金秀瑶族自治县瑶医医院2024年秋季公开招聘人才公告（35人）
金秀瑶族自治县瑶医医院2024年秋季公开招聘人才公告摘要 金秀瑶族自治县瑶医医院2024年秋季公开招聘人才公告已发布，报名邮箱：ryyy07726351261 163.com名，广西公务员考试网现将其公布如下：
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金秀瑶族自治县瑶医医院2024年秋季公开招聘人才公告正文金秀瑶族自治县瑶医医院2024年秋季公开招聘人才公告
金秀瑶族自治县瑶医医院作为目前全国唯一一所公立二级甲等瑶医医院，同时也是自治区党委政府实施“壮瑶医药振兴计划”的重要阵地之一，是来宾市发展民族医药健康产业的前沿阵地及全国目前仅有公立的瑶医药资源，目前代表国家瑶医药的标杆。
在各级党委、政府及国家自治区中医药管理部门的关心和支持下，现医院已发展为下辖瑶医医院桐木总部、国家级瑶医药特色康养示范基地、金秀县瑶医药研究所、广西金秀国际瑶医医院(在建)，集瑶医药特色医疗、科研、特色康养、特色养生产品、瑶医药文化对外交流一体的独具特色的瑶医医院。
金秀县现正在建设“广西金秀国际瑶医医院”，项目总占地108亩，总投资7.73亿元(优化建设方案后投资为5.3个亿)，总设置床位500张(其中特色医疗床位350张，治未病床位150张)，将于2024年投入使用。
医院开设的重点科室有：3个全国基层名老中医传承工作室、广西名老中医传承工作室、瑶医疑难杂症专科、瑶医治未病科、瑶医妇科、瑶医针灸推拿科、瑶医心脑血管科、瑶医骨伤科、瑶医风湿痹症科、瑶医皮肤科等重点专科，医院除了充分发挥“五虎、九牛、十八钻、七十二风”等104种“经典”地道瑶药独特的治疗作用外，还积极使用大瑶山常用1000多种原生态瑶药，为广大群众治疗常见病、老年病及各种疑难顽症取得显著疗效，尤其是瑶医药在治疗肿瘤、皮肤病(银屑病、荨麻疹、湿疹等)、妇科病、风湿类风湿性关节炎、脑中风后遗症(偏瘫)、重度水(烫)火烧伤等疑难杂症方面独具优势，在区内外享有较高的声誉。
★招聘岗位★
1
中医医师
★招聘人数：5人
★专业：中医学、中西医结合等专业。
★学历：大专及以上学历。
★职称或职业资格：具有执业医师及以上资格。
★其他要求：18-40周岁;具工作经验者优先。
★薪资待遇：试用期2个月，保底工资7500元/月。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
2
临床医师
★招聘人数：5人
★职称或职业资格：具有执业医师及以上资格。
★专业：临床医学、社区医学、中西医结合、外科学、骨科学、麻醉学等专业。
★学历：大专及以上学历。
★其他要求：18-40周岁;具工作经验者优先。
★薪资待遇：试用期2个月;保底工资7500元/月。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
3
中药房药士/药师
★招聘人数：2人
★专业：中药学专业。
★学历：大专及以上学历;18-40周岁。
★要求：具有主管中药师职称以上技术人员1名，男士优先;具有中药士以上中药学技术人员1名，有相关工作经历者优先。
★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
4
影像医生
★招聘人数：2人★专业：临床医学影像学专业。★学历：本科以上学历，20-45周岁。★要求：1、医生须具有医师执业证;2、熟练操作CT/DR，沟通能力强;3、能够独立出具CT/DR等影像报告，掌握基本疾病诊断及鉴别诊断，有工作经验者优先。★薪资待遇：试用期2个月;执业医师保底工资7500元/月，待遇与同岗位职工同工同酬。★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
5
B超医生
★招聘人数：1人
★专业：医学影像学、医学影像技术专业。
★学历：大专及以上学历;18-35周岁。
★要求：
1、能够独立完成b超、彩超的常规操作工作;
2、配合各科室完成患者的检查和诊断工作，做出诊断报告提供给临床。
3、医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛;
4、具有良好的沟通能力、服务意识、责任心和亲和力;有二级及以上医院相关工作经验者优先。
★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
6
审计人员
★招聘人数：1人★专业：审计学、财务管理、会计专业。★学历：全日制大专及以上学历。★条件：1、具有较强的责任意识、团队意识和敬业奉献精神，服从组织安排;2、具有初级及以上职称，有审计、财务相关工作经验3年以上且有卫生医疗系统或者会计师事务所审计经验人员优先;3、政治素质高，遵纪守法、作风正派、无犯罪记录;4、年龄40岁以下，性别不限，身体健康。★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部。
7
采购人员
★招聘人数：2人
★专业：会计学、供应链管理、医学类专业。
★学历：大专及以上学历;18-35周岁。
★要求：
1、良好的口头和书面沟通能力;
2、要求熟练操作办公软件，如Excel、Word等，具备数据分析能力，能对采购数据进行有效分析和优化;
3、采购管理的基础知识和技能，熟悉供应链管理流程，了解市场分析和供应商评估方法，具有相关行业经验者优先。
★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部或金秀康养新院。
8
产业发展部副部长
★招聘人数：1人
★专业：专业不限。
★学历：男女不限，大专及以上学历;25-45周岁。
★岗位职责：
1、配合科主任完成部门工作，负责医院瑶药健康产业的市场开拓和管理工作;
2、负责协调部门各项工作，建立有效的团队协作机制;
3、建立外部联系，完善产品销售渠道;
4、配合科主任制定部门的工作计划、管理方案;
5、配合科主任制定部门业务的年度工作计划并监督实施执行。
6、协助院领导完成其他工作事项。
★要求：
1、有1年以上团队管理经验，有2年以上销售管理或是市场营销工作经验。
2、性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有一定的亲和力;
3、具有较强的管理能力和工作协调能力;
4、有良好的团队合作意识和承压能力;
5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
9
产业部工作人员
★招聘人数：5人
★专业：专业不限。
★学历：大专及以上学历;20-35周岁。
★要求：
1、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力;
2、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性。
★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
10
产业部讲解人员
★招聘人数：2人★专业：专业不限。★学历：大专及以上学历，20-35周岁。★条件：1、性格开朗，有较强的语言组织和表达能力;2、具有一定的演讲、沟通、协调及控场能力;3、工作细致认真、热情、积极主动、形象气质佳;4、具有相关经验者优先。★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部及金秀瑶医康养新院。
11
产业部销售人员
★招聘人数：3人
★专业：专业不限。
★学历：大专及以上学历;20-35周岁。
★要求：
1、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、技能条件;
2、有较强的学习、沟通能力，善于交际，有良好的团队合作意识和承压能力;
3、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;
4、具有相关销售经验者优先。
★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院桐木总部。
12
金秀瑶亿康养酒店经理
★招聘人数：1人
★专业：专业不限。
★学历：中专及以上学历;20-35周岁。
★要求：
1、形象气质佳，有良好的沟通能力和语言表达能力，具备一定的英语基础优先;
2、快速解决问题和抗压能力强;
3、有星级酒店同等工作经验或者一线服务工作经验优先条件可适当放宽。
★薪资待遇：试用期2个月，待遇面议。
★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院金秀康养新院。
13
金秀瑶亿康养酒店餐厅服务员
★招聘人数：3人★专业：专业不限。★学历：初中及以上学历，20-55周岁。★要求：女性，人品端正，具备较强的工作责任心;有餐厅、后厨工作经验者优先。★薪资待遇：试用期2个月;待遇与同岗位职工同工同酬。★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院金秀瑶医康养新院。
14
金秀康养中心咨询人员
★招聘人数：2人★专业：专业不限。★学历：高中及以上学历，18-35周岁。★条件：1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识和责任感;2、熟知康养中心各项对客政策;3、相貌端正，身体健康。★薪资待遇：试用期2个月;待遇面议。★工作地点：金秀瑶族自治县瑶医医院金秀康养新院。
报名基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，享受公民的政治权利。
2.遵守宪法和法律，具有良好的政治思想素质。
3.热爱医疗卫生事业，具有良好的团队和协作精神。
4.具有与报考岗位一致的资格条件。
5.身心健康，适应岗位要求的身体条件。
报名、应聘程序
(一)报名时间：自发布之日起至招满为止。
(二)报名方式
1.报名：
接受现场报名、也可将个人报名材料发送到金秀瑶族自治县瑶医医院邮箱：ryyy07726351261 163.com，邮件以压缩包形式按“姓名+应聘岗位”编写。
招聘咨询电话：0772-6351692
咨询时间：周一至周五上午8:00-12:00、下午14:30-17:30.
2.报名所需提交材料：
(1)个人简历。
(2)相关证明材料：身份证、学历证、学位证、资格证书、执业证书及个人简历中所填写信息等材料。
(三)资格审查
我院将根据岗位要求和聘用资格条件，对所有报名材料进行审查，按一定的比例择优选定入围面试考核人员。不入围考核者，不再另行通知。
(四)招录方式
1.招聘采取面试方式，面试后择优聘用，面试时间另行通知，招满为止。
2.医院对拟聘用人员发出聘用通知，拟聘用人员在规定时间报到、办理入职手续。
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/g0R8nSIK69vIInNZ8TZ8Wg
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