2022年武汉经济技术开发区民政局招聘公告
武汉经济技术开发区民政局招聘公告摘要
2022年武汉经济技术开发区民政局招聘公告发布，报名时间：2022年9月19日10:00至9月23日15：00。湖北公务员考试网小编现将其发布如下：
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武汉经济技术开发区民政局招聘公告正文
武汉经济技术开发区民政局公开招聘公告
因工作需要，武汉经济技术开发区民政局委托湖北腾飞人才股份有限公司面向社会公开招聘民政工作岗位，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘工作人员2名，其中社会事务岗位1名，综合文字岗位1名。
社会事务岗位主要工作内容包括日常管理、监督巡查、户外作业、救助遣送、夜班值守和相关文书工作等;综合文字岗位主要工作内容包括从事基层党建、文字材料撰写、日常事务管理等工作。
二、报名资格条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.思想政治素质好，组织纪律观念强，具有一定的组织协调能力;
3.拥护党的领导，能够认真执行党的路线、方针和政策;
4.年龄在35周岁以下(1987年9月1日以后出生);
5.有较强的工作责任心和团队合作精神;
6.身体健康。
(二)具体资格条件
岗位一：社会事务岗
1.年龄35周岁以下，大学专科及以上学历，专业不限;
2.吃苦耐劳，能够适应加班生活;
3.具有较强的组织、沟通、协调能力，做事稳重，忠诚敬业，有一定的文字、语言表达能力和理解能力。
岗位二：综合文字岗
1.年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，专业不限;
2.具备较强的组织、管理及协调能力，文字写作及语言表达能力;熟练操作office等办公软件;
3.工作认真负责、严谨，具有较强的亲和力和渲染力。
(三)具有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分正在处分(罚)期的和受过行政处罚的;
2.正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的人员;
4.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报考程序
招聘工作由武汉经济技术开发区民政局委托湖北腾飞人才股份有限公司进行，报考人员登录湖北腾飞人才股份有限公司(http://www.tengfeijob.com)进行网上报名。
(一)网上报名
报考人员可在2022年9月19日10:00至9月23日15：00期间登录报名网站提交报考申请，报名与考试时使用的身份证必须一致。
网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠正面电子证件照片(标准1寸)、身份证、学历证书、学籍信息、健康码等并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。
(二)查询资格审查结果及缴费确认
报考人员请于2022年9月25日16：00前登录报名网站查询资格审查结果，资格审查通过的考生请于2022年9月26日14：00前进行缴费确认，未按时间参加缴费确认者视为自动放弃考试。
(三)打印准考证
缴费确认成功的考生请于2022年9月27日14:00以后登录报名网站下载打印准考证。
四、考试安排
(一)笔试
1.笔试时间为2022年9月28日9:30-11:00.满分为100分。笔试不指定考试用书，开考前15分钟考生进入考场，考试开始30分钟后，考生停止进入考场，开考30分钟后考生方可交卷离开考场。
2.本次考试仅在湖北腾飞人才设置考场，报考人员应按照准考证上确定时间及地址参加考试，考试时须同时携带准考证纸质版本和身份证原件。
3.笔试成绩请各位考生关注报名网站登录查询。
(二)面试
1.面试时间为2022年9月30日9：30.
2.本次考试仅在湖北腾飞人才设置考场，报考人员应按照准考证上确定时间及地址参加考试，考试时必须同时携带准考证纸质版本和身份证原件。
3.其它有关事项
(1)依笔试成绩由高到低的顺序，按参考人数与岗位招聘人数3:1的比例确定面试人选，末位出现成绩并列的考生全部进入面试。
(2)参加面试人员需在规定的时间，携带身份证原件和准考证到指定地点参加面试，超过规定时间未到的视作自动放弃。
(3)面试主要测试应聘人员的专业知识，综合素质、语言表达能力、分析问题能力、实践能力、心理素质等。
(4)面试形式采取结构化面试。
(5)面试考场按有关规范设置，考场与候考室、候分室隔离，已考人员与候考人员隔离。
(6)面试工作结束后，按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的权重比例，采取百分制合成的成绩计算报考人员综合成绩，由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。如综合成绩末位出现并列的，依照面试成绩由高到低，确定考察人选。
五、考察和体检
体检、考察工作由腾飞公司负责组织实施。如体检和考察不合格，或本人自动放弃录用资格的，按综合成绩从高到低依次递补体检和考察人选。
六、公示
根据考生考察、体检结果确定拟聘用人员名单，在湖北腾飞人才股份有限公司网站(http://www.tengfeijob.com)公示3个工作日。公示期间如发现有弄虚作假或不符合录用标准的，根据有关规定进行调查核实后取消聘用资格。
七、招聘人员管理
(一)办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议者，办理相关聘用手续。本次招聘人员与湖北腾飞人才股份有限公司签订劳动合同。拟聘人员属在职人员的，应提供依法终止或者解除与原单位的劳动合同证明书。
若新聘用人员到岗3个月内自动放弃录用的或3个月内离职的，根据考试综合成绩从高到低排名，进行人员替补和考察。
(二)其他相关事宜
1.本次报考不指定复习范围和考试参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.公告发布以后各环节的有关通知，将通过湖北腾飞人才股份有限公司官网(http:// www.tengfeijob.com)发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息。
3.在公开招聘过程中为确保考试期间参考人员的健康安全，所有考生应及时关注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求，做好考试防疫工作。参加现场招聘活动的，须出具通信大数据行程卡及相关必要证明，湖北省新冠肺炎疫情防控部门规定时间内的核酸检测证明(阴性)、健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者，遵守现场防疫守则，才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
4.资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。
5.咨询和监督举报电话
招聘咨询电话：17786361049
监督举报电话：027—84291511
武汉经济技术开发区民政局
2022年9月19日
文章来源：http://tf.8js.cn/article/info.php?id=168
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