2022黑龙江中医药大学校本部参加“黑龙江人才周”公开招聘工作人员49人公告

发布：2022-11-10 19:27:35 字号：小 | 中 | 大【打印】

2022黑龙江中医药大学校本部参加“黑龙江人才周”公开招聘工作人员49人公告摘要

　　2022黑龙江中医药大学校本部参加“黑龙江人才周”公开招聘工作人员49人公告，报名时间：2022年11月10日9时-2022年11月24日16时，黑龙江公务员考试网小编现将其发布如下：

更多事业单位招聘公告获取

2022黑龙江中医药大学校本部参加“黑龙江人才周”公开招聘工作人员49人公告正文

　2022黑龙江中医药大学校本部参加“黑龙江人才周”公开招聘工作人员49人公告

　　按照《关于深化省校合作的实施意见》(黑办发〔2020〕43号)和中共黑龙江省委组织部、黑龙江省人力资源和社会保障厅开展的2022年“黑龙江人才周”活动要求，学校拟面向在校的2023年应届毕业生公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：

　　一、单位简介

　　详见http://www.hljucm.net“学校概况”。

　　二、招聘计划(详见附件1)

　　三、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则。

　　四、应聘人员基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和法律，具有良好的道德品质，政治坚定，身心健康;

　　2.因犯罪受过刑事处罚人员、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职人员、被依法列为失信联合惩戒对象人员，以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘;

　　3.仪表端庄，口齿清晰，具有良好的语言表达和沟通能力;

　　4.具备应聘岗位所要求的专业知识、实践技能及业务能力等条件;

　　5.应聘人员为非定向考生;

　　6.国(境)外毕业院校，必须有教育部留学服务中心的学历学位认证书;

　　7.年龄一般应为35(含)周岁以下(1987年1月1日以后出生),招聘具备博士研究生学历可放宽至40(含)周岁以下(1982年1月1日以后出生),特殊岗位年龄限制详见招聘计划(附件1);

　　8.硕士研究生及以下学历学位应聘人员须为在校的2023年应届毕业生，如不能在2023年7月31日前取得相应学历和学位，则按自动放弃处理,取消录用资格;

　　9.应聘人员须服从学校对岗位的安排和调整。

　　五、招聘程序

　　(一)公布招聘计划

　　(二)应聘人员网上报名

　　1.报名时间：2022年11月10日9时-2022年11月24日16时;

　　2.报名方式：网上报名，不接受其他报名方式。应聘人员通过英才考试网(www.ycksw.net)进行报名，报名时须先注册个人账号，再选择岗位填写报名信息，考生注册时请务必填写本人真实姓名、身份证号，不得冒充他人身份;

　　3.考生须通过英才考试网报名界面上传以下材料(请将所有材料扫描到一个PDF文件内，文件命名为“应聘岗位—毕业院校—姓名”):

　　(1)应聘人员登记表(见附件2);

　　(2)身份证原件及复印件;

　　(3)思想政治表现审查表(见附件3);

　　(4)已获得各时期学历学位证书原件、复印件一份;在读学历须提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位证明原件(附件4);

　　(5)有工作单位的应聘者须提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明);

　　(6)报考图书馆岗位、辅导员岗位、研究生院男生公寓管理员岗位人员须提供中共党员身份证明原件(须加盖相关部门公章);

　　(7)岗位要求的其他材料原件及复印件。

　　根据最终报名情况，若有岗位计划调整，届时在黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net)“人才招聘”栏进行公示。

　　4.注意事项

　　(1)每人只允许报考一个岗位，请考生仔细审核待选岗位;

　　(2)应聘人员登记表照片须为蓝底、白底或红底证件照;

　　(3)考生须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格;

　　(4)应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅。

　　(三)查询审查结果

　　2022年11月10日9时-2022年11月25日16时可随时关注网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定报名时间内取消当前岗位报名，重新改报其他职位。对审查结果有异议的，可在规定报名时间内通过报名系统提请仲裁。

　　(四)考试

　　根据本次“人才周”活动政策，招聘硕士研究生及以上学历学位人员的岗位，可不设置开考比例限制，同时可采取直接面试或考核的方式进行，考试总成绩=面试成绩。面试采取结构化面试、试讲、实践技能操作等方法，满分为100分，低于60分者不予录取。

　　招聘硕士研究生以下学历学位人员的岗位，仍需按照有关规定采取常规公开招聘形式进行。应聘同一岗位，通过资格审查人数与招聘人数之比原则上不低于3：1，达不到这一比例的，应减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘。特殊岗位或急需、短缺专业的招聘，经学校研究同意，可适当降低比例。岗位计划调整在黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net)“人才招聘”栏进行公示。常规公开招聘采取笔试和面试相结合的办法，笔试主要考查岗位相关知识、能力，满分为100分，根据笔试成绩由高分到低分按照与招聘人数之比3:1的比例确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net)“人才招聘”栏公示3个工作日。面试采取结构化面试、试讲、实践技能操作等方法，满分为100分，低于60分者不予录取。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。若报考同一岗位考生考试成绩出现并列，则面试成绩高者进入体检。

　　考试时间、方式、地点另行通知，请考生密切关注黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net)“人才招聘”栏。

　　(五)现场确认

　　1.时间、地点、需准备材料待通知;

　　请考生关注学校网站(http://www.hljucm.net)“人才招聘”栏。

　　2.现场确认核查后，各类证件、证书等原件返还应聘人员本人，相关证明原件及其他材料存档备查，不予退还;

　　3.对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料的应聘人员，将取消其录用资格。

　　(六)体检与考核

　　按招聘计划人数1:1的比例等额确定进入体检和考核人选，具体人选请登录黑龙江中医药大学网站查询。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。学校对体检合格者通过调阅档案等方式进一步对思想政治表现、道德品质等方面进行考查。考查不合格者，不予聘用。

　　(七)公示、聘用

　　按照考试、体检和考核结果，经学校研究同意后，在黑龙江中医药大学网站(http://www.hljucm.net)公示7个工作日。公示期满无异议者，按照有关规定履行聘用手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为六个月。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、享受待遇

　　被录用的应聘人员均纳入学校事业编制管理，工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执行。