广西崇左市2023年招聘急需紧缺高层次人才（第一批）公告（149人）

发布：2023-03-16 18:44:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

广西崇左市2023年招聘急需紧缺高层次人才（第一批）公告摘要

　　广西崇左市2023年招聘急需紧缺高层次人才（第一批）公告已公布。崇左市2023年度人才招聘（第一批）岗位包括市直事业单位、中小学校、医疗卫生等3个领域，共计划招聘各类人才149名，报名时间：计划于2023年3月中旬—4月期间，报名方式：现场和网上报名。广西公务员考试网现将其公布如下：

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广西崇左市2023年招聘急需紧缺高层次人才（第一批）公告正文

广西崇左市2023年招聘急需紧缺高层次人才（第一批）公告

　　广西崇左市位于祖国南疆，于2003年挂牌成立，是伴随着中国—东盟自由贸易区启动而发展起来的新兴城市，是“一带一路”、西部陆海新通道的重要节点城市，素有“中国糖都、中国锰都、中国红木之都、热带水果之都”的美誉。为深入实施新时代人才强市战略，深化“南疆国门聚英才”行动，持续充实优化人才队伍结构，储备一批各领域优秀人才，决定面向全国引进一批我市重点领域高层次（急需紧缺）人才。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　崇左市2023年度人才招聘（第一批）岗位包括市直事业单位、中小学校、医疗卫生等3个领域，共计划招聘各类人才149名，具体岗位需求及相关要求详见《崇左市2023年高层次急需紧缺人才（第一批）岗位需求目录》（附件1）。

　　二、招聘对象

　　具有硕士研究生及以上学历学位(含2023年普通高等教育应届毕业生)或副高级及以上专业技术职称的高层次人才。特别急需紧缺的岗位，放宽到大学本科学历学位。

　　（一）招聘对象应具备以下基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，忠诚拥护“两个确立”，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。遵守国家法律法规，自觉践行社会主义核心价值观，具有良好的品行；

　　2.具有正常履行职责的身体条件；

　　3.已取得招聘岗位要求的学历学位证书（2023年应届毕业生须于2023年6月30日前取得相应毕业证书和学位证书）、专业技术职称以及其他资格条件；

　　4.国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证证书。

　　（二）具有下列情形之一的，不允许报名参加招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　2.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员；

　　3.试用期内的公务员和事业单位工作人员（列入正式编制），定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员，崇左市行政区域内现已在编在岗的人员;

　　4.机关事业单位被辞退的人员；

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取线上招聘和线下招聘两种方式，招聘岗位招满即止。

　　（一）线下招聘。

　　1.市直事业单位综合领域：计划于2023年3月中旬—4月期间，派出招聘小组分赴武汉（武汉理工大学、中南财经政法大学、中南民族大学）、长沙（中南大学、湖南大学）、南宁（广西大学）等城市有关高校开展“广西崇左市高层次（急需紧缺）人才招聘洽谈会”专场招聘活动，具体时间、地点另行通知，请关注有关高校校内就业网公告。

　　2.市直中小学领域、市直医疗卫生领域：计划于2023年3月中旬—4月期间，赴区内外有关重点师范类院校、医学类院校开展专场招聘，具体时间、地点、场次以崇左市教育局、崇左市卫生健康委发布公告为准，请及时关注“崇左人才网”相关公告。

　　（二）线上招聘。本次招聘同步接受电子邮件网上报名，自公告发布之日起至下一批岗位发布前均有效，岗位招满前常年受理。应聘者根据自身实际情况选择1个符合条件岗位后，将报名材料电子文档和扫描件统一压缩打包发至指定报名邮箱（见附件1）。压缩文件以“姓名+用人单位+应聘岗位”命名。报名材料包括：本人简历、《2023年崇左市高层次（急需紧缺）人才（第一批）招聘报名审核表》（附件2）、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，面试面谈时提供材料原件。

　　四、招聘程序

　　市直事业单位综合领域人才招聘统一按照接受报名、资格审查、面试面谈、考察体检、公示聘用等程序进行（市直中小学领域、市直医疗卫生领域人才招聘，由市教育卫生主管部门按照有关规定，确定相关程序自主进行，以崇左市教育局、崇左市卫生健康委在“崇左人才网”发布公告为准）。

　　（一）接受报名。自本公告发布之日起接受报名，应聘者根据自身实际情况选择1个符合条件的岗位后，通过招聘会现场填报《2023年崇左市高层次（急需紧缺）人才（第一批）招聘报名审核表》报名或电子邮件网上报名。

　　（二）资格审查。

　　1.初审。招聘工作组根据应聘者提供的报名材料，审查所学专业、学历学位、职称等是否符合招聘岗位条件要求。根据审查结果确定进入面试面谈人员，并电话或短信通知应聘者本人；未进入面试面谈人员，不再另行通知。

　　2.复审。在面试面谈前进行现场资格复审，资格复审不合格者，一律当场取消面试面谈资格。面试时须携带本人有效身份证、学历学位证（应届毕业生须提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术职称等相关资格证件的原件和复印件，海外留学生需提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。资格复审合格者，根据安排参加面试面谈。

　　（三）面试面谈。本次人才招聘不设报名比例限制，不设笔试环节，根据岗位实际，由现场考官组综合面试面谈情况确定拟引进意向人选。对有意愿达成引进意向的，由招聘工作组与应聘者签订《崇左市高层次（急需紧缺）人才引进意向书》。

　　1.对于在武汉、长沙等城市专场招聘时报名的，将在招聘活动结束后2日内，在当地组织面试面谈。

　　2.对于在南宁等广西区内城市专场招聘、以及通过电子邮箱渠道报名的，拟于2023年4月在南宁市组织开展1次线下集中面试面谈。具体面试面谈时间、地点另行通知。

　　（四）考察体检。

　　1.考察。根据《崇左市高层次（急需紧缺）人才引进意向书》签订情况，确定考察人选，并按照有关规定由用人单位和组织、人社、编制等部门组成考察组，于2023年4月底前组织开展考察工作。按照德才兼备的标准，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、学习工作、心理素质等方面表现情况。

　　2.体检。根据考察结果，适时组织开展集中体检工作，体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140号）规定执行。

　　（五）公示聘用。经考察、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，并经公示无异议的，报市委、市政府审批同意后，按有关程序办理聘用手续。

　　具体流程安排将根据实际情况开展，必要时将对上述有关工作安排进行适当调整，请注意保持报名时所留电话畅通。

　　五、政策待遇

　　（一）聘用到崇左市市直事业单位的人员，具有事业编制保障，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。根据引进人才类别，可享受包括安家费补贴、购房补贴、生活补贴、入住人才公寓（免租5年）等待遇。此外，除按规定享受公休假、探亲假外，引进人才每年可以再安排一次休假，广西籍以外的10天，广西籍的5天，由用人单位按探亲假有关规定报销往返交通费；在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。对德才表现好、专业能力强、有发展潜力的，可按相关规定择优调任为行政机关公务员或选派到园区、基层和项目一线挂职锻炼，并进行跟踪管理、重点培养。

　　（二）聘用到崇左市人力资源服务中心且分配到崇左市重点企业工作的人员，除享受国家规定事业单位工作人员的薪酬待遇外，同时享受崇左市引进人才政策。在企工作3年期内，可在企业、事业单位之间自由选择1次，对愿意留在企业发展的，支持企业高薪留才；对愿意回到市直事业单位的人才，可调配到市直经济部门工作。

　　（三）聘用到市直中小学校的人员，除享受正常薪资待遇外，可按现行崇左市人才引进政策（崇发〔2016〕15号文件），享受安家费补贴、购房补贴、生活补贴等有关待遇，安排入住人才公寓，并在配偶就业、子女入学等生活问题方面给予优先协调和服务。

　　（四）聘用到市直医院的人员，享受各医院规定的薪资待遇，符合医院人才引进条件的，可按医院有关规定享受对应层级人才优惠政策。

　　（五）对特殊急需紧缺的高层次人才，采取“一人一策、一事一议”的方式，协商享受有关优惠政策。

　　六、其他事项

　　（一）本次招聘过程中的有关通知、公告，将及时在“崇左人才网”发布，请应聘者及时关注相关信息。同时要保持报名时所留电话畅通，应聘人员不按规定的时间、地点要求参加招聘各环节工作，视作放弃资格。

　　（二）资格审查贯穿于本次人才招聘工作全过程，如在任何阶段发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者不符合招聘条件等情况，将直接取消引进资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按有关规定处理。

　　（三）此次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导班。

　　本公告未尽事宜，由崇左市委人才办、崇左市教育局、崇左市卫生健康委负责解释。

　　咨询电话：

　　崇左市委人才办：0771—7969829；0771—7968396。

　　崇左市教育局：0771—7837801。