2015年黑龙江公务员考试报名指导：避开报考误区
随着2015年黑龙江公务员考试的报名热潮来临，职位选择也引发热议。知己知彼方能百战百胜，对自己所要报考的职位首先要有一个深入的了解，不能盲从地就选择了自己感觉不错的，黑龙江公务员考试网现帮助考生解析报考误区，希望给考生职位选择带来帮助。
误区一避开冷门职位
很多同学提到大学所学的专业很偏，在职位填报过程中发现自己选择的余地很小，但是又不敢报太冷门的职位，是不是应该报那些没有专业要求限制的岗位是唯一的选择呢？
首先，关于专业的问题，要进行一个辩证的一个看法和思考，所谓“冷门”，一定相对“热门”而言，我们所谓的绝对的“冷门”，也就是说没有任何职位需要和专业限制的，这个专业没有任何一个职位满足你，这肯定是不存在的，只能说明一个问题是你对自己的职位信息表没有进行通览和了解。事实上应该勇敢一点大胆一点，通览一下职位表经过自己的情况自己选择，不能把自己的选择权交给家长和其他人手中，这是一个客观的情况，就是自己所学的专业不会没有一个不适合自己的职位，只不过没有用心去查找。
其次，我们建议大家不要走一个极端，都去报名那些没有专业限制的专业，从2013年和2014年黑龙江公务员考报情况分析，大部门的热门职位都是一些没有专业限制的职位，很多考生都填报这样的职位，这样就造成了职位填报的拥堵，导致比例严重失调。同样的道理，你认为“热门”那么大家也同样会这么认为，势必造成血拼的局面，所以建议大家在报考是不要走极端。
再次，应该怎样避免这种风险，考生应该怎么填报自己适合的职位？究其根本，广大考生应该先对自我进行全方位的定位，了解自身情况，对症下药。例如，清楚在一张纸上写明自己的专业、学历、特长、适应能力等等情况，看起来一目了然，根据所分析的情况，在填报职位的变数中找到一个基准点，在填报过程中，考生应该在不同时段的关注你所报考的职位变数，竞争比例怎么变化，有什么样的趋向，对所填报的职位有一个规划。
误区二往届生优势大于应届生
针对应届生和在往届生在报考中一些问题，作为应届毕业生来考公务员有没有优势呢？大部分都是本科生，你的优势在哪里？劣势在哪里？有一些社会在职的人员也报考，工作经验年龄比较大，有的人已经33岁以上了，也可能是最后一次机会了，如何把握好这些机会？有哪些优势可以开发？该怎么针对自己的情况进行填报？
首先，在报考之前要对自己进行全方位了解，针对自己的优劣势进行分析。
其次，在职人员的劣势，一是内在原因，年龄、心里和各种生活压力都相对来说比较大；二是外在阻力，如工作，家庭等琐碎事情占据了生活的全部。双重因素导致在职人员信心受挫，备考失利。这里提醒在职人员要注意，不能只看到劣势，应该看到自己优于刚毕业学生的方面，据不完全统计，有很多职位是要求有相关几层经验的，有的甚至需要3年或5年以上的工作经验，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，取长补短，发挥所长。
再次，同样针对应届毕业生也要认识到自己优、劣势。劣势就在于工作经验缺乏，优势也应该很清楚，应届毕业生由于马上要面临毕业，他们所拥有的知识都比较新、更新能力都比较强、适应能力强、应对变化的能力也比较活跃、精力和体力也正处于一个上升的阶段，所以应届毕业生应该充分的利用好这些优势，打好这次战役。
误区三忽略职位背后的隐形条件
有考生提出了这样的问题：考生是本科学历，在学校有学生干部的经历、也组织过相关的演出活动，很有创意、文笔功底也不错，我是不是就可以报考跟文化相关的部门？
首先，这位考生对自己的定位还不错，但是，还要提醒考生的一些潜在的风险，虽然它有没有相应专业要求，但是对职位的背景知识，要有一个大概的了解，对于岗位的选择应该站在客观的角度，不要主观的认为，我有这个热情、这个能力、我做过相关的活动，我很适合这个职位等等这些主观的因素来决定这个职位。那么，这个岗位人员的决定并不是由你决定的，它是由相关部门的要求所决定的。
其次，有的职位是要求有热心和耐心的，但是它也要求有一定的技能和一定的财务常识，因为在福利报批的过程中需要有一些计算的技能，虽然没有写在职位表里面，但是这也是一个常识的理解，所以考生在对职位的理解上，不能只停留在感性的理解上，应该对职位做一个全面深刻的透析。
众所周知，中国人“家庭观念”是非常强烈的，很多独生子女的父母都希望孩子在身边工作，好照顾他们，所以黑龙江公务员考试网提醒考生在报考职位的时候一定要对自己各个方面性别因素，性格特点、身体条件、工作环境的等等综合起来分析，仔细研究报考要求，这样就可以选择适合自己，自己适合的职位。报名成功后考生就要好好好备考了，考生备考可选用2015年黑龙江公务员考试通用教材，预祝考生公考顺利！
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