2021广西玉林市自然资源局玉东分局招聘公告

发布：2021-12-07 20:34:53 字号：小 | 中 | 大【打印】

2021广西玉林市自然资源局玉东分局招聘公告已公布，报名时间：2021年12月3日上午8:00—2021年12月15日18:00，报名方式：邮箱报名。更多招考可以关注广西公务员资讯网公众号，微信号gxgwyworg，广西公务员考试网现将其公布如下：

2021广西玉林市自然资源局玉东分局招聘公告

　　为充实玉林市自然资源局玉东分局工作人员力量，强化干部队伍建设，提升干部队伍战斗力，经玉林市自然资源局玉东分局领导班子研究讨论决定，根据《关于印发<玉林市国土资源局直属事业单位编制外聘用人员管理办法>的通知》有关规定，玉林市自然资源局玉东分局决定面向社会公开招聘编外工作人员8名，现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位及人数

　　1.办公室综合岗5名;

　　2.自然资源管理岗3名。

　　具体专业岗位条件详见《招聘岗位计划表》，专业划分参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》(2021年版)。

　　二、招聘条件

　　(一)招聘对象应同时具备以下基本条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，政治信念坚定，认真贯彻党的路线、方针、政策。

　　2.遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利。

　　3.具有良好的职业道德，有较强的工作责任心和事业心，品行端正,大局意识、服务意识和保密意识强。

　　4.具有正常履行职责的身体条件。

　　5.18周岁以上、40周岁以下(1981年11月30日至2003年11月30日期间出生)。

　　6.具有本科及以上文化程度,具体根据各岗位需求,详见《2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员岗位计划表》。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考:

　　1.本人受过刑事处罚或治安管理处罚的，或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.本人曾被国家机关、事业单位开除、辞退、处分的;

　　3.本人因违反国家有关法律规定，被解除劳动合同或因违纪违规被开除、辞退、解聘、处分的;

　　4.道德败坏或有较为严重的个人不良信用记录的;

　　5.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或在境外从事其他危害国家安全活动的;

　　6.法律、法规规定不得聘用的其他人员。

　　三、招聘工作实施步骤

　　(一)报名及资格审查

　　报名方式：报名采取网络邮箱报名。

　　报名时间：2021年12月3日上午8:00—2021年12月15日18:00。逾期不再受理。

　　材料提交及要求：

　　1.《2021年玉林市自然资源局玉东分局公开招聘编外工作人员报名登记表》(详见附件2);

　　2. 个人身份证、学历证、学位证、国家教育部开具的学历或学位证明(学信网查询证明);

　　3.职称证、职业资格证、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等证件复印件一份;

　　4.近期全身生活照。

　　《报名表》填写信息必须真实无误，凡弄虚作假的，一律取消报名资格。应聘材料提交后恕不退还，应聘者按照要求真实、完整、准确地报送材料，非招聘公告附件格式的报名表、汇总表恕不受理，取消审查资格。

　　资格审查：2021年12月16日-17日上班时间，对报名人员进行现场资格审查，报名人员持登记表、个人身份证、学历证、学位证、学历或学位证明等原件及复印件到玉林市自然资源局玉东分局进行现场资格审核，通过资格审查的报考人员当场分发《准考证》，逾期不再受理资格审查。

　　资格审查地点：玉林市人民东路1号国防教育训练基地玉林市自然资源局玉东分局政秘股。

　　(二)笔试

　　笔试采取闭卷考试方式。成绩满分为100分。主要测试公共基础知识。原则上按计划聘用人数达到1：3以上的岗位方可开考，如报考岗位人数达不到1：3比例，经公开招聘工作领导小组同意，可按招聘岗位实际报考人数开考。

　　笔试成绩出来后在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布。

　　笔试时间：2022年1月8日上午9点-11点。

　　笔试地点：待定，具体有关事项在《准考证》中载明。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式，满分为100分。依据考生笔试成绩从高分到低分并按招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。如面试岗位人数达不到1:3比例，经公开招聘工作领导小组同意，可按实际参加面试人数开考。

　　考生面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入体检、政审等程序。

　　面试结束当天在玉东新区管委办公楼一楼公告栏公布面试成绩。

　　面试时间：2022年1月15日上午9点。

　　面试地点：待定，具体有关事项在《面试通知书》中载明。

　　(四)体检

　　笔试和面试(体能测试)结束后，根据计划录用人数与体检人选1：1的比例，按照同一岗位报考人员的综合成绩(笔试成绩+面试成绩)从高分到低分的顺序确定体检人选。综合成绩保留小数点后两位，末位四舍五入。综合成绩相同时，以面试成绩高的确定人选。出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，经公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位面试成绩合格的报考人员中按照综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，体检费用由考生自理。

　　体检时间：待定，原则上在面试结束后的一周内完成。

　　(五)政审

　　政审工作由公开招聘工作领导小组组织办公室负责。政审时必须进行报考资格复审。全面了解政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如政审不合格或者自愿放弃政审资格情形的，经公开招聘工作领导小组同意后，方可从同一岗位的报考人员中按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(六)公示及聘用　　经笔试、面试、体检和政审考核合格，由公开招聘工作领导小组集体研究，确定聘用人员，在玉东新区管理委员会门户网站进行公示。公示期5个工作日，公示期满无异议后，办理聘用手续。

　　四、聘用人员管理及待遇

　　(一)新聘用人员试用期三个月。试用期满考核合格的，予以聘用。不合格的，取消聘用。应聘人员试用期内离职造成岗位空缺的，可按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补人员，体检、政审合格后报公开招聘工作领导小组审定办理聘用手续。

　　(二)被聘用人员一律实行合同制管理，合同期为三年(含试用期在内)。合同期满后根据工作需要再确定是否续聘。

　　(三)被聘用人员应在规定时间到单位报到，不按时报到的，取消本次聘用资格;被聘用人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，予以解聘。

　　(四)聘用人员经录用后原则上须按合同约定时间履职，服务期未满一年以上的原则上不得辞职。

　　(五)被聘用人员的福利待遇：

　　月最低工资为3500元(含养老、医疗、生育、工伤、失业、大病医疗等保险待遇)，年终根据工作表现和考核结果，发放一次性绩效奖励，享受带薪年休假、年度体检等相关福利待遇。

　　六、纪律与监督