2017年北安市公安消防大队公开招聘合同制消防员、文员公告
2017年北安市公安消防大队公开招聘11名合同制消防员、文员公告
为有效缓解我市现役消防员力量不足的现状，提高城市抵御灾害事故的能力，经市政府研究同意，北安市公安消防大队面向社会公开招聘部分高素质人员，作为公安消防大队的辅助警力，特制定本方案。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘程序，通过考试与考核，把符合条件、素质良好的人员招聘到公安消防大队，协助现役消防队员从事灭火执勤工作。
二、招聘岗位职责及计划
(一)岗位职责
合同制消防员实行24小时执勤制度，需遵守公安消防队伍执勤、训练、工作、生活等相关制度，保证执勤训练，灭火救援和其他任务的完成。
文员主要负责公安消防大队监督管理社会单位的辅助工作。
(二)招聘计划
计划招聘合同制消防队员9名，文员2名，共11人。
三、招聘条件
报考合同制消防员条件：
(一)男性，身高1.70米以上(含1.70米)，具有中专以上学历的毕业生或具有高中及以上学历的退役退伍军人，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志。年龄在18周岁至30周岁之间(1999年10月9日至1987年10月9日出生)。
(二)遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好，无打架斗殴、无吸毒、无违法违纪及其他不良记录。
(三)身体健康，体型端正，无色盲、无残疾、无传染性疾病，视力条件良好。
报考文员条件：
(一)男性身高1.70米以上(含1.70米)，女性身高1.65米以上(含1.65米)，具有大专以上学历的毕业生，年龄在18周岁至30周岁之间(1999年10月9日至1987年10月9日出生)。
(二)遵纪守法，品德优良，乐于奉献，现实表现好，无打架斗殴、无吸毒、无违法违纪及其他不良记录。
(三)身体健康，体型端正，无色盲、无残疾、无传染性疾病，视力条件良好。
四、招聘程序
(一)报名
1、报名资料：报考人员需携带本人身份证、户口薄、毕业证、退役士兵需持复员证。报名时持上述证件的原件及复印件一式一份，近期2寸同版免冠照片3张。
2、报名时间：2017年10月12日至2017年10月15日
3、报名地点：市消防大队二楼(铁西区珠江路东)
4、资格审查：资格审查由招聘办公室组织审查。
5、联系电话：0456—6691140 13846547502
(二)体能测试
体能测试内容为俯卧撑、仰卧起坐、单杠引体向上、双杠臂屈伸、100米、3000米跑。女子1500米跑、仰卧起坐、100米。按照《北安市公安消防大队招聘合同制消防员体能测试得分对比表》进行考核，合同制消防员体能测试满分100分，文员体能测试满分50分。
(三)理论测试
文员进行业务测试，测试内容为计算机知识和公文写作。满分50分。
(四)面试
以上测试后，进行面试。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，用人单位有一票否决权，满分100分。
(五)体检
根据体能、理论测试和面试总成绩排序顺序，按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，体检不合格的取消聘用资格，并进行等额递补。
体检费用按照医院的标准由考生自行承担。
(六)政审
体检结束后进行政审，政审工作由公安消防大队负责，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查，政审中不符合条件的等额递补。
(七)公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。
(八)聘用
公示期过后，公安消防大队按照各岗位所需人员进行分配，签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满合格者继续履行合同，不合格者解除合同。如不服从公安消防大队分配，不予签定劳动合同。
(九)培训
对聘用人员进行岗前培训，由公安消防大队负责。
五、用工性质和聘用期待遇
(一)招聘人员为临时性公益用工，实行合同管理，被聘用人员与市公安消防大队签订劳动合同，合同期限为一年，期满考核合格，工作需要可续签。
(二)聘用人员执行合同工资，基本工资1800元/月。聘用人员按照国家和省以及地方社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费用，同时投保人身意外伤害保险，费用由市财政和聘用人员按有关规定缴纳。
(三)聘用的合同制消防员统一配发服装、标志。
六、组织领导
为了确保此次招聘工作能够规范有序进行，成立招聘工作领导小组。
组 长：李兆臣 市委常委、常务副市长
副组长：蒋云龙 北安市人社局 局长
张 伟 北安市财政局 局长
杨印来 北安市消防大队 教导员
张彦爽 北安市消防大队 大队长
领导小组办公室设在北安市消防大队，负责此次招聘具体工作。
主 任：杨印来 北安市消防大队 教导员
副主任：张彦爽 北安市消防大队 大队长
成 员：孙双龙 北安市消防大队 指导员
阴慧勇 北安市消防大队 中队长
北安市招聘合同制消防员工作领导小组办公室
二〇一七年十月九日
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