2023年贵州贵阳国家粮食交易中心招聘方案

发布：2023-02-16 09:12:30 字号：小 | 中 | 大【打印】

2023年贵州贵阳国家粮食交易中心招聘方案摘要

　　2023年贵州贵阳国家粮食交易中心招聘方案已公布。报名截止时间为2023年2月19日下午17时30分。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

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2023年贵州贵阳国家粮食交易中心招聘方案正文

2023年贵州贵阳国家粮食交易中心招聘方案

　　贵阳国家粮食交易中心，是省委编办批示成立的正县级公益一类事业单位，由贵州省粮食和物资储备局直属管理。主要职能是：按照“公开、公平、公正、诚信”的原则组织政策性粮食竞价交易相关工作，完成贵州省粮食和物资储备局交办的其它工作。根据工作需要，现以人才派遣的方式招聘工作人员：

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持德才兼备、公开公正、平等竞争、择优聘用的原则。

　　二、招聘基本条件

　　报名者应具备下列基本条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.热爱中国共产党，热爱中华人民共和国，政治思想好;

　　3.遵守宪法和法律，爱岗敬业，品行端正，无犯罪记录;

　　4.具备招聘岗位所规定的学历及其他要求，毕业证需在报名时已取得;

　　5.具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具备报考岗位所需的其他资格和条件;

　　7.不接受法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员报名。

　　三、招聘计划和要求

岗位	职责	性别	人数	最低学历要求	其他要求
1、解说员	1、负责贵州好粮油线上线下集中展示体验中心的讲解接待工作; 2.负责讲解词、教育案例、宣传材料的撰写、编辑工作; 3.负责社会教育活动的策划、推广与实施工作; 4.负责便民设施设备管理、观众应急疏散引导、救治等服务性工作; 5.完成领导交办的其他事项。	女性	1名	本科及以上学历	1、专业不限； 2、有较好的沟通能力、语言表达能力和文字能力，能胜任讲解接待工作； 3、普通话标准达到《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上。 4、容貌端庄，形象气质佳，身高1.60米以上.
2、设备运维工程师	1、负责贵州好粮油线上线下集中展示体验中心声、光、电设备运行及维护; 2、承担贵阳国家粮食交易中心信息化系统的运维工作； 3、完成领导交办的其他事项。	男性	1名	本科及以上学历	1、计算机及应用、办公自动化技术、计算机与信息管理及相关专业； 2、具有良好实际操作能力，熟悉计算机网络安装调试及常见操作系统、办公软件、各种常用软件的安装和维护； 3、能独立处理一般信息化系统故障。

　　1.身体健康、品学兼优，服从工作安排，工作责任心强，有吃苦耐劳精神和良好的心理素质;

　　2.本科及以上学历;

　　3.年龄在35周岁以下;

　　4.户口、地域不限;

　　5.具有较强的服务意识、团队意识、大局意识。?

　　四、工作地点

　　贵安新区西南粮食城贵州好粮油线上线下集中展示体验中心。

　　五、岗位管理

　　此次招聘工作人员由贵阳国家粮食交易中心负责日常管理与考核。采用人才派遣方式用工，聘用人员应与劳务派遣公司签订《劳动合同》，并由劳务派遣公司缴纳社保及住房公积金。

　　六、工资待遇

　　工资组成：基础工资3500元+交通补助500元+月度考勤绩效500元+年终考核绩效，工龄工资按每年50元递增，社保费个人应缴部分由派遣公司在每月支付工资时扣缴，用人单位应缴部分每月支付给劳务派遣公司，由劳务派遣公司一并向社保部门缴纳。试用期为两个月，试用期发基础工资+交通补贴。

　　七、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在贵阳人力资源网（http://www.gyrc.com.cn/）、省粮食和储备局网站、贵阳国家粮食交易中心网站发布招聘方案。公告时间从2023年2月13日至2023年2月19日。

　　（二）报名

　　1、采取网上报名方式，不设现场报名点，报名人员将报名所需资料发至电子邮箱：gygjlsjyzx@163.com，联系人，杨**，电话：85372151，报名截止时间为2023年2月19日下午17时30分。

　　2、报名所需资料：报名表、学历证书、相关资格证书、身份证、所提供资料的真实性承诺（签字）。以上相关资料各一份均以扫描件准备，报名表需同时提交WORD格式，报名表需用本单位提供模板，详见附件。

　　3、网上资格初审，由招聘派遣职工工作组对参加报考人员进行初审，对于初审合格的报考人员进行专业能力测试和面试，电话通知测试时间及地点。

　　4、综合专业能力测试和面试测试成绩，按照得分排序从第一名开始通知体检，体检应在贵阳市市级及以上医院进行，费用自理，体检合格后，参照公务员体检有关规定，若第一名体检不合格则递补第二名通知体检，依次类推。拟聘人员应与劳务派遣公司签订劳动合同，并按照贵阳国家粮食交易中心与劳务派遣公司签订的派遣协议方可上岗。

　　5、聘用人员上岗前与用人单位签订相关责任书，由用人单位安排进行培训及实习试用。试用期满考核合格即转正，考核不合格则退回劳务派遣公司，根据测试排名靠前原则再次启动录用程序。

　　贵阳国家粮食交易中心

　　2023年2月13日

　　文章来源：http://lshwzcb.guizhou.gov.cn/xwzx/tzgg/202302/t20230213_78204632.html