2022河北廊坊市固安县招聘幼儿园合同制教师公告（120名）

　　为满足全县幼儿园教育教学工作实际需求，经县政府研究决定，2022年公开招聘120名幼儿园聘用制合同教师，现制定实施方案如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式公开招聘。

 

　　二、招聘岗位

 

　　幼儿园教师120名。

 

　　三、招聘条件

 

　　(一)拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，自觉执行党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

　　(二)身体健康，品行端正，遵守师德，具有较强的事业心、责任感、具有履行所聘岗位职责的能力，年龄在18周岁以上、30周岁以下(1991年7月11日至2004年7月11日间出生)。

 

　　(三)学历要求：

 

　　国家承认的大学专科及以上学历毕业生，所学专业须对口。

 

　　(四)取得幼儿园教师资格证(符合2022年教师资格认定范围和条件但未领取教师资格证的，需提供教师资格认定机构出具的相关证明或教育部考试中心颁发的“中小学和幼儿园教师资格考试合格证明”及普通话等级证明)。

 

　　对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘。通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。拟聘用人员约定一年试用期，试用期满未取得岗位要求的教师资格证的，由事业单位和主管部门依法解除其聘用合同。

 

　　(五)具备岗位所需要的其他条件。

 

　　(六)报考人员参加笔试、试讲、考察、体检等环节，均须持有48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告，佩戴口罩，查验健康码、行程码，并遵守我县疫情防控措施和要求，因考生未遵守规定要求，造成不能参加的，由考生本人承担责任。

 

　　(七)有下列情形之一的人员不得报考：

 

　　1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的;

 

　　2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

 

　　3.现役军人、试用期内的公务员和事业单位工作人员、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

 

　　4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　四、招聘程序及方法

 

　　(一)发布公告

 

　　2022年7月3日—7月10日，在固安县政府门户网站、固安县融媒体中心、固安县教育和体育局网站发布招聘公告。

 

　　(二)网上报名和资格初审

 

　　本次招聘实行网上报名和资格初审。

 

　　1.报名时间及网址

 

　　报名时间：7月11日8时开始至7月15日17时结束

 

　　报名网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2020网上报名实行诚信机制，考生必须承诺履行《个人健康信息承诺书》，对提交审核的信息真实性负责，在资格复审时，凡发现填报信息与实际情况不一致的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

 

　　2.报名须提交的证件和材料：

 

　　报考人员登录网站(网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2020)进行注册报名，报名前须完全了解本次招考的政策和拟报考岗位条件，按步骤进行具体操作。网上报名须本人实名注册申请，注册成功后才能登录报名系统，按要求进行填报和提交审核。

 

　　(1)有效居民身份证(二代)、毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证。

 

　　(2)学信网无法打印《教育部学历证书电子注册备案表》的，报名时需提供国家规定的学历认证机构出具的学历认证报告。

 

　　(3)2022年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》，如期不能取得毕业证的，取消聘用资格。

 

　　(4)岗位要求的其他证明材料。

 

　　报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

 

　　3.资格初审

 

　　7月11日—7月15日进行资格初审，资格初审由招聘领导小组办公室组织人员进行。考生报名时须提供真实材料。提供虚假材料的，一经查实，取消其考试资格。

 

　　4.笔试准考证打印

 

　　报名成功人员于7月21日—7月22日登陆网站(网址：http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2020)自行打印笔试准考证。

 

　　(三)笔试

 

　　1.笔试时间

 

　　2022年7月23日进行笔试。考生应按照准考证上确定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证、法定有效的二代居民身份证、《个人健康信息承诺书》。证件不全的考生不得参加考试。

 

　　2.笔试内容

 

　　笔试采用闭卷方式进行。重点考核学历要求层次专业知识(占70%)和教材教法(15%)以及教育学、心理学(占15%)，考试时限为120分钟，满分100分。

 

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考试辅导培训班。

 

　　3.成绩查询

 

　　笔试成绩、进入试讲人选名单于2022年7月29日至7月31日在http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2020网站查询。

 

　　(四)进入试讲环节人员

 

　　依据笔试成绩总分，从高分到低分按计划招聘人数与进入试讲人员1∶2的比例确定，比例内末位笔试成绩并列的都进入试讲环节。笔试有缺考、发现有违纪作弊等行为按规定成绩记为0分、按规定取消成绩的考生，不得参加试讲。

 

　　(五)资格复审

 

　　1.时间：2022年8月1日至2022年8月2日(上午8:30-12:00)下午(13:30-17:30)。

 

　　2.地点：固安县教育和体育局人事股

 

　　3.考生须出具的证件和材料：

 

　　(1)有效居民身份证(二代)、毕业证、学位证、笔试准考证、及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网自行打印)、教师资格证、户籍材料。

 

　　(2)2022年应届毕业生提供加盖院校公章的《毕业生就业推荐表》或《就业协议书》。

 

　　(六)试讲

 

　　1.试讲通知单打印

 

　　进入试讲人员于8月4日—8月5日在http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2020网站自行打印《试讲通知单》。

 

　　2.试讲时间

 

　　试讲时间为2022年8月6日。

 

　　3.试讲方法

 

　　报考幼儿园教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力，考生提前10分钟备考，试讲时间不超过10分钟。考生不得携带相关备考资料进入备考室。

 

　　试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲及格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的不能进入考察环节。

 

　　试讲成绩当场公布。

 

　　根据笔试成绩排名顺序，采取蛇型分组法合理分组、分配招聘名额，试讲成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。

 

　　4.计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

 

　　总成绩=笔试科目成绩×40%+试讲成绩×60%。

 

　　确定进入考察环节人员名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，按以下顺序确定进入考察环节人员：退役军人、烈士子女(或配偶)、服务基层项目期满考生，如果以上条件均相同，再进行一次试讲加试，加试成绩高者参加考察。

 

　　考试总成绩、进入考察环节人员名单和考察表于2022年8月8日至8月9日在http://zk.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2020网站查询。

 

　　(七)考察

 

　　考察时间为2022年8月10日至8月12日。

 

　　考察内容主要包括拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

 

　　8月12日前，将考察表交固安县教育和体育局人事股。考察合格的拟录人员，进入体检环节。考察不合格的，取消拟录资格。

 

　　(八)体检

 

　　2022年8月16日至8月17日，在报名网站公布体检考生名单、体检相关信息。8月18日前考生打印《体检通知单》，做好体检准备。

 

　　8月19日，县教体局负责对进入体检环节的考生集中进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

 

　　(九)公示、聘用和管理

 

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘人员，拟聘人员于8月22日-8月30日在固安县教体局网站和报名网站向社会公示7个工作日。

 

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

 

　　公示期满后，由学校与被聘用人员签订《劳动合同》，参照事业单位人事管理办法由教育和体育局、学校对聘用人员进行日常管理、监督和考核。被聘用人员工资发放标准由学校参照固安县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，由学校按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并享受相应待遇。乡镇教师享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴，改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。首次签订的聘用合同期为3年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月向学校提出申请方可办理离职手续。三年合同期满前三个月按照“双向选择”的原则提前决定是否续签合同。

 

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至到9月30日，未参加试讲的不能递补。

 

　　五、注意事项

 

　　1、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

 

　　2、请考生报名时认真填写联系方式，务必保证通讯设备畅通，因通讯不畅通造成的后果由考生本人承担。

 

　　3、凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

 

　　4、公告发布后，视疫情发展情况，公开招聘各环节时间需要推迟的，按照防疫要求规定，另行公告通知，请考生随时关注。

 

　　联系电话：0316-8936918。

 

　　六、招聘组织领导

 

　　成立县领导任组长，县人社局、县委编办、纪委监委、县财政局、县教育和体育局、县卫生健康局及相关单位负责同志为成员的聘用制合同教师招聘监督和管理工作领导小组(名单附后)，负责招聘的全程监督和管理工作，领导小组下设办公室，办公地点设在教育和体育局。

 

　　七、招聘纪律与监督

 

　　固安县公开招聘聘用制合同教师监督和管理工作领导小组负责招聘工作的全程监督。招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作实行公务回避制度。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

 

　　固安县公开招聘聘用制合同教师

 

　　监督和管理工作领导小组

 

　　2022年7月3日

 

　　文章来源：https://www.guan.gov.cn/posts/post/gu-an-xian-2022-nian-gong-kai-zhao-pin-you-er-yuan-pin-yong-zhi-he-tong-jiao-shi-gong-gao