2016年贵州医科大学附属医院招聘公告(156人 )
2016年贵州医科大学附属医院招聘公告已发布，贵州公务员考试网获悉，报名时间:2016年4月18日至2016年4月21日(上午8:00~12:00，下午2:30~6:00)。报名地点：贵州医科大学附属医院组织人事处(贵州医科大学北京路校区行政楼9楼)。详情如下：
2016年贵州医科大学附属医院招聘公告
贵州医科大学附属医院创建于1941年，是西南地区创办较早的高等院校附属医院。经过近75年的发展，现已成为贵州省规模最大的集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的大型综合性三级甲等医院。
医院编制床位2000张，实际开放床位3000余张。现有51个临床学科,65个病区,10个医技科室;全院4000余名职工中,高级职称916人,博士135人,硕士772人。拥有贵州省唯一一台PET/CT、唯一一套杂交手术室系统，以及320排容积CT、3.0T MR﹑ECT、大C臂、全自动生化分析仪等价值5亿余元的大型先进医疗设备。拥有1个博士学位授予点和32个硕士学位授予点。普外科、重症医学科、皮肤性病科、急诊科被卫生部确立为国家临床重点专科;肝胆外科、神经外科、医学影像科、感染科、血液科被确立为省医学重点学科;内分泌代谢科等被确立为省医学重点专科。
为加强我院专业技术人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本公开招聘工作人员方案。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘专业技术人员156名，具体招聘岗位及要求见《2016年贵州医科大学附属医院公开招聘事业编制工作人员计划》(附件：1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质;
2、遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;
3、安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力;
5、年龄在18周岁以上，35周岁以下;硕士研究生(非在职)并获得中级及以上专业技术职务的年龄放宽到40周岁，具有正高级专业技术职务者年龄放宽至45周岁。
6、身体健康，符合应聘岗位要求的身体。
7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
8、医师岗位需具备执业医师资格证(无工作经历应届硕士研究生可不需具备执业医师资格证;岗位特殊要求除外)。
9、护理岗位需具备执业护士资格证(2016年应届毕业生除外)。
10、有出国一年及以上经历者或取得国家认可的国外学历者，不作外语要求。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名时间、地点和方式：
(1)现场报名
省内考生需到现场报名。
报名时间：2016年4月18日至2016年4月21日(上午8:00~12:00，下午2:30~6:00)。
报名地点：贵州医科大学附属医院组织人事处(贵州医科大学北京路校区行政楼9楼)。
现场报名需填写《贵州医科大学附属医院公开招聘人员报名表》(附件：2)，并提交相关材料(省内考生需到现场报名);
联系人及电话：组织人事处(电话0851—86831149，86772183，86772507)，范老师、张老师、焦老师、王老师、陈老师、魏老师
(2)网上报名
省外考生可网上报名,可登陆www.gmcah.com贵州医科大学附属医院网站需求信息栏或登录http://gz.hrss.gov.cn贵州人力资源社会保障网事业单位公开招聘栏下载报名表(附件：2)，填写完毕以后发送至gyfyzzrsc@163.com。
2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：
(1)个人简历及自荐信;
(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书及其他相关证明材料原件及复印件1份。
(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书原件及复印件1份;
(4)本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
(5)在职在编人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿教师须经县级行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经县级以上卫生行政主管部门同意;非在编人员需提供所在单位出具同意报考及工作经历证明(附件：3)。
(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
3.报名要求：根据招聘岗位的要求，审查应聘人员的报考资格，每位应聘人员只能应聘一个岗位。学历要求为硕士研究生的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩必须达到60分以上，面试成绩必须达到80分以上，方能进入下一环节;学历要求为本科的，单个岗位报名人数与该岗位计划招聘人数需达到3:1及以上比例方能开考,达不到3：1比例的，经请示省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消;无人报考的岗位，经报省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅同意后取消该职位招考计划。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
网上报名的应聘人员必须在领取准考证时提供现场所需的全部材料。若网上填写信息不真实、不完整或填写错误的由应聘人员本人承担相关责任。
4.应聘人员每人交报名费100元。
(二)资格审查
由贵州医科大学附属医院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和贵州医科大学附属医院(http://www.gmcah.com)网站上公布。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(三)考试
考试由省卫生和计划生育委员会组织实施。
1、领取准考证
时间：2016年5月5日。
地点：贵州医科大学附属医院组织人事处(贵州医科大学北京路校区行政楼9楼)。
2、笔试
时间：2016年5月7日至2016年5月8日，具体时间见准考证。
内容：相关岗位基础理论、基本知识及基本技能。
地点：见准考证。
笔试成绩按百分制计算。
未完成所有笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和贵州医科大学附属医院(http://www.gmcah.com)网站上公布。
3、面试
报考学历要求为本科岗位的考生，参加笔试并取得有效笔试成绩的，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象, 同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
报考学历要求为硕士岗位的考生，参加笔试并取得有效笔试成绩的，并且单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数达不到1：3比例的全部进入面试;单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数达到1：3比例的，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1：3的比例确定参加面试对象, 同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。进入面试环节人员名单在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和贵州医科大学附属医院(http://www.gmcah.com)上公布。
时间：2016年5月17日至2016年5月18日，具体时间见准考证。
面试地点：见准考证;
面试内容：主要测试相关专业技能知识、语言表达，沟通能力、逻辑思维及对岗位的适应性等。
面试成绩按百分制计算。
未参加面试的考生取消进入下一环节的资格。
面试成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和贵州医科大学附属医院(http://www.gmcah.com)上公布。
4、总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
总成绩在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和贵州医科大学附属医院(http://www.gmcah.com)上公布。
(四)体检
面试结束后即进入体检环节。
总成绩低于60分者不能进入体检及以下环节。面试结束后，由贵州医科大学附属医院根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的列为体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照公务员体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，由招聘单位对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省卫生计生委、省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补，具体情况如下：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3、现役军人;
4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5、被开除公职的人员;
6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7、截止2016年10月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
8、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
9、在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10、有法律、法规规定不得聘用的人员。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网(http://gz.hrss.gov.cn)、贵州省卫生和计划生育委员会网站(http://www.gzrenkou.gov.cn/)和贵州医科大学附属医院(http://www.gmcah.com)网站上公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，由招聘单位按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在省卫生计生委和贵州医科大学附属医院的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。招聘工作领导小组要按照省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化保密意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。
(二)贵州医科大学附属医院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
监督电话：86831149、86772183(组织人事处)
86815355(纪检办)
六、未尽事宜，由贵州医科大学附属医院商省卫生和计划生育委员会、省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由省卫生和计划生育委员会、贵州医科大学附属医院负责解释。
附件：
贵州医科大学附属医院
2016年4月11日
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