2022年贵州省黔南州引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告（388人）

发布：2022-05-12 17:03:29 字号：小 | 中 | 大【打印】

贵州省黔南州引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告摘要

　　2022年贵州省黔南州引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告已公布。本次共计划引进人才388名，其中，州级引进人才74名，县（市）级引进人才140名，镇（乡、街道）引进人才174名。报名时间：2022年5月16日9:00—5月22日16:00。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

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贵州省黔南州引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告正文

2022年贵州省黔南州引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才公告

　　为深入推进人才大汇聚，加快实施人才强州战略，着力建设高素质专业化的事业单位干部队伍，围绕“四新”主攻“四化”，经研究，现就2022年人才引进工作有关事项公告如下。

　　一、引才原则

　　人才引进工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　本次公开引进工作采取“统一部署、分级负责”的方式进行。统一发布公告、统一网上报名，按管理权限分级负责组织实施，黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才工作领导小组负责统筹安排全州引才工作和组织州本级引才测评工作，各县（市）具体负责组织实施本地区的引才工作。

　　二、引才计划及职位

　　本次共计划引进人才388名，其中，州级引进人才74名，县（市）级引进人才140名，镇（乡、街道）引进人才174名。详见《黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺人才职位表》（见附件）。

　　三、引进对象及条件

　　（一）引进对象

　　普通高等教育本科及以上学历学位毕业人员。

　　（二）引进条件

　　1.政治素质好，拥护中国共产党领导和社会主义制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　2.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，自觉践行社会主义核心价值观，立场坚定，爱党爱国，有理想抱负和家国情怀，甘于为国家和人民服务奉献，志愿到黔南服务、服从组织安排。

　　3.年龄在30周岁以下（1992年5月1日及以后出生），获得中级专业技术职称或获得硕士研究生学历学位人员年龄可放宽到35周岁（1987年5月1日及以后出生），获得副高级专业技术职称人员年龄可放宽到40周岁（1982年5月1日及以后出生），获得正高级专业技术职称或获得博士研究生学历学位人员年龄可放宽到45周岁（1977年5月1日及以后出生）。

　　4.2022年普通高等教育毕业生应如期毕业并在2022年12月31日前取得相应职位所需的学历、学位证书。

　　5.具有适应职位要求的身体条件和其他条件。

　　6.有以下行为之一的，不得作为引进对象：

　　（1）有违法违纪行为的；

　　（2）有学术不端和道德品行问题的；

　　（3）经考核政治素质不达标的；

　　（4）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的正式工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；

　　（5）州内机关事业单位工作人员辞职或与原单位解除聘用关系不足一年的人员；

　　（6）有法律法规及相关政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其它情形。

　　四、引进程序

　　（一）网上报名及资格初审

　　报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：

　　1.网上报名。报考人员须在2022年5月16日9:00—5月22日16:00期间登陆黔南人事考试平台（网址：http://61.189.223.215:8001/）进行网上报名。

　　报考人员对照公布的引进职位表只选择一个职位进行报名，报名与测评时使用的本人有效居民身份证必须一致。报名时，报考人员须根据所报职位要求，准确填写《报名信息表》，所填信息及照片核对无误后，正确提交《报名信息表》。

　　报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一环节的资格。

　　报考人员报名时，须认真仔细阅读《报名信息表》，如实填写和提交本人有关信息。《报名信息表》所填信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消引进资格。

　　2022年5月16日9:00—5月21日期间，每日16:00后，将在“黔南人力资源社会保障网”公布报名人数，供报考人员参考。

　　2.网上资格初审。资格初审时间为2022年5月16日9:00至5月24日16:00。按照“统一部署、分级负责”原则，州属事业单位负责对本单位引才职位的报考人员进行网上资格初审，各县（市）负责对本地区引进职位的报考人员进行网上资格初审。审核人员根据报考人员填报的个人信息，对照《引才公告》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。

　　对已提交并确认的报名申请，须在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格。符合条件的，不得拒绝报名；经审查不符合条件的，应说明理由。

　　报考人员请在资格初审时间内登陆报名平台，查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考职位不得修改）的，须本人向州属引才单位（或县市考务机构）提出申请，经审核同意后方可修改。

　　资格初审不合格人员，在报名期间（截止2022年5月22日16:00）可修改报名信息并重新确认。2022年5月22日16:00至5月24日16:00期间，报考申请未审核通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　3.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2022年5月16日9:00至5月25日16:00期间登陆黔南人事考试平台（网址：http://61.189.223.215:8001/）进行网上报名确认并缴纳100元/人报名费。在规定时间内未完成缴费者视为自动放弃。请报名人员缴费成功后打印报名信息表备用。

　　（二）资格复审与测评

　　资格复审对象为资格初审合格人员。

　　根据各单位职位报名情况并结合职位工作实际，采取面谈等方式对报考人员进行业务理论知识、专业技能水平及其他履职能力方面的测评，根据测评情况确定拟引进人选。测评前对网上报名资格初审合格人员进行资格复审，资格复审及测评时间及相关事宜另行通知。

　　本次引进每个职位最终进入资格复审与测评环节人数适时公布。

　　（三）体检考察

　　1.体检。体检根据测评结果按照职位引进计划数等额确定体检对象。体检必须在指定的县及以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》和我省的有关规定执行。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

　　2.考察。体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察工作由引才单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。

　　体检、考察环节中发现不适宜引进情形或报考人员主动放弃的，可以进行递补。

　　（四）公示与聘用

　　1.公示与签约。考察合格的人员确定为拟引进人员，拟引进人员名单面向社会公示5个工作日，接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意引进。公示期满没有反映或者有反映经核实不影响的，由组织、人社部门与引进人选在规定的时间内签订就业协议（其中应届毕业生签订三方就业协议），逾期的视为主动放弃。

　　2.聘用。拟引进人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　被聘用人员应按用人单位要求按时报到。除不可抗力因素外，超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。

　　公示与聘用环节产生的职位空缺不予递补。

　　五、政策待遇

　　（一）州、县(市)部门引进政策

　　引进人员符合州或县（市）在人才补贴、住房补贴、安家费等方面有关人才引进优惠政策或待遇的，享受相关政策和待遇。

　　（二）镇（乡、街道）引进政策

　　1.引进人员纳入财政全额拨款的镇（乡、街道）事业单位编制，按照有关规定签订聘用合同，实行试用期。试用期满，经考核合格，予以定岗定级；表现优秀者，纳入各县（市）党委组织部管理的优秀年轻干部进行重点培养；考核不合格者解除聘用合同。

　　2.引进人员在镇（乡、街道）服务年限（含试用期）不少于3年，服务期内各县（市）组织、人社部门和所在镇（乡、街道）党委（党工委）要加强跟踪培养考核，根据跟踪考核情况，表现优秀、实绩突出、群众认可，符合条件的，可择优选拔担任事业单位领导人员；或者调任乡科级领导职务；或者经考核择优交流到县（市）事业单位工作。

　　3.引进人员按政策享受国家规定的各项工资福利待遇，自缴存住房公积金当月起，即具备申请住房公积金贷款条件，每户贷款最高额度可放宽到工作所在县（市）个人住房公积金贷款最高额度的两倍。

　　4.硕士研究生及以上，或中级及以上专业技术职称的引进人员，其配偶就业促进工作，各县（市）组织、人社部门根据引进人员配偶具有的学历学位、专业特长、从事工作等条件，按本地人才引进有关政策引进安置。

　　5.引进人员的子女入学，由各县（市）组织、人社、教育部门负责协调，可安排在县城公立中小学入读。

　　镇（乡、街道）引进人员符合工作所在县（市）有关人才引进优惠政策或待遇的，结合本次引进政策，按照就高原则享受相应层次的人才奖励政策或待遇。

　　六、纪律监督

　　此次引进工作严格按照有关程序和标准进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，按照有关规定严肃处理。监督电话：0854-8222293、0854-12388、18385461787（黔南州纪委州监委派驻第二纪检监察组）

　　七、相关事宜

　　（一）考生在参加引进考务相关环节前，仔细阅读疫情防控有关事项，并严格按照要求做好相关工作，凡违反常态化疫情防控规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，一经查实，不予引进。

　　（二）考生在提交报名信息后，请务必保持通讯畅通，因无法与考生取得联系造成的后果，由考生本人负责。

　　（三）本次人才引进未尽事宜及特殊情况，由黔南州2022年公开引进事业单位高层次和急需紧缺专业人才工作领导小组研究确定。

　　招聘政策咨询电话：

　　0854-8225739（州委人才工作领导小组办公室）