2021年贵州省政协办公厅公开招聘派遣制工作人员方案

发布：2021-12-09 20:45:59 字号：小 | 中 | 大【打印】

　　2021年贵州省政协办公厅公开招聘派遣制工作人员方案已公布。贵州省政协办公厅公开招聘派遣制工作人员，报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

2021年贵州省政协办公厅公开招聘派遣制工作人员方案

　　根据工作需要及相关规定，省政协办公厅结合实际，面向社会公开招聘派遣制工作人员。

　　一、招聘原则

　　1.坚持党管干部、党管人才的原则；

　　2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

　　3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

　　4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据工作需要，公开招聘工作人员2名负责省政协办公厅所属事业单位财务相关业务工作。

　　1.薪酬福利：基本工资+岗位津贴+通讯费+五险一金+考核奖。50000-60000元/年

　　2.工作地点：贵州省贵阳市

　　三、应聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质高，品行端正、遵纪守法、诚实守信、无违法违纪等不良记录。

　　3.积极乐观、身体健康，具有正常履行职责身体条件。

　　4.具备三年以上有财务管理工作经验。

　　5.熟悉财务处理程序，了解行政事业单位会计准则。

　　6.具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

　　7.年龄在35周岁及以下（1986年1月1日及以后出生），条件优秀者可适当放宽。

　　8.学历：国家承认本科及以上学历，有相关财务、会计专业优先，具有较强的文字表达能力、良好的组织协调能力、熟练的计算机应用能力。

　　9.性别：不限

　　10.有以下情况，不予聘用：

　　（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　（2）曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　（3）曾被开除公职的，在机关、事业单位被辞退未满5年的。

　　（4）在各级事业及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的。

　　（5）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。

　　（6）不符合招录对象、报名条件或职位所需报名资格条件的。

　　（7）人事档案不符合组织人事部门相关要求的。

　　（8）被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　（9）有法律、法规规定不得报考、录用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在贵州人才信息网（http://www.gzrc.com.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2021年12月7日到2021年12月12日。

　　（二）报名

　　人员报名时须仔细阅读本招聘方案，严格遵守相关要求和防疫规定。

　　1.报名采取网上投递简历的方式进行，不设现场报名点。报名人员于发布公告期间登录“贵州人才信息网”本岗位报名窗口投递简历。

　　2.应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

　　3.简历初审

　　资格审核单位在本公告发布期间根据招聘条件及岗位要求，对报名人员提交的简历进行初审。通过初审的报名人员，由相关工作人员进行电话通知，参与下轮面试。

　　特别提示：简历初审只对应聘人员在网上提交的报名信息进行审核，不对应聘人员所提交信息的真实性进行审核。报名时应聘人员必须认真阅读本方案中所规定的招聘条件以及各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再投递简历。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。报名应聘人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　（三）面试

　　由工作人员确定进入面试人员名单并电话通知具体时间地点。未在规定时间内到指定地点进行面试的应聘人员，取消其面试资格。

　　面试采取现场打分方式，满分为100分，得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，按50%计入总成绩。面试成绩需达到60分及以上的，方能进入下一环节复试。未参加面试或面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　（四）复试

　　1.复试采用非结构化面试进行。通过面试的应聘人员按实际通过人数确定参加复试。求职者须持有效《居民身份证》原件方能进行复试。

　　复试时间：待定，具体时间另行通知

　　复试地点：贵州省人才大市场3楼（初定）

　　2.复试成绩满分为100分，折算为百分制后按50%计入总成（总成绩满分为100分）。

　　3.总成绩在贵州人才信息网站上公布。

　　（五）公示及入职

　　1.根据应聘人员总成绩，确定拟聘用人员名单。拟聘用名单在贵州人才信息网站上进行公布。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　2.被聘用人员按规定携带所需相关材料（毕业证书、学位证书，身份证，户口本等原件及复印件）按具体通知的时间地点按聘用程序办理入职。