2022年贵州高速公路集团有限公司招聘公告（22人）
贵州高速公路集团有限公司招聘工作人员摘要2022年贵州高速公路集团有限公司招聘公告已公布。本次高速集团各级下属公司共计招聘20个岗位，22人。报名时间：2022年7月15日至7月22日。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：
更多贵州招聘公告获取
贵州高速公路集团有限公司招聘工作人员正文2022年贵州高速公路集团有限公司招聘公告
一、公司简介
贵州高速公路集团有限公司（以下称贵州高速集团）前身为1986年3月成立的贵州省公路重点工程建设指挥部办公室，1993年更名为贵州高速公路开发总公司。2013年4月由开发总公司改制为贵州高速公路集团有限公司。贵州高速集团是省管大Ⅰ型商业二类企业，贵州省首批8户省级国有投资公司之一，注册资本金111亿元，是贵州省第一家在直接融资市场上发行债券被外部评级机构评定为AAA级的企业和首家债务融资工具（DFI）注册企业。
近年来，贵州高速集团在省委省政府的正确领导下，坚持服从和服务于全省经济社会发展大局，围绕交通强国西部示范省战略实施，逐步形成以交通基础设施建设管理与营运管理“双核驱动”，带动技术服务、服务区、交通物流、智慧交通、资产经营、工程建设与金融服务“七大引擎”的发展格局，累计建成和营运高速公路4099公里，占全省通车总里程的51.2%，先后组织建成北盘江第一桥、法朗沟特大桥、坝陵河大桥、江界河大桥等一批世界级桥梁工程，获得世界级奖项1项，国家级奖项2项，省部级奖项64项。截止2021年底，公司总资产、净资产分别为4450亿元、1250亿元，营业收入、利润总额分别为222.5亿元、4.8亿元，较上年分别增长13.2%和28.34%。下辖收费站288个，服务区123对，所属全资、控股及参股子企业98家，员工9719名。
“十四五”时期，贵州高速集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中央、省委省政府决策部署，聚焦服务发展大局、推动角色转型、重构价值链条、发力优势产业，深耕主业、延展关联、创新融合、互促互进，构建“卓越党建+现代国企”治理体系，着力破解“钱从哪里来、人往哪里去、险从哪里防”三大难题，努力打造业务结构合理、产融充分结合、可持续发展的大型国有资本投资集团。
现因贵州高速集团业务发展的需要，特面向社会进行公开招聘，具体内容见下：
二、招聘原则
贵州高速集团人才甄选以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；坚持公平、公正、公开、择优的招聘原则。
三、招聘方式
本次招聘活动将采取面向社会公开招聘的形式。
四、招聘对象
（一）基本要求：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.符合岗位专业、学历及相关条件要求，具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.应届生须于引才当年 8 月 1 日前取得毕业证、学位证（留学人员须有教育部学历学位认证书）；
5.应聘者年龄应为35周岁以下，对研究生学历者年龄放宽至40周岁以下；
6.符合集团公司回避制度规定。
(二）不得应聘情形：
1.受过刑事处罚、被开除公职、被开除中国共产党党籍的；
2.受到党纪处分或行政处分等在处分期或影响期内的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前集团公司各级单位公开引才或国家组织的各级各类招考中被认定有扰乱考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.有吸毒史的；
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；
8.不得引才录用的其他情形。
五、招聘岗位及应聘要求
本次高速集团各级下属公司共计招聘20个岗位，22人。具体详见《“为民服务办实事 国聘行动促就业”贵州省国有企业2022年夏季线上专场招聘活动贵州高速集团招聘岗位一览表》。
六、报名时间
2022年7月15日至7月22日
七、招聘程序
（一）报名
1.本公告报名网址是报名的唯一网址，凡通过其他链接网站投递的报名信息无效。请选择以下网站查看公告及相关信息。因查看其他网站转载信息造成的应聘失误，由应聘人员自行负责。
贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站：http://gzgs.zhaopin.com/
“为民服务办实事 国聘行动促就业”贵州省国有企业2022年夏季线上专场招聘活动贵州高速公路集团有限公司招聘职位投递链接：https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000199339
2.相关说明：每位应聘者按岗位要求进行报名，每位应聘者限报一个岗位。
（二）资格审查
按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审，符合初审条件的人员进入笔试环节。
（三）笔面试环节
笔试须符合笔试条件人员达到岗位招聘人数1:3的比例方可开考，低于该比例的，对应减少招聘数量。面试须达到岗位招聘人数1:3的比例方可开考，低于该比例的，对应减少引才数量。
（四）成绩公示
笔试、面试均为百分制。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算。笔试成绩须达到60分及以上，根据分数高低，按1:3比例择优列入面试范围。综合得分须达到60分及以上，方可列入拟录用人选范围。笔试成绩和综合成绩公示均为5个工作日。
（五）背景核查和体检
公示结束后，对拟录用人员组织开展征信、政审和人事档案核查工作。
（六）人员聘用
用人单位按自身入职管理规定开展后续工作。
八、其他事项
（一）符合条件人选笔面试等招聘有关事宜将通过贵州高速公路集团有限公司云端招聘平台网站进行公布或以电子邮件、短信、电话方式通知，请应聘者确保手机畅通。由于无法联络导致应聘者失去竞争资格的，责任由应聘者自负；不符合条件人选将不再另行通知，如有疑问可电话咨询招聘单位联系人。
（二）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。
（三）为做好疫情防控工作，笔试、面试具体开展时间待各招聘单位另行通知。
（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察与体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
（五）应聘人员应对提交信息和材料的真实性、准确性、完整性负责。对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
（六）薪酬待遇按照录取后工作单位薪酬制度执行。
（七）技术咨询电话：0851-82264589（工作时间7月15日及7月18日至22日，9:00至17:00）
招聘咨询电话如下：
本公告由贵州高速公路集团有限公司保留最终解释权。
文章来源：https://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb67928ebbcc00000000
其他招聘相关资讯推荐阅读
扫码关注获取更多招考信息
关键词：
事业单位
收藏此页
我要提问
