2023年黑龙江哈尔滨理工大学派遣人员招聘27人公告（第二批）

2023年黑龙江哈尔滨理工大学派遣人员招聘公告（第二批）

　　因学校事业发展需要，现面向社会公开招聘一批派遣人员，有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位数量

　　管理岗位16个，专业技术岗位11个。

　　二、招聘原则

　　本次招聘按照总量控制、按需设岗、公开择优的原则组织实施。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，理想信念坚定，具有较高的政治素质。

　　2.热爱高等教育事业，身心健康，具备高校工作人员的基本素质。

　　3.具备岗位所需的知识体系和专业技能，且符合应聘岗位的其他具体条件要求(附件1)。

　　4.本科生年龄不超28周岁(1995年1月1日及以后出生)，硕士生年龄不超30周岁(1993年1月1日及以后出生)。应聘财务处和网络信息中心专技岗的人员年龄可适当放宽，本科生年龄不超31周岁(1992年1月1日及以后出生)，硕士生年龄不超33周岁(1990年1月1日及以后出生)。

　　5.各岗位要求均为男性。

　　(二)有以下情况之一者，不得参加本次招聘，如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

　　1.正在接受立案审查或司法调查的人员。

　　2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员。

　　3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员。

　　4.在读的非应届毕业生。

　　5.法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

　　四、岗位性质

　　本次招聘岗位性质为劳务派遣，非事业编制。

　　五、薪酬待遇

　　(一)研究生薪酬待遇不低于4500元/月(包括单位和个人承担的社会保险、住房公积金等)，同时年底可参与校内绩效工资分配。

　　(二)本科生薪酬待遇不低于4000元/月(包括单位和个人承担的社会保险、住房公积金等)，同时年底可参与校内绩效工资分配。

　　(三)网络信息中心聘用专业技术人员薪酬待遇面议。

　　六、招聘程序

　　(一)网上报名

　　1.报名流程：详见报名网站流程图提示。

　　2.报名网站：https://lgdx2023pqry2.ibaoming.net/

　　3.应聘人员须提供第二代身份证、毕业证、学位证。

　　4.网上报名上传的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为*.jpg。

　　5.招聘系统将于2023年8月30日15:00开放，应聘者请于2023年9月15日12:00前登录招聘系统完成网上报名，逾期不再受理应聘申请。简历信息和佐证材料务必完善后提交，一经提交将无法修改。每名应聘人员仅可申报1个岗位。

　　6.依据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)，笔试每人45元，面试不收费。2023年9月20日12:00前线上审核通过人员须将考试费用在报名网站扫码支付，缴费后不预退款，未缴纳考试费的不能参加考试。

　　(二)考试

　　考试成绩由笔试和面试两部分组成，笔试、面试成绩按100分制计算，笔试成绩、面试成绩均取小数点后2位数(四舍五入)。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

　　1.笔试。采取闭卷考试方式进行，开考比例需达到1:3，满分为100分。其中财务处、网络信息中心和机械学院专技岗笔试内容以岗位所需的专业知识为主;其他岗位笔试内容以行政管理知识和应用文写作为主。笔试低于60分不予录取，笔试时间为90分钟。

　　2.面试。由用人单位根据笔试成绩确定面试人选。面试成绩低于60分不予录取。

　　3.笔试、面试时间以报名网站通知为准。

　　4.根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟录用人选，如综合成绩出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟录用人选;如笔试、面试成绩均一致，须进行加试确定拟录用人选。

　　七、聘用及派遣

　　(一)本次招聘为劳务派遣人员招聘。应聘人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到三级甲等医院进行体检。体检不合格者不予聘用。体检合格者，与黑龙江绿地人力资源开发有限公司签订劳动合同，派遣至哈尔滨理工大学从事相关工作。

　　(二)拟聘人员试用期为6个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责，试用期满考核不合格者，退回劳务派遣公司。

　　(三)劳务派遣人员每个聘期为5年，最长不超过两个聘期。第一个聘期考核合格，经学校研究同意可续聘。

　　八、其他说明

　　(一)本次招聘实行回避制度。凡与哈尔滨理工大学教职工(含离退休教职工)有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的应聘人员，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。如未填写但经查实确存在上述关系人员的视为作弊，则取消该应聘人员资格。

　　(二)应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为自动放弃应聘资格。

　　(三)在招聘过程中，应聘人员如有任何弄虚作假或违规违纪行为的，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理。

　　(四)招聘过程中如发现有舞弊行为，可向学校纪检监察部门反映，须实名并提供书面材料。

　　(五)拟录用人员原则上应在接到录用通知后的一个月之内报到，如无特殊原因逾期未报到，或不能提供有效毕业证书(国外、境外取得的学历学位须提供教育部学历学位认证材料)，或无法在规定时间内与原单位解除工作关系的，或应届毕业生无法在规定时间毕业的，将取消录用资格。

　　(六)本次招聘不指定考试用书，不开设任何形式的辅导班，请应聘人员注意辨别消息来源，谨防上当受骗。

　　(七)派遣至哈尔滨理工大学工作的人员须遵守《哈尔滨理工大学派遣人员管理办法》。

　　(八)其他未尽事宜，由黑龙江绿地人力资源开发有限公司负责解释。

　　九、联系人与联系方式

　　联系人：刘经理张老师

　　联系电话：13654654256 0451-86390287

　　公开招聘系统填报技术支持：400-1629-400

　　监督电话：0451-86390112

　　文章来源：春风人才网
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