2025年贵州铜仁市思南县事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告（54名）

发布：2025-03-24 21:51:00 字号：小 | 中 | 大【打印】

贵州铜仁市思南县事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告摘要

　　2025年贵州铜仁市思南县事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告已公布，面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才54名。本公告自发布之日起，报考人员可登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn），注册个人信息并向用人单位投递个人简历。网上报名截止时间为2025年4月6日17:00，报考人员只能选择一个岗位报名，报名登记信息必须真实、准确。贵州公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

贵州铜仁市思南县事业单位引进高层次及急需紧缺人才公告正文

2025年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才公告

　　为深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，大力实施新时代人才强县战略，借助第十三届贵州人才博览会平台，奋力推进人才大汇聚，根据《事业单位人事管理条例》《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》《铜仁市招才引智实施办法》和《思南县招才引智实施办法》等有关规定，决定面向社会公开引进事业单位高层次及急需紧缺人才54名。为确保本次人才引进工作顺利开展，特发布本公告。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作由中共思南县委人才工作领导小组统一领导，县委人才办牵头，县人力资源和社会保障局、县教育局、县卫生健康局分行业具体实施。

　　二、人才引进的原则、对象

　　（一）引进原则。坚持党管干部、党管人才的原则；坚持按需引进、以用为本、优化程序和公开、公平、公正、择优的原则。实行公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并严格按照编制计划、发布公告、报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　（二）引进对象。

　　1.综合类。硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的综合类高层次及急需紧缺人才。

　　2.教育类。大学本科及以上学历学位的应（往）届高校毕业生；教育部直属师范大学公费师范应（往）届毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的教育类高层次及急需紧缺人才。

　　3.卫生类。大学本科或硕士研究生及以上学历学位的应（往）届高校毕业生，且满足拟引进岗位其他条件的卫生类高层次及急需紧缺人才。

　　注：本次岗位主要面向国内部分高校毕业生公开引进（含2025年应届毕业生），其中国内高校为“双一流”高校（详见《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》）及教育部直属6所师范院校公费师范生等，具体要求详见附件3。委托培养、在职培养和2025定向培养的应届毕业生，独立学院毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生不列入事业单位引进对象范围。

　　三、引进计划

　　此次面向社会公开引进综合、教育、卫生类事业单位高层次及急需紧缺人才54名，其中综合类12名、卫生类16名、教育类26名，具体引进单位、岗位及引进计划、所需专业、学历学位要求等详见附件1。

　　四、引进条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，具有良好的品行和能够正常履职的身体条件，具备拟引进岗位所需的其他资格条件。

　　（三）高层次及急需紧缺人才取得博士研究生学历的，年龄在45周岁及以下；取得硕士研究生学历的，年龄在40周岁及以下；其他报考人员，年龄在35周岁及以下。年龄计算至2025年7月1日。

　　（四）系2025年应届毕业生的，须在2025年12月31日前获得相应的学历学位。

　　（五）具备拟引进岗位所需的其他资格条件。

　　（六）须具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。

　　（七）有以下情形之一的不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的；

　　2.曾被机关事业单位开除公职或被辞退的；

　　3.经公开招考录用的公务员和参照公务员法管理机关（单位）人员，未满最低服务年限的；

　　4.聘用后岗位即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的；

　　5.铜仁市内机关事业单位在职在编工作人员及辞职（解聘）未满一年的；

　　6.经人民法院决定纳入的失信被执行人；

　　7.在各级招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；

　　8.国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

　　9.2025年定向到具体行业或单位的定向生和委培生；

　　10.在读的在校生（不含2025年应届生）、现役军人及2025年12月31日前不能获得相应学历学位的。

　　11.其他不得引进的情形。

　　五、引进程序及方式

　　按照发布信息、网上报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、审批及聘用等程序进行。

　　（一）发布信息

　　本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息在第十三届贵州人才博览会官网公布，网址为：https://rc.guizhou.gov.cn，同步在思南县人民政府网发布，网址为：https://www.sinan.gov.cn。

　　（二）网上报名

　　1.本公告自发布之日起，报考人员可登录贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn），注册个人信息并向用人单位投递个人简历。

　　2.投递简历成功后，报考人员必须通过附件1中公布的联系方式，将报名所需资料：毕业证书、学位证书（2025年应届毕业生持就业推荐表）、身份证、岗位要求的相应资格证书等复印件以及附件2扫描件压缩后统一命名为“岗位代码+姓名+联系电话”发送到对应岗位邮箱，审核合格后，视为网上报名成功。

　　3.本次人才引进不设置报名比例。

　　4.网上报名截止时间为2025年4月6日17:00，报考人员只能选择一个岗位报名，报名登记信息必须真实、准确。对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考人员因报名登记信息填写错漏或提供的联系方式无法联系，造成的后果由报考人员自行承担；委托他人报名出现上述情况的，视为报考人员本人填写，责任自负。

　　（三）资格审查。采取现场资格审查方式，资格审查合格人员，由审查人签署意见（合格或不合格）并签字确认，并缴纳报名费100元。资格审查贯穿人才引进过程的始终，在任何一个环节发现有资格不符的，将取消报考人员引进资格，并追究相关责任人责任。综合类岗位在第十三届贵州人才博览会现场，具体资格审查时间及地点另行通知。

　　市外机关事业单位在职在编人员报名时，须提供所在单位及主管部门、组织人社部门同意报考证明原件。

　　（四）考试。资格审查合格后，报考人员进入考试环节。

　　1.同一岗位报名且资格审查合格人数（缴费人数）超过35人，采取先笔试，再面试的方式进行；同一岗位报名且资格审查合格人数（缴费人数）未超过35人（含35人）则直接进入面试环节，须待笔试岗位笔试结束后进行面试。

　　2.笔试科目为《综合知识》，主要范围包含时事政治、公共基础知识、心理健康与心理调适能力等相关知识。笔试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，根据笔试成绩从高分到低分按照岗位引进计划数与笔试人数1:3的比例确定，同一岗位末尾并列的一并进入面试，达不到比例岗位的全部进入面试。笔试成绩合格分数线60分，低于合格分数线的人员不得进入面试环节。笔试时间及地点另行通知。

　　3.面试采取结构化、试教等方式进行，面试成绩实行百分制，四舍五入保留两位小数，如面试成绩出现首位并列且超出岗位引进计划数，则采取加试的方式确定进入下一环节人员，面试成绩合格分数线70分，低于合格分数线的报考人员取消进入下一环节的资格。面试时间及地点另行通知。

　　4.采取先笔试再面试的岗位，按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例确定最终成绩。直接进入面试的岗位则采取面试成绩作为最终成绩。最终成绩将在思南县人民政府网进行公示。

　　（五）签订就业意向协议。考试成绩合格的考生以最终成绩从高到低顺序进行排名，并按各岗位人才引进计划数1:1的比例确定拟引进人员。

　　确定拟引进人员后，根据“双向选择”的原则，双方达成签约意向的，签订《思南县引进人才聘用意向性协议书》。2025年应届毕业生须同步签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（以下简称“三方协议”，由报考人员自备）。

　　（六）体检。签订“三方协议”和《思南县引进人才聘用意向性协议书》的为体检对象。体检工作由县委人才办指定医院（参加国家规培的拟引进人才可在规培医院体检），体检参照贵州省公务员录用体检通用标准，时间和地点另行通知，体检费用由报考人员自理。

　　（七）考察。体检合格人员为考察对象，由县委人才工作领导小组牵头，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）和贵州省有关规定执行，采取查阅个人档案、实地考察、与被考察对象交流等方式进行。在职人员重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面；未就业考生重点考察在校表现、现实表现、学业成绩等。被考察对象在考察期间须提供教育部学历证书电子注册备案登记表（学信网查询）。考察中发现有不得报考和下列情形之一的，视为不合格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

　　2.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；

　　3.曾被开除公职或被辞退的；

　　4.考察时不配合或不能提供毕业证书、学位证书、相应学科教师资格证原件和个人（学籍）档案等资料，或报名时提供虚假证明和材料的；

　　5.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的；

　　6.经县委人才工作领导小组会议研究确定不能聘用的。

　　（八）聘用。经考察合格的人员列为拟引进对象，由县委人才办统一公示，公示结束无影响其引进资格的考生，由拟聘用单位填报《贵州省市州及以下事业单位公开招聘人员备案表》（一式4份），经主管部门和县委人才工作领导小组审核，报市人力资源和社会保障局备案后，办理相关聘用手续。

　　签订就业意向协议后，凡因体检、考察等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补。

　　六、福利待遇

　　本次公开引进的高层次及急需紧缺人才属事业单位编制人员，工资福利、养老保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行；其配偶及子女可在用人单位所在地落户居住，除法律法规规定外免收一切费用，安置可根据个人意愿按照《思南县招才引智实施办法》（思人领发〔2024〕1号）规定执行。试用期满转正考核合格，且符合规定的，按规定兑现待遇。

　　七、纪律监督

　　本次公开引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对招聘（引进）中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定进行处理。

　　八、其他要求

　　（一）本次公开引进高层次及急需紧缺人才相关信息在思南县人民政府网发布。

　　（二）本次引才不指定考试用书，不举办任何培训班。

　　（三）本次引才专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。引才岗位硕士及以上专业要求为一级学科的不区分学硕和专硕；引才岗位专业要求为二级学科的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%的，可纳入报考范围。毕业证书专业为一级学科，实际研究方向为岗位所需二级学科、高校自设专业以及国（境）外相近专业需提供学校出具的所学课程证明。

　　（四）本《公告》由县委人才办负责解释；未尽事宜由县委人才工作领导小组研究决定。

　　九、联系方式

　　县委人才办：0856—7229270

　　县人力资源和社会保障局（综合类）：0856—7229541

　　县教育局（教育类）：0856—7153153

　　县卫生健康局（卫生类）：0856—7223111

　　县委组织部干部监督室：0856—7228200

　　附件：1.2025年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才信息一览表.xlsx

　　2.2025年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才报名信息表.xlsx

　　3.2025年思南县事业单位公开引进高层次及急需紧缺人才高校名单.docx

　　中共思南县委人才工作领导小组办公室

　　2025年3月24日