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2019广西南宁师范大学招聘博士公告

发布:2019-04-04 10:12:11 字号: | | 【 打印 】
  2019广西南宁师范大学招聘博士公告已公布,广西公务员考试网现将其公布如下:
  2019广西南宁师范大学招聘博士255人公告
  南宁师范大学位于广西壮族自治区首府南宁市,这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人,“草经冬而不枯,花非春而常开”,有“中国绿城”之美誉,是“联合国人居奖”城市,也是东盟博览会永久举办地。
  南宁师范大学为广西全日制本科师范院校,是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校,全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估委托单位、教育部首批“数据中国‘百校工程’产教融合先行先试项目”试点学校,教育部本科教学工作水平评估优秀学校、广西新增博士学位授予单位立项建设学校。
  学校占地面积共3476.68亩,共有五合、武鸣、明秀、长岗四个校区,分别坐落在南宁的绿地青山之间。学校现有一级学科硕士学位授权点13个、二级学科硕士学位授权点82个、专业硕士学位授权点10个,涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。有教育部重点实验室(北部湾环境演变与资源利用实验室)1个,全国高校辅导员发展研究中心1个。先后获国家科技进步奖三等奖和中科院科技进步奖一等奖2项,2018年获国家级教学成果奖二等奖6项(其中主持4项)。
  为把学校建设成为国内先进、特色鲜明的高水平师范大学,特面向海内外诚聘哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等各学科高层次人才。
  现将有关招聘事宜公告如下:
  一、需求信息
  博士招聘人数不限制,年龄在35岁以下可适当放宽专业要求。具体学科需求详见《南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求信息表》(附件1)。
  二、应聘人员基本条件
  (一)遵守国家宪法和法律,具有良好的思想政治素质和道德品质;
  (二)热爱高等教育事业,具有良好的职业道德,服从组织工作安排,具有团结协作和奉献精神,责任心强;
  (三)具备岗位所需的专业知识、学术研究能力条件;
  (四)具备《南宁师范大学2019年公开招聘博士岗位需求信息表》中的岗位其他要求条件;
  (五)身体健康,能适应岗位要求。
  三、报名与资格审查
  (一)报名
  应聘报名采取现场报名和电子邮件报名两种方式。
  现场报名的应届博士毕业生持经学校毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》(国(境)外获得学历学位者,须提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》,往届博士毕业生持个人身份证、博士学历学位证书),以及科研成果相关材料、获奖证书、《南宁师范大学2019年公开招聘高层次人才报名登记表》(附件2)等体现应聘条件的证明材料,到我校相关二级学院报名(附件1);电子邮件报名须将上述应聘所需材料扫描并制作成一份pdf格式材料发至各相关二级学院邮箱(附件1),同时,发送我校招聘邮箱(gxsyzp@gxtc.edu.cn)。邮件主题请注明“××应聘南宁师范大学××学院××岗位”。
  (二)资格审查
  资格审查由各用人单位组织进行,应聘人员资格审查贯串于招聘、聘用工作始终。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。提交的相关材料信息如有不实,一经发现取消其应聘资格。应聘材料提交后恕不退还。
  四、报名截止时间
  即日起即可报名。报名截止时间为2019年11月30日。
  五、考试时间及地点
  考试时间由各用人单位与应聘人员确定。
  六、考核
  博士采取由二级学院直接考核的方式进行。
  (一)面试、试讲(或说课)
  面试、试讲(或说课),由各二级学院人事工作领导小组根据《南宁师范大学二级学院人事管理工作规程》组织实施。
  (二)综合考核
  学校根据应聘人员面试、试讲(说课)成绩确定进入综合考核程序人员名单。综合考核采取个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈,以及听取所在学校、工作单位情况介绍等形式,由学校人事处统筹组织。考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况。
  考核不合格的应聘人员一律不予录用。
  七、体检并确定拟聘人选
  学校人事处会同用人单位根据考核结果通知有关人员体检,并根据体检结果报学校审批,确定拟聘人选。
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》执行。体检医院须具有三级甲等资质,由学校指定医院进行。体检费用由拟聘人员自理。
  八、公示
  拟聘名单按规定在广西人才网及我校校园网进行公示,公示期为7个工作日。
  九、聘用及待遇
  公示期满无异议,拟聘人员持博士学历、学位等相关证书到人事处报到,人事处按管理权限办理有关入编、聘用手续。相关人才引进待遇按照《南宁师范大学人才引进和管理办法(修订)》执行。
  十、纪律
  对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消应聘或聘用资格,对有下列行为的受聘人员,一经查实,则解除聘用合同,予以清退。
  (一)伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
  (二)应聘人员在考试考核过程中作弊的;
  (三)不守诚信,隐瞒相关事实,导致用人单位做出错误判断的。
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  南宁师范大学人事处
  2019年3月25

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