2022河北燕山大学工作人员招聘公告（31名）

　　根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，经省人力资源和社会保障厅批准，燕山大学2022年拟面向社会公开招聘工作人员31名。现将有关事项公告如下：

 

　　一、招聘单位基本情况

 

　　燕山大学是河北省人民政府、教育部、工业和信息化部、国家国防科技工业局四方共建的全国重点大学，河北省重点支持的国家一流大学和世界一流学科建设高校，北京高科大学联盟成员。源于哈尔滨工业大学，始建于1920年。1958年组建了哈尔滨工业大学富拉尔基分校，后改名为哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学，定名为东北重型机械学院，成为原机械工业部直属高校。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年经原国家教委批准，更名为燕山大学。

 

　　学校有34个专业入选国家级一流本科专业建设点。2016年，作为教育部选定的两所高校之一，学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察，支撑我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。学校现有18个工科专业通过工程教育专业认证(评估)，标志着这些专业的人才培养质量得到国际认同，进入全球工程教育的“第一方阵”。1998年，由原机械工业部划转到河北省，实行中央与地方共建，以河北省管理为主。2000年，河北轻工业管理学校并入燕山大学。

 

　　学校占地面积4000亩，建筑面积106万平方米。现有普通高等教育在校生38000人。现有教职工3200人，包含专职教师2200人，其中，教授509人，副教授678人。教师中含博士生导师376人。有中国科学院院士3人，国务院学科评议组成员1人，国家“万人计划”入选者6人，“长江学者奖励计划”特聘教授、“长江学者奖励计划”讲席教授、“长江学者奖励计划”青年学者人选15人，国家杰出青年、优秀青年科学基金获得者26人。

 

　　学校设有11个博士后流动站，14个博士学位一级学科，2个专业博士学位类别，30个硕士学位一级学科，18个专业硕士学位类别，64个本科专业;拥有5个国家重点学科、5个国防特色学科和16个省级重点学科，工程学、材料科学、化学、计算机科学4个学科进入ESI排名全球前1%。在全国第四轮学科评估中，8个学科获得B类以上评估结果，其中机械工程为A-，全国排名前10%，材料科学与工程为B+，全国排名前20%。

 

　　2000年以来，学校连续获得国家科技奖励20项，其中国家科技进步一等奖2项、二等奖9项、国家技术发明二等奖5项、国家自然科学二等奖4项，承担“973”、“863”、国家重点研发计划、国家自然科学基金和国家社会科学基金项目970项。2013和2014年，学校连续有2项科研成果入选“中国科学十大进展”和“中国高校十大科技进展”。

 

　　二、招聘原则

 

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

 

　　三、招聘方式

 

　　本次招聘采取单位招聘方式。

 

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

 

　　四、招聘条件、岗位、人数及岗位服务年限

 

　　(一)应聘人员应具备以下基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.拥护中华人民共和国宪法。

 

　　3.年龄在18-30周岁(1992年1月5日至2005年1月5日期间出生)。应聘后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)，年龄可放宽到40周岁及以下(1982年1月5日以后出生)。

 

　　4.应聘后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)，要求具有本科及以上学历、学士及以上学位。应聘其他岗位(岗位代码为001-014)，要求具有研究生学历、硕士及以上学位，在2023年1月31日前取得研究生学历并获得硕士学位。

 

　　5.具有良好的品行、思想政治素质和职业道德;具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

 

　　6.具有符合岗位要求的工作能力。热爱本职工作，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感;具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力和调查研究能力。

 

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

 

　　8.具有报考岗位所要求的其他资格条件。

 

　　(二)招聘人数和岗位条件

 

　　2022年燕山大学拟公开招聘工作人员31名，具体招聘人数和岗位条件详见《燕山大学2022年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》等设置。

 

　　凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的，计算日期截止到2023年1月5日。

 

　　招聘岗位所要求的工作经历时间的计算方法是：从2023年1月(含1月)算起，此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历，不能视为工作经历。

 

　　符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

 

　　现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生, 不在招聘范围。

 

　　曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

 

　　回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。

 

　　(三)辅导员、实验员及管理专技岗位服务年限

 

　　除按组织规定任用外，原则上需在应聘岗位类别工作不少于6年方可申请转岗。

 

　　五、招聘程序

 

　　通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn)、燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)面向社会公开发布招聘信息。

 

　　(一)报名和资格审查

 

　　1.网上报名

 

　　通过燕山大学人力资源处招聘系统(http://zp.ysu.edu.cn/)提交报名材料(“工作人员”栏目下“2022年度公开招聘工作人员”计划中，选择岗位，填写报名信息)，岗位投递错误者，取消报名资格，不接收其他方式报名。请报名人员如实填写并提交以下材料：

 

　　(1)《燕山大学2022年公开招聘工作人员报名表》(附件2)。

 

　　(2)各阶段毕业证书和学位证书、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及学位网出具的《教育部学位与研究生教育发展中心学位认证报告》(学历学位证书及报到证取得时间不得晚于2023年1月31日，否则取消应聘资格)，国(境)外留学回国人员应提供学历学位认证，学历学位认证取得时间不得晚于2023年1月31日)，应届毕业生可用就业推荐表代替，并提供学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》。

 

　　(3)身份证扫描件(正反面)。

 

　　(4)岗位要求有学生干部、兼职辅导员和学生事务助理工作经历的，由就读学院党委出具证明并盖章。

 

　　(5)岗位要求政治面貌为中共党员(含中共预备党员)的，由党组织关系所属党委出具证明并盖章(近三个月之内)。

 

　　(6)岗位要求有工作经历的，由工作单位出具工作经历证明并盖章。

 

　　(7)岗位要求有职称或资格证类条件的，需提供相关证件扫描件。

 

　　2.报名时间及要求

 

　　(1)报名时间

 

　　2023年1月5日上午8:30-1月13日下午17:30。

 

　　(2)报名要求

 

　　根据报名条件，可以在教师、辅导员、实验员和其他岗位中分别报名，但只能在同类别岗位中报名一个岗位。

 

　　报名人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等进行处理。

 

　　请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

 

　　3.资格审查

 

　　学校依据招聘岗位设置的条件对网上报名人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现均取消应聘资格。通过资格审查的人员报名有效并在燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布，未通过资格审查人员不再另行通知。

 

　　4.开考比例

 

　　后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)报考人数与招聘人数的比例不低于2：1，其他岗位(岗位代码001-014)报考人数与招聘人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，按比例减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

 

　　(二)笔试

 

　　1.笔试考察内容

 

　　(1)艺术与设计学院教师岗位(岗位代码001)

 

　　《印学史》，西泠印社出版社，1998年版，沙孟海。

 

　　(2)艺术与设计学院教师岗位(岗位代码002)

 

　　《中国音乐史稿》，人民音乐出版社(第一版)，杨荫浏 ;《中国近现代音乐史》，人民音乐出版社(第二版)，汪毓和 ;《西方音乐通史》，上海音乐出版社(第三版)，于润洋。其中《中国音乐史稿》占20%，《中国近现代音乐史》占40%，《西方音乐通史》占40%。

 

　　(3)艺术与设计学院教师岗位(岗位代码003)

 

　　《中国舞蹈史及作品鉴赏》，高等教育出版社，2010年版，冯双白;《外国舞蹈史及作品鉴赏》，高等教育出版社，2008年版，欧建平。其中《中国舞蹈史及作品鉴赏》占50%，《外国舞蹈史及作品鉴赏》占50%。

 

　　(4)建筑工程与力学学院教师岗位(岗位代码004)

 

　　《公共建筑设计原理》，中国建筑工业出版社，2020年6月(第五版)，张文忠主编;《居住建筑设计原理》，中国建筑工业出版社，2011年12月(第二版)，胡仁禄、周燕珉编著;《中国建筑史》，中国建筑工业出版社，2015年4月(第七版)，潘谷西主编;《外国建筑史(十九世纪末叶以前)》，中国建筑工业出版社，2010年1月(第四版)，陈志华著;《建筑构造》(上)，中国建筑工业出版社，2016年9月(第二版)，杨维菊主编。

 

　　(5)体育学院教师岗位(岗位代码005)

 

　　《运动训练学》，人民体育出版社，2012年第一版，田麦久;《学校体育学》，人民体育出版社，2004年第一版，周登嵩;《运动生理学》，人民体育出版社，2012年第一版，王瑞元。

 

　　(6)学生工作处心理健康教育教师(男生公寓)岗位(岗位代码006)

 

　　笔试内容为心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能及心理危机事件的应对等。

 

　　参考书目为国家职业资格培训教程：心理咨询师(二级)、心理咨询师(三级)，郭念锋主编。

 

　　(7)辅导员岗位(岗位代码007，008)

 

　　重点考察辅导员的理论素养和业务知识。题型包括单选题、不定项选题、简答题、对策分析题等。测试内容主要包括党的创新理论、路线方针政策;党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史;党和国家关于高校思想政治工作的重要会议及文件精神;辅导员业务素质和专业知识等(参考《高等学校辅导员职业能力标准(暂行)》中“职业知识”部分的相关规定)。

 

　　(8)工程训练中心实验员岗位(岗位代码009，010)

 

　　岗位代码009笔试内容包括工程材料(30%)、机械设计基础(40%)、机电控制(30%);岗位代码010笔试内容包括数据结构(30%)、计算机网络(30%)、C语言(40%)。

 

　　(9)职员与图书馆专技岗位(岗位代码011-014)

 

　　笔试内容包括公共基础知识(50%)、职业能力测试(50%)，公共基础知识主要测试政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等;职业能力测验主要测试言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。

 

　　(10)后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)

 

　　笔试内容包括公共知识(50%)和专业知识(50%)测试。其中公共知识包括医学人文、法律法规、院感及医保等内容;专业知识为放射影像学临床诊断相关内容。

 

　　2.笔试方式及时间

 

　　笔试采用闭卷作答方式进行，限时 120 分钟，满分100分，最低合格分数线为60分。

 

　　笔试的形式及具体时间、地点和有关要求，笔试成绩，通过笔试并进入面试人员名单等将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

 

　　3.笔试要求

 

　　应聘人员要按照考试时间、地点及要求，持二代居民身份证进入考场参加考试。

 

　　(三)面试

 

　　1.面试人选确定

 

　　依据笔试成绩从高分到低分排名，按后勤服务中心校医院放射科医生岗位(岗位代码015)按招聘计划与进入面试人选1：2的比例确定面试人选，其他岗位按招聘计划与进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试总成绩出现并列的都进入面试(应聘者笔试成绩须不低于60分方可进入面试)。

 

　　2.面试时间和地点

 

　　具体时间、地点将在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布，请应聘人员及时登录网站查询，学校不再以其他任何形式告知。

 

　　3.面试方式

 

　　(1)心理测评

 

　　面试前须进行心理测评，测评采用专业量表，手机作答。

 

　　(2)面试采取试讲或结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业相关能力。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，面试成绩当天在燕山大学官方网站(http://www.ysu.edu.cn)发布和燕山大学人力资源处公告栏张贴。若应聘者的面试成绩未达到面试最低合格分数线，则取消其应聘资格。

 

　　4.总成绩合成

 

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，总成绩满分100分，最低合格分数线60分。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩均按百分制折算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

 

　　六、体检、考察、公示及聘用

 

　　(一)体检、考察

 

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。确定体检人选的人员需到三甲医院进行体检，体检参照现行公务员录用体检标准执行，体检费用自理。

 

　　体检合格的，由燕山大学人力资源处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

 

　　(二)公示

 

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn)、燕山大学官方网(http://www.ysu.edu.cn)、燕山大学人力资源处公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

 

　　(三)聘用

 

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　　七、其他事项

 

　　通过河北人社网(https://rst.hebei.gov.cn)面向社会公开发布招聘信息;通过燕山大学官网(http://www.ysu.edu.cn)公布招聘过程中的通过资格审查人员名单，笔试和面试时间、地点，笔试成绩，面试成绩等信息。请考生注意查看相关信息。

 

　　特别提醒：凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

 

　　对于发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

 

　　咨询电话：0335-8074531，8387807(燕山大学人力资源处)

 

　　监督举报电话：0335-8058407(燕山大学监察处)

 

　　监督举报电话：0311-66908845(省人力资源和社会保障厅)

 

　　燕山大学

 

　　2023年1月5日

 

　　文章来源：https://rst.hebei.gov.cn/a/kaoshizhaopin/2023/0105/12713.html