2024年哈尔滨公共资源项目管理公司公开招聘公告

发布：2024-12-09 10:12:58 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年哈尔滨公共资源项目管理公司公开招聘公告摘要

　　2024年哈尔滨公共资源项目管理公司公开招聘公告已公布。哈尔滨公共资源项目管理公司公开招聘8人。报名时间：2024年12月4日至2024年12月13日17时止。黑龙江公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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2024年哈尔滨公共资源项目管理公司公开招聘公告正文

2024年哈尔滨公共资源项目管理公司公开招聘公告

　　哈尔滨公共资源项目管理有限公司成立于2022年，主要从事招投标代理、咨询服务等相关业务，是哈尔滨产权交易所有限责任公司全资子公司。哈尔滨产权交易所有限责任公司是集交易、采购等服务于一体的综合类要素交易平台，现主要从事国有产(股)权转让、国有企业增资、大宗物资及保险采购、政府采购代理、农村集体产权交易等业务，为各类公共资源及其他市场化业务提供交易及综合性服务。根据当前工作需要，现发布公开招聘公告，具体如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　招标采购项目经理岗8人。

　　二、招聘条件及要求

　　1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2.熟悉现代企业组织运行架构，熟悉国家宏观经济政策，行业政策及相关法律法规，了解发展动态和趋势;

　　3.具有较强的创新意识和市场竞争意识，善于把握市场经济规律和企业发展规律，有法治理念，有专业思维、专业素养、专业方法和实践经验，懂经营、会管理、善决策，注重团结协作，善于组织协调，能够调动各方面积极性;

　　4.具有良好的职业操守和个人品行，坚持党的领导，严格遵守党章党规党纪，坚决反对“四风”，谨慎用权、公私分明，诚实守信、依法经营，严守底线、廉洁从业;

　　5.具备良好的心理素质，具有正常履行职责的身体条件;

　　6.具备造价师、监理师、建造师执业资格或中级及以上职称者优先。

　　7.有下列情形之一者不受理报名：

　　(1)正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的，或受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用的，或严重违法受到刑事处罚的;

　　(2)品行不端、弄虚作假、道德败坏，有相关不良记录，处于个人失信被执行期间的;

　　(3)配偶已移居国(境)外，或者没有配偶，子女均已移居国(境)外;

　　(4)存在任职回避、竞业限制、违规经商办企业以及其他法律法规规定的禁入情形。

　　三、任职资格及岗位职责

　　(一)任职资格

　　1.大学本科及以上学历，年龄不超过40周岁(1984年12月4日以后出生);

　　2.具有3年及以上招标代理工作经验，可提供3年内独立承接并完成的20个政府采购或依法必须招标的工程建设项目佐证材料。

　　(二)岗位要求

　　1.具备编制招标采购计划、方案，编制工程(房建、市政、水利等)、货物、服务的各类型招标、采购文件，组织现场踏勘、开标、评标活动，解决质疑、投诉的能力;

　　2.熟练掌握各大平台系统(省一体化平台、省公共资源交易系统等)招标工作流程，熟悉招投标法律法规、政府采购法，熟练掌握相应办公软件;

　　3.具备在招标活动过程中解决不确定性问题的随机应变能力;

　　4.具备独立整理招投标资料，并按相关部门要求对成果文件进行整理及归档的能力;

　　5.具有良好的沟通能力、组织协调能力、优秀的语言表达能力，有良好的服务意识和团队合作精神;

　　(三)岗位职责

　　招标采购全流程工作。

　　四、招聘流程

　　(一)公开报名

　　1.公开报名：应聘人员登录哈尔滨产权交易所官方网站(https://www.hljcq.org.cn/)下载“报名表”填写并投递至指定邮箱fzyxy567@163.com(文件名称为“应聘岗位+姓名”的格式填写)报名，其他报名方式无效，邮件主题为“哈尔滨公共资源项目管理公司应聘报名”，每人只能报考一个岗位，多岗位投递视为无效。

　　应聘者报名时需将身份证、毕业证书(港澳台地区和国外院校毕业的人员，提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书)、学位证书、学籍在线验证报告、执业资格证书等扫描件粘贴到报名表后形成一个word文件。

　　2.报名时间：2024年12月4日至2024年12月13日17时止;咨询电话：0451-58700004(工作日08:30-11:30、13:30-17:30)。

　　3.应聘人员应保证简历内容填写准确、完整(包括学历、经历、经验、技能、证书及职称等)，符合招聘岗位的要求，如因个人原因未能完整准确填写视为无效报名。

　　4.应聘人员应保证所提供的应聘材料真实可靠，如有虚假，取消聘用资格，对应聘人员信息将进行严格保密。

　　(二)资格审查。资格审查贯穿整个招聘环节，应聘人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格。资格审查通过后以短信或电话等方式通知参加后续环节，资格审查未通过者，不再另行通知。

　　(三)组织测试。本次招聘采取笔试、面试方式进行。笔试主要考核招标采购基础知识，在笔试成绩60分(含)以上人员中，按从高到低顺序确定不多于1:3比例人选进入面试。具体形式及流程以通知为准。

　　(四)确定拟聘人选。总成绩按100分计，笔试、面试成绩占比分别为50%、50%，根据招聘岗位人数1:1的比例，按照总成绩从高到低的顺序，确定考察人选。

　　(五)综合考察。对拟聘用人选进行资格复审、背景调查、常规身体检查等，对不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　(六)试用考核。聘用人员与哈尔滨公共资源项目管理公司签订劳动合同，试用期3个月，试用期满后考核合格的正式聘用并定岗定薪，不合格的解除劳动关系。

　　五、工作待遇

　　企业为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，为员工缴纳国家规定的社会保险，享受带薪年假、年度体检、各项引才政策以及资格证书补贴(如造价师、监理师、建造师和中级及以上职称等)，同时注重为员工提供能力发挥、职级晋升的空间和通道。

　　六、其他事项