2024湖北机场集团酒店管理有限公司财务岗位公开招聘公告
2024湖北机场集团酒店管理有限公司财务岗位公开招聘公告摘要
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2024湖北机场集团酒店管理有限公司财务岗位公开招聘公告正文
湖北机场集团酒店管理有限公司2024年财务岗位公开招聘公告
为满足公司运营发展需要，湖北机场集团酒店管理有限公司面向社会公开招聘。现公告如下：
一、公司简介
湖北机场集团酒店管理有限公司（以下简称“酒管公司”）是湖北机场集团有限公司下属全资子公司，按照“市场化导向、契约化管理、公司化运作”方向，依托民航主业发展，运用现代经营管理理念，统筹机场集团酒店发展，以武汉机场多家酒店为依托，运营机场集团旗下省内各机场酒店，致力于打造专业化酒店管理发展平台和旅业开发平台。
二、招聘岗位职数、条件
应聘者须同时具备下列条件：
（一）岗位1：财务部会计兼酒店财务副总监1名
1.全日制本科及以上学历；
2.财务管理、会计学、金融学、税务、财政学、审计、数学等相关专业；
3.本科毕业生年龄不超过30周岁，硕士研究生及以上学历者，年龄不超过35周岁；
4.具有5年及以上国际联号酒店财务工作经历，熟悉财务、会计、金融知识，熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程，熟悉财务软件的使用；
5.具有中级会计职称及以上资格证书、CPA、CFA资格证书优先。
（二）岗位2：财务部会计1名
1.全日制本科及以上学历；
2.2024年应届毕业生，财务管理、会计学专业。本科学历须为财务管理、会计学专业；（其中：国内高校2024年应届生，须于2024年7月31日前毕业；国（境）外学历的应届生，其最高学历毕业时间须为2023年9月1日-2024年7月31日，不包含延期毕业生。）
3.本科毕业生年龄不超过25周岁，硕士研究生及以上学历者，年龄不超过30周岁；
4.大学英语6级（425分及以上）及以上英语水平。
（三）有下列情形之一的，不得参加本次招聘：
1.受过刑事处罚的；
2.品行不端、弄虚作假，纳入失信被执行人的；
3.涉嫌违纪违法正在接受调查或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
4.《中华人民共和国公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
（四）相关说明
1.本次应聘者年龄及任职年限计算截止时间为2024年11月30日。
2.本次招聘条件中所列全日制学历：
（1）国内全日制大学本科（含）以上学历是指教育部认可，并能够通过中国高等教育学生信息网查询认证的普通全日制教育学历。
（2）国（境）外高等教育学历需通过教育部留学服务中心认证并开具《国外学历学位认证书》。
三、具体招聘程序及要求
（一）公布招聘信息通过湖北机场集团官网“资讯中心－人事招聘”栏目（http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/）、外聘咨询机构等内外部渠道发布招聘公告。招聘各环节相关通知安排和考试结果，将在湖北机场集团官网“资讯中心－人事招聘”栏目及时进行公告，请应聘者及时关注。
（二）报名及资格审查
1.报名时间本次公开招聘自2024年12月20日开始报名，至2024年12月25日下午17:00报名截止（以网上报名时间为准）。
2.报名方式此次公开招聘统一采取网络报名方式，应聘者在规定报名时间内点击报名链接http://u.51job.com/ijeYF4i，按照网上申报流程报名。请应聘者对照招聘条件认真填写报名信息并上传报名资料。报名信息填写不全或资料上传不齐全的，将无法通过资格审查。
3.资格审查根据岗位要求对应聘者报名信息进行资格审查。招聘职数与资格审查合格人数比例不应低于1:3，低于1:3的，该岗位招聘职数予以核减或取消。除填写相关信息外，还需通过报名系统上传相关材料：
（1）《湖北机场集团酒店管理有限公司应聘报名表》（样表见附件）；
（2）本人有效身份证复印件；
（3）大学本科及以上学历和学位证书《教育部学历证书电子注册备案表》（自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网）或者是由全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具《中国高等教育学历认证报告》复印件各1份。国（境）外高校毕业生，须出具毕业证书、教育部留学服务中心开具的《国外学历学位认证书》复印件各1份。如应聘者应聘学历为硕士研究生及以上的，需同时提供本科及以上学历证书及证明材料；
（4）岗位相关的专业技术职务任职资格证明材料；
（5）工作经历、任职经历等证明材料要求提供足以证明工作岗位及时间的相关证明。
（三）笔试对通过资格审查的应聘者组织开展笔试。根据报考人员笔试成绩，原则上按1:10的比例从高分到低分依次确定面试人选。同一岗位笔试成绩出现末位同分的，一并进入面试环节。笔试成绩不再带入面试结果使用。（四）面试对确定进入面试的人选组织开展面试。在面试成绩80分（含）以上人员中按照1:1比例择优确定体检、政审人选。
（五）体检、政审组织通过面试的人员进行体检和政审，了解其身体情况、政治背景情况。
（六）研究拟录用人选根据前期招聘情况，研究择优确定拟录用人选。
（七）公示在机场集团官网对拟录用人选进行公示。
（八）确定录用人选根据公示情况，确定录用人选。
（九）报到入职录用人员凭应聘岗位要求的学历、学位证书原件、原单位劳动合同解除证明(如属第一次就业者则不需提供此证明)等材料在规定时间内报到入职。
四、聘期本次公开招聘录用的人员，签订五年固定期限劳动合同，其中劳动合同试用期半年，试用期考核不合格的，予以解除劳动合同关系。
五、其他事宜
（一）应聘者应无精神类疾病史、神经系统疾病史。
（二）录用人员签订劳动合同后，工作同时不得继续参加全日制普通高校学习（含保留学籍状态）。
（三）资格审查贯穿于招聘的全过程。应聘者必须保证本人提交的个人报名信息内容真实、准确，对因个人提供的信息不真实、不准确而导致无法参加笔试、面试以及其他直接或间接后果负责。对应聘者故意提供虚假报名信6息，或者在应聘过程中有作弊违纪行为的，一经查实，将取消其应聘资格。已被录用的，取消录用资格。
（四）因应聘者自身原因，无法正常联系或接到通知后逾期未回复或未报到的，视作放弃入职资格。
（五）本次招聘结束后，将办理新员工入职手续。应聘者应确保在入职时具备签订劳动合同条件（包含与其他单位解除劳动合同关系）。对于无法按时办理入职手续者，我公司可不与其签订劳动合同。
（六）我公司招聘工作办公室对本招聘公告具有最终解释权。招聘过程中出现的有关问题，由我公司研究决定。（七）招聘事宜咨询电话（只接受应聘者本人来电咨询）：027-85510128-874，027-85510128-235，18071537425，15971453603。咨询时间：上午9:00-12:00，下午2:30-5:00。027-85818519，咨询时间：工作日上午9:00-11:00，下午2:30-5:00。
招聘监督电话：027－85818570。
湖北机场集团酒店管理有限公司
招聘工作办公室
2024年12月20日
文章来源：http://www.hbairport.com/hbjcjtgs/zxzx/rszp/202412/t20241220_143567.html
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