防城港市港发控股集团有限公司2024年上半年公开招聘公告

发布：2024-03-11 13:49:56 字号：小 | 中 | 大【打印】

防城港市港发控股集团有限公司2024年上半年公开招聘公告摘要

　　防城港市港发控股集团有限公司2024年上半年公开招聘公告已发布，报名截止时间：2024年3月20日，报名邮箱：gfhrzp 163.com。广西公务员考试网现将其公布如下：

更多广西招聘公告获取

防城港市港发控股集团有限公司2024年上半年公开招聘公告正文

防城港市港发控股集团有限公司2024年上半年公开招聘公告

　　一、单位简介

　　防城港市港发控股集团有限公司（以下简称市港发集团）于2019年2月在防城港市港工基础设施建设开发投资有限责任公司的基础上整合重组为港发集团，是防城港市本级重点国有企业。

　　近年来，市港发集团在防城港市委、市政府的正确领导下，聚焦建设现代化临港工业城市的发展定位，锚定“四个努力方向”，紧扣“12345”战略目标，秉持“为建设现代化临港工业城市努力贡献”的企业使命，坚持以医学研发产业园、企沙渔港经济区为主阵地，不断开拓创新，全面加快转型升级，不断培育壮大港航建设、医药研发、电商物流、能源保障、粮食加工、海洋渔业、加工贸易、龙虾加工贸易共八大核心产业。充分整合利用防城港区位优势和“海边山”自然禀赋优势以及自身经营优势，充分发挥国有企业主力军和排头兵作用，先后承建70多个重大基础设施项目，累计完成投资约110亿元，正在投资建设防城港国际医学开放试验区三大核心园区之一医学研发产业园、国家级企沙渔港经济区和防城港经济技术开发区翠竹产业园等项目，为推动防城港市经济社会高质量发展作出了重要贡献。

　　现集团公司旗下共有各级子公司24家，其中全资11家、控股6家、参股7家；员工合计304人；公司总资产225亿元，土地及海域资产总面积约1.5万亩。

　　二、招聘岗位

　　本次面向社会公开招聘，详见附件1、附件2。

　　三、报名基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）18周岁以上，符合招聘岗位要求的年龄条件；

　　（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

　　（四）具有良好的政治素质和道德品行；

　　（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

　　（六）具有符合招聘职位要求的资格条件；

　　（七）具有以下情况之一的人员不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.受党纪、政务处分尚未解除的。

　　3.曾被开除公职或学籍的。

　　4.被开除中国共产党党籍的。

　　5.因违法违纪正被调查处理的。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　7.法律法规规定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘流程

　　（一）报名方式

　　报名方式分为招聘会现场报名和网上报名。现场报名：应聘者在各招聘会现场报名递交简历并需现场填写《防城港市港发控股集团有限公司应聘登记表》；网上报名：应聘者将填写完的附件3中《防城港市港发控股集团有限公司应聘人员报名表》，会同个人的身份证复印件、毕业证、学历学位证书、资格职称等材料，形成压缩包，发送至集团人力资源部邮箱：gfhrzp 163.com，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+联系电话”（一人限报一岗）。

　　报名截止时间：2024年3月20日。

　　（二）资格审查

　　集团人力资源部广泛收集整理现场所收到的求职简历、《防城港市港发控股集团有限公司应聘人员报名表》，收集完毕后根据招聘岗位要求审查应聘者的身份、学历、专业、工作经历等信息，对简历进行初步筛选、审查。对于现场报名，且符合报名的条件的报名者，通知其将个人的身份证复印件、毕业证、学历学位证书、资格职称等材料，形成压缩包，发送至集团人力资源部邮箱：gfhrzp 163.com，进行下一步筛选、审查。资格审查未通过的不再另行通知。

　　（三）笔试

　　应聘中层管理人员岗位的人员需参加笔试。集团人力资源部通知应聘中层管理人员岗位且资格审核通过的人员参加笔试，具体的笔试时间、地点另行通知。

　　（四）面试

　　（一）中层管理人员岗位的面试。根据此类人员的笔试成绩，按岗位的1:6的比例进入面试初试，面试初试结束后，再按1:3的比例进行面试复试。

　　（二）普通员工岗位的面试。分为面试初试和面试复试。经过初步筛选、审查，资格审查通过的人员进入面试初试，根据面试初试的评分情况按1:3的比例进入面试复试。

　　（三）面试内容主要考察应聘者应聘动机、对应聘岗位的认识、专业能力、团队合作意识、应变能力、语言表达能力、综合分析能力等，面试由集团人力资源部统筹开展，具体时间、地点另行通知。

　　（五）体检

　　通知面试通过人员进行体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行（广西聚馨麦芽有限公司拟聘人员除外），广西聚馨麦芽有限公司的招聘岗位的体检项目和标准由按其食品企业的有关标准进行确定。体检费用由拟聘人选承担，未按时参与体检或体检中出现身体条件不适合本岗位者，取消聘用资格。

　　（六）聘用公示

　　通过体检的拟聘用人员，报集团党委会研究通过后，对拟聘用人员进行公示（公示地点在公司宣传栏、公司网站），时间为5个工作日。公示期间，如没有发现影响聘用的情况，予以聘用，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。

　　（七）试用期管理

　　聘用人员实行试用期管理，试用期内出现违法违纪行为，或试用期内考核不合格的，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。