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2022年广西玉林容县面向普通高等院校毕业生招聘教师公告(233人)

发布:2022-05-18 14:25:56 字号: | | 【 打印 】
 \ 广西玉林容县面向普通高等院校毕业生招聘教师公告摘要

  2022年广西玉林容县面向普通高等院校毕业生招聘教师公告已发布招聘时间和地点:2022年5月28日,容县职业中等专业学校。广西公务员考试网现将其公布如下:
 
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\ 广西玉林容县面向普通高等院校毕业生招聘教师公告正文

2022广西玉林容县面向普通高等院校毕业生招聘教师公告

  为了解决我县教师紧缺问题,决定面向普通高等院校毕业生公开招聘教师233名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘学校、岗位及人数

  (一)使用事业编制招聘高中教师7名。

  (二)使用周转编制招聘城区中小学教师187名。

  (三)使用聘用教师控制数编制招聘县直幼儿园教师25名。

  (四)使用非实名制编制招聘容县职业中等专业学校教师14名。

  各学校招聘岗位及人数详见《容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师岗位计划表》(附件1)。

  二、招聘条件、要求

  招聘对象应具备和符合下列基本条件及要求:

  (一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

  (二)遵守国家的法律、法规,享有公民的政治权利。

  (三)具有良好的职业道德,品德端正,愿意履行人民教师的义务,遵守学校的纪律。

  (四)招聘范围:主要面向全国(含台港澳地区)公开招聘。招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地为准。取得祖国大陆认可的大学本科及以上学历的台湾居民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考政府部门所属事业单位的相应岗位;香港和澳门居民中的中国公民,符合事业单位公开招聘岗位条件的,可以报考相应岗位。

  (五)学历要求:普通高等院校本科及以上学历、专业对口的2022年应届(含2020-2021年毕业未就业的,以下简称“应届”)毕业生。

  (六)教师资格要求:原则上应具有所应聘岗位相对应学段(或高于相对应学段)的教师资格证,小学岗位、幼儿园岗位只要求具有教师资格证。尚未进行教师资格认定的高校应届毕业生,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明,或师范生教师职业能力证书,或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,或“师范生教师职业能力测试成绩”,幼儿园、小学、中职专业课教师资格为两科笔试成绩,中学、中职文化课教师资格为三科笔试成绩)进行报名应聘,但在2022年7月31日前必须取得相应的教师资格证。其中容县职业中等专业学校通识课程(政治、语文、数学、英语、音乐)专任教师须在2022年7月31日前取得相应的教师资格证,专业教师不作教师资格证要求。

  (七)专业要求:各岗位具体专业要求详见附件1。

  (八)具有履行岗位职责所需的身体条件。

  三、招聘时间和地点

  时间:2022年5月28日。

  地点:容县职业中等专业学校(容县容州镇国中路516号)。

  四、招聘办法

  招聘按下列程序进行:

  (一)现场报名

  1.报名: 应聘者报名时需提供报名表一份(详见附件2),同时提交本人有效居民身份证、毕业证或学校出具的证明或学生证、教师资格证或相关证明、学校毕业生推荐材料、学习成绩表和所获各类荣誉、奖项的原件复印件各一份(验证后收复印件、退回原件),中共党员须提供相关证明。报名时未提供相关证明材料的,不作为综合测评评分依据。

  2.初审: 招聘工作组对所有报名应聘人员提供的材料进行审核。通过初审的人员全部直接进入笔试。

  3.笔试:笔试试题按入闱保密方式命制,笔试工作由招聘工作组负责组织现场实施,笔试总分50分。笔试考试内容为与教育教学相关的内容,考试时间为1小时,考试结束后现场阅卷评分。笔试不设合格分数线,进入笔试的考生均可进入面试。面向硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生招聘的岗位,报名人员可不参加笔试,直接进行面试。

  4.综合测评:综合测评总分50分,测评内容包括考生的专业知识、学术水平、学习/工作能力、组织协调能力、语言表达能力、在校综合表现等。

  5.面试: 面试由招聘工作组负责组织实施,面试总分100分。面试主要测试考生掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力,并进行现场评分。

  6. 成绩公布方式:笔试、综合测评成绩于面试前在面试点张贴公布;面试成绩在所有面试工作结束后在面试点张贴公布。

  7.总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩+综合测评+面试成绩。招聘硕士研究生及以上学历人员、教育部直属师范大学广西籍2022届公费师范毕业生的岗位,总成绩=面试成绩。

  8.同分处理办法。如遇总成绩(总成绩=笔试+综合测评+面试成绩)分数相同,则按如下顺序优先确定人选:①综合测评高者;②笔试成绩高者;③以优秀毕业生、中共党员、学生干部、获得过校/院/系“三好学生”的顺序确定。如上述条件均无法确定则由招聘工作组商议决定,可进行加试。

  9.签订就业协议:根据岗位招聘人数和总成绩,按1:1比例由高分到低分的原则,用人单位与应聘者现场签订就业协议书。

  (二)体检

  组织签订就业协议的人员进行体检,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行(体检费用自理)。具体时间地点另行通知。

  (三)考察

  对体检合格的人员须进行考察,主要考察应聘人员的报名资格、思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等,同时核验相关证书。

  有下列情形的取消聘用资格并按规定递补:

  1.签订了就业协议的应聘者必须在2022年7月31日前取得对口专业的毕业证和相应学段(或高于相应学段)的教师资格证,2022年8月经核验无毕业证或无相应学段(或高于相应学段)教师资格证者取消聘用资格。

  2.有违法违纪或其他按规定不能聘用为事业单位人员行为的,取消聘用资格。

  体检考察公告发布平台:容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)。

  (四)递补

  根据岗位聘用情况,因签订协议的毕业生没有通过体检、考察或者个人提出毁约情形而出现岗位空缺情况,按现场招聘时该岗位应聘人员的总成绩,从高分到低分进行递补,并依法依规履行体检、公示、聘用手续。

  (五)公示

  经体检考察合格的人员确定为拟聘用人员,在玉林市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.yulin.gov.cn/)、容县人民政府门户网站(http://www.rxzf.gov.cn/)进行为期7日的公示。

  (六)聘用

  公示结果无异议的人员,按有关规定办理聘用及入编(备案)手续,毕业生与用人单位依法签订3年聘用合同,实行一年试用期。人员聘用后按有关规定享受本县事业单位同类人员的工资福利待遇。

  五、监督

  招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,接受纪检、监察和社会各界的监督,对招聘工作中的违法违纪行为,依照有关规定严肃处理。监督电话:0775-5322279。

  六、疫情防控要求

  根据疫情防控工作的实际,考生在报名、笔试、面试和其他相关环节程序中须按疫情防控的有关规定执行,具体要求详见附件3。

  七、咨询电话:

  容县人社局事业股0775-5117909

  容县教育局办公室0775-5325978
 
  容县2022年面向普通高等院校毕业生公开招聘教师

  工作领导小组办公室

  2022年5月17日

  文章来源:http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t11900219.shtml

\ 广西玉林容县面向普通高等院校毕业生招聘教师公告附件
 

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