2022年宜昌城市大脑运营管理有限公司派遣制员工招聘公告

发布：2022-12-09 14:40:52 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022年宜昌城市大脑运营管理有限公司派遣制员工招聘公告摘要

　　2022年宜昌城市大脑运营管理有限公司派遣制员工招聘公告已公布，报名截止时间：2022年12月31日。公务员考试网现将其整理如下：

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2022年宜昌城市大脑运营管理有限公司派遣制员工招聘公告正文

　宜昌城市大脑运营管理有限公司派遣制员工招聘公告

　　宜昌城市大脑运营管理有限公司成立于2021年11月5日，是宜昌产投集团二级全资子公司，负责宜昌城市大脑的建设及运营。根据公司业务发展需要，面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

　　一、职位职数

　　交付经理、解决方案工程师、网络安全运维工程师、云平台运维工程师、资产管理专员、数据工程师、综合行政专员等岗位若干名。

　　二、工作职责及资格条件

　　（一）交付经理（2人）

　　工作职责：

　　1.客户项目整体负责人，包括团队管理、沟通管理、计划管理、范围管理、质量管理和进度管理等，确保项目保质保量按期完成；

　　2.统筹推进客户交付相关的客户需求、业务方案、基数方案等；

　　3.对存量客户制定客户成功计划，包括业务分析、产品推荐等；

　　4.客户关系管理，对客户需求进行合理发掘和引导，确保交付进程的顺利实施并推动新商机；

　　5.负责客户交付生态管理。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，计算机相关专业；

　　2.3年以上项目交付经验，或5年以上互联网行业客户销售经验；

　　3.有独立负责客户经验，客户沟通能力强，能有效协同公司各部门形成共同决策；

　　4.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队协作精神，逻辑思维能力强，具备很强的书面同步能力。

　　（二）解决方案工程师（2人）

　　工作职责：

　　1.参与政府类项目对售前的支持，作为项目业务负责，和政府客户主要负责人紧密沟通，统筹合作伙伴能力和公司产品能力，完成业务顶层设计；

　　2.对所熟悉行业，站在项目整体的业务高度，评估项目交付风险，提出可行的风险规避方案；

　　3.主导项目交付阶段的总体业务，统筹合作伙伴以及内部各部门，制订交付标准，评估交付能力，确保顶层业务设计的层层分解和具体落地和最终项目的交付质量，主导编写形成项目的初步设计说明书；

　　4.对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等某一个行业或多个行业有较深的业务理解；

　　5.熟悉政府招投标流程，投标文件优化。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，计算机相关专业，对互联网+政务、公安、交通、市场监管、应急、城管、规划、医疗、财税、民政等某一政府细分行业或多个行业业务有深入的理解，至少需具备5年以上政府政务业务售前、咨询、产品经理等工作经验；

　　2.熟悉政府客户项目运作模式，擅长和政府客户沟通，能够解决国家宏观政策和趋势，市场动态和行业头部合作伙伴动态；

　　3.擅长业务顶层业务设计方法论，有过咨询规划，BA、交付管理，架构设计和技术管理等经验，有良好的文档撰写和演讲能力。

　　（三）网络安全运维工程师（1人）

　　工作职责：

　　1.负责云平台日常网络及安全运维工作，包括巡检、日志分析，事件的应急处置，设备配置优化等；

　　2.负责网络及安全设备的运行维护（如：路由器、交换机、防火墙、WAF、抗DDOS、IPS等设备），内容包括设备的日常巡检、配置变更、升级等；

　　3.负责应用系统网络安全合规性检测，包括风险评估、渗透测试、漏洞和基线检测等；

　　4.负责网络安全管理制度的维护、变更和更新等；

　　5.负责网络及安全文档的编写，包括安全巡检报告、应急处置报告等技术文档编写；

　　6.配合项目团队其他网络及安全工作开展。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上网络及安全行业相关工作经验；

　　2.熟练掌握Windows/Linux操作系统、数据库、中间件、网络设备等日常维护、日志分析、配置核查和策略优化等操作；

　　3.熟练使用主流漏洞扫描工具、渗透测试工具等，具备一定的分析解决误报问题能力和经验；

　　4.了解恶意代码运行机制，能进行恶意代码的排查和分析；

　　5.具有良好的服务意识、沟通协调能力。

　　（四）云平台运维工程师（1人）

　　工作职责：

　　1.负责日常政务业务系统的上云方案，上云评估与审核；

　　2.负责日常政务业务系统的云资源创建、升/降配、回收与配置管理工作；

　　3.负责日常云产品技术支持、监控告警、托管区设备管理以及故障的快速响应处理工作；

　　4.负责政务云运维标准、运维流程以及应急预案与演练等制度的建立和推进。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上相关工作经验；

　　2.能够独立部署虚拟私有网络、子网、路由、负载均衡器、云主机实例，配置相关安全组；

　　3.熟悉云主机后台运行情况，故障判断，配置升降；

　　4.掌握基本的服务器、存储、网络、数据库知识；

　　5.拥有良好的客户服务意识和责任感，工作积极主动，具备团队合作精神。

　　（五）资产管理专员（1人）

　　工作职责：

　　1.拟定资产管理制度、流程，建设资产管理系统平台；

　　2.参与整个资产生命周期的日常运营，包括但不限于资产验收交接，标签，故障返修，报废，丢失和被盗，处置，审计和库存管理;

　　3.与业务部门合作，完成资产管理相关事宜；

　　4.负责资产巡检，包括IDC资产及客户现场资产；

　　5.进行每日/每月/每季度IT资产对账，以及半年度实物盘点审计；

　　6.按照资产生命周期管理流程在ITSM工具中维护资产状态，以使其保持最新和准确；

　　7.提供资产报告，以显示资产管理服务的状态。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，信息系统等相关专业优先；

　　2.有良好的沟通协调能力，较强的工作责任感和客户服务意识；

　　3.3年以上资产管理等相关工作经验。

　　（六）数据工程师（10人）

　　工作职责：

　　1.负责核心系统数据库的日常运维和故障处理工作；

　　2.负责业务数据分析汇总、趋势分析，为改善流程和业务发展提供数据支持；

　　3.负责各个部门数据采集、清洗入库、统计计算、Web展示；

　　4.负责设计开发数据模型、策略监控，深入分析数据价值；

　　5.完成上级交办的其他任务。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业优先；

　　2.2年以上数据处理相关经验，熟练使用SQL等其他工具；

　　3.具备良好的逻辑思考、业务理解能力，擅长跨团队沟通，能够站在业务视角发现并快速解决问题；

　　4.驻点枝江、当阳、远安等县市区。

　　（七）综合行政专员（1人）

　　工作职责：

　　1.负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

　　2.负责组织公司相关会议；

　　3.完成本部门的其他临时性、综合性工作，支持与服务员工等各项事务的执行。

　　任职资格：

　　1.大学本科及以上学历，具备3年及以上行政管理、文秘工作经验；

　　2.熟悉办公室行政管理及工作流程，具备基本公文写作能力及良好的书面和口头表达能力；

　　3.熟练运用Office等办公软件；

　　4.工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳、善于合作。

　　三、应聘方式及注意事项

　　（一）自公告发布之日起开始报名，应聘者简历内容需包含但不限于以下内容：应聘职位、核心优势、期望薪酬、个人基本情况、教育经历、职业经历（时间/公司介绍/职位/下属人数/工作职责/离职原因）、项目经历（时间/项目描述/责任描述）等，填写完整后发送至指定邮箱，本次招聘不接受现场报名，报名截止时间：2022年12月31日。

　　（二）公司对于应聘者资料将予以严格保密，个人简历作为资料存档不予退回。

　　（三）应聘者报名时填写的电子邮箱和电话号码须真实准确，应聘期间内不得变更，保持通讯畅通。

　　（四）应聘者报名时只能选择一个岗位，报名与面试时使用的身份信息必须一致，应聘者对个人填报信息的真实性负责，并如实注明以往受到过的奖惩记录，如与事实不符，一经查实，公司有权取消其录用资格。

　　（五）应聘者与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；与公司及其下属子公司、母公司及其下属子公司在岗员工有夫妻关系、直系血亲关系的，不得参与应聘。

　　四、考核安排

　　（一）组织笔试。对初选人员组织开展笔试，笔试内容包括专业技术水平能力测试。

　　（二）组织面试。面试内容包括应聘者成果展示及综合能力考核等。重点考察政治和道德素养、职业操守，管理才能和专业素养。面试时间与地点另行通知。面试时请携带身份证、学历学位证、职称证件原件及复印件一份。

　　五、体检与考察

　　（一）体检。对参加面试人员组织体检。体检合格标准由市三甲医院认定。

　　（二）考察。公司组织考察组到通过面试、体检的应聘人员原工作单位进行全面审查。

　　（三）应聘者自愿放弃、体检或政审不合格的由公司决定是否替补体检或政审人员。

　　（四）体检及考察时间、地点另行通知。