分。
(五)各招聘单位要严格按事业单位公开招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为的，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理。触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。
七、注意事项
(一)本公告由田东县县级公立医院人事制度改革工作领导小组办公室负责解释。
(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
报考咨询电话：
田东县卫生局 0776-5222345
田东县人力资源和社会保障局 0776-5233633
监督电话：
田东县卫生局纪检组 0776-5223806
田东县人力资源和社会保障局纪检组 0776-5226813
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