2022年黑龙江绥化市招聘大学生到村（社区）任职公告（843人）

　　2022黑龙江绥化市招聘大学生到村（社区）任职公告（843人）

按照省委组织部、省委编办、省人力资源和社会保障厅部署要求，为助力全面推进乡村振兴和基层治理现代化，引导优秀年轻人才向基层一线流动，持续推动村(社区)干部队伍整体优化提升。现面向社会公开招聘大学生到村(社区)任职。

　　一、招聘原则

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

　　二、招聘计划

　　计划利用乡镇(街道)事业编制招聘843人，其中招聘到村任职780人、到社区任职63人。具体岗位详见《绥化市2022年公开招聘大学生到村(社区)任职招聘计划汇总表》(见附件1)。

　　三、招聘对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3、思想政治素质良好，在校或工作期间表现良好;

　　4、身体健康，有志从事基层工作;

　　5、具有本科及以上学历;

　　6、年龄满18周岁(2004年4月31日及以前出生)，35周岁及以下(1986年5月及以后出生);研究生及以上学历的，年龄放宽至40周岁及以下(1981年5月及以后出生)。

　　7、除符合上述基本条件外，还应具备招聘岗位所需的其他资格条件(见附件1)。

　　有下列情形之一者，不得报考：

　　(1)截至报名结束时，已被绥化市及所属县(市、区)国家行政机关或事业单位正式录(聘)用的;

　　(2)因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的;

　　(3)被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　(4)在各级公务员招录或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的;

　　(5)符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记，在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的;

　　(6)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;

　　(7)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年5月6日9:00至5月13日17:00。逾期不再受理报名事宜。

　　2.报名方式：采取网上报名方式，每人限报一个岗位。考生登录绥化市公开招聘大学生到村(社区)任职网站https://suihua2022.ibaoming.net/，在“考生报名入口”注册、登录，填报信息，按要求上传相关材料。报考人员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查询网上资格审核结果、缴费确认、打印报名表、打印准考证、查询成绩等均通过网络进行。具体报名流程详见报名网站流程图提示。

　　3.网上资格审查：网上报名成功后，须于2022年5月13日17:00前查看审核结果。通过资格审查的，不能再报考其他职位;未通过资格审查、需补充材料的，可按审查意见要求，说明具体理由，补充填报材料后重新提交审查，或在规定时限内改报其他职位。对最终资格审查结果有异议的，报考者可在报名日期截止前通过网络提交复核申请。通过网上资格审查的，应于5月7日9:00至5月14日17:00期间登录报名网站进行缴费确认，逾期不办理网上缴费确认的，视作放弃报考资格。按照黑龙江省财政厅、黑龙江省发展和改革委员会关于公开招聘事业单位工作人员考试收费的有关规定，本次考试每名报考人员收取费用45元。

　　4.报名比例：报名结束后，招聘岗位人数与报名合格人数之比不得低于1：3的比例。若达不到1：3的比例，经中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局批准可适当降低比例。

　　5.打印准考证：打印准考证时间见报名网站通知。

　　6.政策加分：对符合本次事业单位招聘报名条件，并且符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)规定，“选聘高校毕业生到村任职”“三支一扶”“大学生志愿服务西部计划”“村村大学生计划”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目生服务期满、考核合格后3年内参加到村任职公开招聘，笔试成绩加15分;参加到社区任职公开招聘，笔试成绩加10分;服务期满被评为优秀等次的，再相应增加2分。在街道、社区、乡镇站所事业单位公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，且在人社“金保工程网”系统可查询到的，3年内享受项目生相关待遇。②《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

　　政策性加分现场审核时间和地点：网上报名结束后，符合政策加分的考生于2022年5月15日至5月16日(8:30—11:30，13:30—17:00)，在绥化教育学院一楼西侧107室现场审核加分(绥化市北林区红星西街3号，绥化市党政办公中心西北侧)。考生须提供以下相关证明材料：①第二代居民身份证原件与复印件各1份;②报名表(报名网站打印)一式2份;③其他需要提供的有关证明材料原件与复印件各1份(见附件2)。

　　未在规定时间到现场确认，视同自动放弃享受加分政策。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。服务期计算时限截止日期为2022年5月31日。

　　网上报名注意事项：

　　①报考人员必须使用第二代居民身份证报名;

　　②网上报名须使用正面免冠彩色电子照片;

　　③网上报名时，报考人员要详细阅读《诚信承诺书》(见附件3)，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料。凡填写信息与岗位计划表要求不一致，或在招聘过程中的任何环节弄虚作假不守承诺的，一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;

　　④报名期间，请广大考生在选择职位后，尽快完成报名，避免在报名时间截止前仓促报名，导致因信息填报不全、不准或资格条件不符、网络拥堵等问题错失报考和改报机会。

　　⑤报考者需随时关注报名网站发布的公告和通知，保持通讯畅通。若更换联系方式应及时告知招录机关，因个人原因错过招录任何环节的，责任自负。

　　7.政策咨询电话。0455-8386219。(请在工作时间拨打)

　　(二)考试

　　考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

　　1.笔试

　　全市统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，实行百分制，卷面成绩低于60分不予录取。政策性加分考生笔试总成绩=笔试卷面成绩+政策性加分。

　　(1)笔试时间及地点：笔试时间拟定于2022年5月，具体考试时间、地点及有关事宜以笔试公告和准考证为准。

　　(2)注意事项：考生考试时，必须同时携带笔试准考证原件和有效身份证件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证或护照)进入考场，其它证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其它与考试无关物品一律不准带入考场，违者按有关规定处理。最终要求见笔试准考证。

　　(3)查询笔试成绩：笔试结束一周内，请登录报名网站查询。

　　2.现场资格确认

　　(1)确定现场资格确认人选：根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1：3比例确定现场资格确认人选，如达不到比例，经中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局批准可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

　　(2)进行现场确认：考生须根据报名网站发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(在报名网站自行下载打印)、本人第二代居民身份证、毕业证、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》和报考岗位要求的相关材料等原件及复印件各一份，进行现场资格确认。2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的需提供由学校教务部门出具在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。

　　(3)凡提供的相关材料存在信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，并根据笔试总成绩(含政策加分)由高分到低分依次等额递补。资格确认合格人员，现场签订《诚信承诺书》《考生个人健康状况承诺书》。

　　(4)现场资格确认具体时间、地点及相关环节要求详见报名网站通知，请考生及时关注。

　　3.面试

　　(1)确定进入面试人员。经现场资格确认合格的人员进入面试。进入面试人员名单在报名网站上公示3个工作日。

　　(2)面试规则。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。

　　(3)面试时间。拟定于2022年6月下旬进行，具体考试时间、地点及有关事宜以面试公告和准考证标注时间为准。

　　(三)查询综合成绩

　　面试后，将考生的笔试总成绩与面试成绩按照60%与40%的成绩占比进行折合相加，即：考试综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，于面试结束一周内在报名网站查询。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　五、做好疫情防控工作

　　报考者参加本次考试时，要密切关注并严格遵守绥化市各县(市、区)新冠肺炎疫情防控指挥部有关规定。中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局将根据疫情形势和实际需要，可能对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者密切关注报名网站。具体疫情防控要求，请参照笔试和面试公告执行。

　　六、体检与考察

　　根据考试综合成绩，按招聘计划1：1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的，取笔试卷面成绩高者，若笔试卷面成绩也并列的，进行面试加试。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用以医院实际发生为准，由考生自行承担。考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。体检、考察由各县(市、区)委组织部、人力资源和社会保障局共同负责组织实施。体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示与聘用

　　对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续。聘用人员先在乡镇(街道)培养锻炼一年，再由乡镇(街道)党(工)委统筹选派到村(社区)任职。其中，中共党员(不含预备党员)的任村(社区)党组织副书记;非中共党员的任村(居)委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。

　　聘用人员在村(社区)服务期限一般不低于5年(含在乡镇、街道锻炼时间)，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。对在村(社区)工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的，可按照有关规定和程序选任为村(社区)党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，可按照有关规定提拔使用。

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。

　　笔试公告、现场资格确认、面试公告、综合成绩和录用公示等考试相关信息及招聘工作有关事宜，请及时关注绥化市政府网站(http://www.suihua.gov.cn)、报名网站(https://suihua2022.ibaoming.net/)以及“绥化党建e家”微信公众号。

　　本公告未尽事宜，由中共绥化市委组织部、绥化市人力资源和社会保障局负责解释。

　　中共绥化市委组织部 绥化市人力资源和社会保障局

　　2022年4月24日

　　文章来源：http://www.suihua.gov.cn/pages/website/content.html?permission_id=46&id=36302