2024年东北林业大学专职辅导员、心理教师招聘公告（27人）

发布：2024-12-09 10:16:51 字号：小 | 中 | 大【打印】

2024年东北林业大学专职辅导员、心理教师招聘公告摘要

　　2024年东北林业大学专职辅导员、心理教师招聘公告已公布。东北林业大学专职辅导员、心理教师招聘27人。黑龙江公务员考试网现将相关内容整理转载如下：

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2024年东北林业大学专职辅导员、心理教师招聘公告正文

2024年东北林业大学专职辅导员、心理教师招聘公告

　　根据学校事业发展需要，现面向社会公开招聘一批专职辅导员和心理教师，具体事项公告如下。

　　一、学校简介

　　东北林业大学创建于1952年，坐落于美丽的“冰城夏都”哈尔滨，是国家首批“世界一流”学科建设高校，是教育部直属的“211工程”大学、“985工程优势学科创新平台”重点建设高校，是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校(更多详情请登录学校网站查询)。

　　二、招聘岗位及原则

　　本次招聘共发布专职辅导员岗位24个、心理教师岗位3个，详见附件1或登录学校招聘系统(https://zp.nefu.edu.cn)进行查询、报名。

　　本次招聘按照公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，实行公开报名、综合考核、择优录用。

　　三、编制待遇

　　本次招聘的专职辅导员、心理教师均纳入事业编制聘用管理，工资福利待遇按照事业单位和学校有关规定执行。

　　四、应聘条件

　　（一）专职辅导员应聘条件

　　1.中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力(须在系统中上传所在党组织出具的党员身份证明材料)。

　　2.热爱大学生思想政治教育事业，具有从事思想政治教育工作相关学科的宽口径知识储备，熟悉思想政治教育工作相关学科的基本原理和基础知识，掌握思想政治教育专业基本理论、知识、方法和相关法律法规。

　　3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为。

　　4.在校期间担任过主要学生干部(班长、团支书、学生党支部书记或校、院两级学生组织机构部门负责人及以上职务等)，具备较强的组织管理能力、人际沟通能力、语言文字表达能力、教育引导和调查研究能力，以及开展思想理论教育和价值引领工作的能力(须在系统中上传担任主要学生干部的证明材料)。

　　5.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(应届毕业生应在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证)。硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1996年1月1日之后出生)，具有博士学历的可放宽至33周岁(1991年1月1日之后出生);具有1年以上高校教师工作经历或辅导员工作经验者可放宽至33周岁(须在系统中上传相应工作经历的证明材料)。

　　大学期间应征入伍或参加研究生支教团、大学生志愿服务西部计划等国家基层服务项目的应聘人员，可根据服役或服务时间相应顺延年龄(须在系统中上传相应证明材料)。

　　（二）留学生专职辅导员应聘条件

　　1.中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，热爱祖国，有较强的政治敏感性和政治鉴别力(须在系统中上传所在党组织出具的党员身份证明材料)。

　　2.有较强的事业心和责任感，有开拓创新精神，热爱留学生管理工作，具有较强的组织协调、跨文化沟通、中英文表达能力。

　　3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，无违法违纪行为。

　　4.在校期间担任过主要学生干部(班长、团支书、学生党支部书记或校、院两级学生组织机构部门负责人及以上职务等)，精通英语，能够熟练使用英语作为工作语言(须在系统中上传担任主要学生干部的证明材料)。

　　5.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(应届毕业生应在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证)。硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1996年1月1日之后出生)，具有博士学历的可放宽至33周岁(1991年1月1日之后出生);具有1年以上高校教师工作经历或留学生辅导员工作经验者可放宽至33周岁(须在系统中上传相应工作经历的证明材料)。

　　（三）少数民族学生专职辅导员应聘条件

　　1.中共党员(含中共预备党员)。具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，热爱祖国，遵纪守法，有较强的政治敏感性和政治鉴别力，无任何不良记录(须在系统中上传所在党组织出具的党员身份证明材料)。

　　2.维吾尔族或哈萨克族，能熟练运用维吾尔语和汉语进行沟通，具备专职辅导员岗位所需要的职业素养和业务能力，善于交流，有较强的亲和力和感染力(须在系统中上传身份证或户口簿本人页等标注民族的证明材料)。

　　3.在校期间有学生干部经历，身心健康，善于团队合作(须在系统中上传担任学生干部的证明材料)。

　　4.具有大学本科及以上学历并获得相应学位(应届毕业生应在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证)。报名时年龄在28周岁及以下(1996年1月1日之后出生)，具有博士学历的可放宽至33周岁(1991年1月1日之后出生);具有1年以上高校教师工作经历或辅导员工作经验者可放宽至33周岁(须在系统中上传相应工作经历的证明材料)。

　　（四）心理教师应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，自觉贯彻执行党的路线、方针和政策，具备较高的政治素质和品德修养。

　　2.热爱高等教育事业，身心健康，甘于奉献，具有强烈的事业心和责任感，有团队合作和创新精神，具备独立开展大学生心理健康教育、教学、咨询、科研的能力。

　　3.具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律，无违法违纪和不良表现。

　　4.在校期间有学生干部工作经历，具备较好的语言文字表达能力(有相关从业经历的可不上传在校担任学生干部的证明材料，其他人员须在系统中上传)。

　　5.具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位(应届毕业生应在2025年7月31日之前取得毕业证、学位证)，大学和研究生阶段所学专业均为基础心理学、发展与教育心理学、应用心理学等心理学相关专业。硕士研究生(含应届毕业生)报名时年龄在28周岁及以下(1996年1月1日之后出生)，具有博士学历或1年以上高校心理学教师工作经历者(须在系统中上传相应工作经历的证明材料)年龄可放宽至33周岁(1991年1月1日之后出生)。

　　（五）不得参加本次招聘的几类情形

　　有以下情况之一者，不得参加本次招聘。如隐瞒参加被录用的，经查实后予以辞退。

　　1.正在接受立案审查或司法调查的人员;

　　2.曾在公务员招考和事业单位招聘中被认定有作弊行为的人员;

　　3.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　4.在读的非应届毕业生;

　　5.与我校在编在岗教职工(含我校招录聘任的人事代理人员)具有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲等关系的人员;

　　6.我校现任校领导直接指导的研究生;

　　7.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的有关情形的人员。

　　五、招聘程序

　　（一）网上报名

　　应聘者须登录东北林业大学公开招聘系统报名，实名注册后完善个人简历信息，并按要求规范上传诚信承诺书(下载附件2.按要求完善手写内容)、学历学位证书(包括大学和研究生培养阶段;应届毕业生上传学信网出具的学籍验证报告)、党员身份证明、学生干部经历证明。如有其他须提供的佐证材料(应征入伍或国家基层服务项目、或工作经历证明等)也应一并上传。

　　招聘系统将于2024年12月9日10:00开放，应聘者请于2024年12月16日10:00前登录招聘系统完成网上报名，每人限报1个岗位，逾期不再受理应聘申请。

　　（二）资格审核

　　报名结束后，我校将组织对应聘人员进行资格审核，确定参加笔试人选。在此期间，应聘人员须按要求完善简历信息和佐证材料。如个人简历信息填报不完整、不准确或佐证材料上传不规范、不齐全的，视为放弃应聘资格。

　　（三）考试

　　考试成绩按100分制计算，其中笔试和面试成绩各占50%。

　　1.笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，笔试时间为150分钟。笔试题型区分主观题和客观题，主观题部分参考《申论》(60分)，客观题部分参考《行政能力测试》(40分)。笔试内容区分基本能力测试和专业能力测试，基本能力测试约占60%，专业能力测试约占40%。各岗位笔试最低开考比例为1:5.未达到最低开考比例的岗位予以缩减招聘数量直至取消。

　　2.笔试结束后，根据各岗位招聘计划数的400%确定参加面试人选。

　　3.面试参考结构化面试的方式，主要考察应聘者的综合素质与职业能力。面试试题2——3道，满分100分，每人答题时间为8——12分钟。面试专家根据应聘人员的综合分析能力、组织与协调能力、应急及处理突发事件能力、语言表达能力、举止仪表等综合评分。面试成绩低于60分者不进行综合成绩排名。

　　4.根据招聘岗位数量和综合成绩排名确定拟聘用人选，如综合成绩末位出现并列，以面试成绩高的人选确定为拟聘用人选;如笔试、面试成绩均一致，则进行加试确定拟聘用人选。

　　（四）体检、心理测试和政治考察

　　拟聘用人选须进行体检、心理测试和政治考察。须自行联系有一定资质的医院进行体检(体检标准参照《公务员录用体检通用标准》)，我校心理测试中心负责为拟聘用人选进行心理测试。体检和心理测试合格的，由我校学工部门统一组织进行政治考察。

　　（五）学院见习

　　学工部门统筹安排拟聘用人选到学院进行为期两周的见习。

　　（六）审议与聘用

　　符合条件人选提交校长办公会审议，审议通过后在校园网公示5个工作日，公示无异议符合入职条件的学校予以办理聘用手续。

　　六、其他说明

　　(一)为确保公平公正，本次招聘工作实行回避制度。应聘人员与我校教职工如存在除不得参加应聘关系之外的其他关系的，须在招聘系统“须回避人员信息”中注明。

　　(二)应聘人员未能在规定的时间和地点完成任一招聘环节的，视为放弃应聘资格。