湖南岳阳市今年起推行新录用公务员导师制
思想上引导、作风上传导、工作上指导、生活上关心，导师一对一帮助新录用公务员在职业道路上起好步。”湖南公务员考试网获悉，近日，岳阳市委组织部、市人力资源和社会保障局联合下发《关于推行新录用公务员导师制的通知》，决定从今年开始在全市推行新录用公务员导师制，帮助新录用公务员尽快融入工作角色，更好地成长成才。
根据通知规定，岳阳市今年新录用的391名公务员到岗后将有专业导师进行一对一的职业指导。导师将从新录用公务员工作单位中选聘，必须符合思想政治素质好、业务能力强、工作经验丰富，并且是担任一定领导职务的公务员等条件。在一年指导期限内，导师将根据新录用公务员实际情况和职位工作需要，本着“做什么、学什么” “缺什么、补什么”的原则，制定业务指导计划，对新录用公务员进行有目的、有重点、一对一的职业训练，帮助提高思想政治素质、职业道德、职业操守及业务水平。导师还将定期开展谈心活动，加强思想沟通，掌握新录用公务员思想状况，了解其所思所盼所急所需，主动帮助解决工作、生活中的实际困难。
在指导期结束前，由导师对新录用公务员思想政治表现、工作态度、学习情况以及工作任务完成情况等方面进行考核鉴定，作为新录用公务员转正定级的重要依据。
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