2022下半年湖南益阳高级技工学校教师招聘(选调)公告（14名）

发布：2022-12-15 10:06:48 字号：小 | 中 | 大【打印】

湖南益阳高级技工学校教师招聘(选调)公告摘要

　　2022下半年湖南益阳高级技工学校教师招聘(选调)公告已发布，益阳高级技工学校2022年度计划招聘（选调）专业技术人员14名，均为全额拨款事业编制，报名时间为2022年12月14日9:00起至2022年12月30日16:00。公务员考试网现将其整理如下：

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湖南益阳高级技工学校教师招聘(选调)公告正文

益阳高级技工学校
2022年度公开招聘（选调）教师公告

　　因工作需要，益阳高级技工学校2022年计划在编制内面向社会招聘（选调）14名专业技术人员。根据《关于印发〈湖南省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（湘人社发〔2019〕1号）要求，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

　　（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

　　二、招聘条件

　　（一）应聘人员必须具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业或技能条件;

　　5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

　　（二）有下列情形之一的人员，不得参加报名

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员、未毕业的普通高校在校生；

　　6.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、招聘岗位、计划及要求

　　益阳高级技工学校2022年度计划招聘（选调）专业技术人员14名，均为全额拨款事业编制，招聘（选调）岗位及要求详见《益阳高级技工学校2022年公开招聘（选调）岗位计划及要求一览表》（附件1），岗位所要求的专业以教育部目录汇总（附件2）为准。

　　四、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在益阳市人力资源和社会保障局官网及益阳高级技工学校校园网和学校微信公众号发布招聘（选调）公告。

　　（二）报名和资格审查

　　1.报名

　　（1）报名时间

　　2022年12月14日9:00起至2022年12月30日16:00

　　（2）报名方式

　　报名采用网上报名的方式。

　　请应聘者将报名材料扫描或拍照后，以压缩包（其名称为“岗位名称+姓名”）形式发送至报名邮箱：120166031@qq.com，并加入2022年益阳高级技工学校教师招聘QQ群（374841429）。应聘者报名时间以邮箱接收到报名材料时间为准。

　　请应聘者主动与益阳高级技工学校人事科电话联系确认是否收到邮件（联系人：聂老师，联系电话：18173737171）。因未按要求报名而造成本人报名不成功或资格审查不通过的，责任自负。

　　每个应聘人员只能选择一个职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料、信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。

　　（3）报名资料

　　①应聘人员自行下载并填写《益阳高级技工学校公开招聘人员报名登记表》（以备资格审查用，附件3），应聘人员需亲笔签名；

　　②本人有效身份证（正、反面）原件、各阶段所取得的学历学位证书原件、学信网打印的各阶段教育部学历证书电子注册备案表；

　　③本人教师资格证原件、普通话证原件、职称、职业资格证等证书原件，同意报考证明（附件5，由应聘人员所在单位或主管部门出具，加盖单位公章）以及岗位所需的其他相关材料。

　　2.资格审查

　　网上报名资格初审合格人员须携带报名资料原件及复印件、本人亲笔签名的诚信考试承诺书（附件4）、近期1寸免冠照片2张，到益阳高级技工学校人事科进行材料审核。具体时间另行通知。

　　资格审查贯穿本次招聘全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。

　　（三）考试

　　1.开考比例

　　人才引进岗位（汽修专业教师2）不设开考比例，其余岗位有效报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消相应岗位招聘计划。

　　2. 考试

　　考试成绩均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（1）公开选调

　　语文、数学骨干教师采取笔试+试教方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。

　　文秘（党建）岗位采取笔试+面试的方式进行。考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　笔试：资格初审通过人员进入笔试。笔试采取闭卷的方式。骨干教师岗位主要考核公共知识、教育学、心理学、专业知识；文秘（党建）岗位主要考核写作。

　　试教/面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围试教/面试人员（如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并进入试教/面试）。招录职位试教对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划。试教/面试均设置合格分数线75分（含75分），低于合格分数线者不得进入下一环节。

　　（2）公开招聘

　　考试采取笔试+试教的方式进行，考生综合成绩=笔试成绩×50%+试教成绩×50%。

　　笔试：资格初审通过人员进入笔试。笔试采取闭卷的方式，主要考核公共知识、教育学、心理学、专业知识。

　　试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定入围试教人员（如末位入围人员出现成绩并列情况，则一并进入试教）。招录职位试教对象未达招录计划1：3比例的，相应核减招录计划。招录职位只招1人的，不再核减招录计划。试教设置合格分数线75分（含75分），低于合格分数线者不得进入下一环节。

　　（3）人才引进

　　考试采取试教的方式进行。考生综合成绩=试教成绩。

　　试教：资格初审通过人员进入试教。试教设置合格分数线75分（含75分），低于合格分数线者不得进入下一环节。

　　3.其他

　　试教/面试入围名单、各项考试具体时间、地点及其他事项，后续另行在学校官网和学校微信公众号公布，请考生自行查阅。

　　（四）体检

　　根据同一岗位综合成绩由高到低的顺序（综合成绩相同的，依据笔试成绩从高到低确定名次），按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检对象。体检参照公务员录用标准执行。体检时间和地点另行通知。

　　（五）考察

　　经体检合格的应聘人员进入考察程序，主要通过审查人事档案等方式对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等情况。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者（须出具书面意见），按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过2次。

　　（六）公示

　　经学校党委集体研究，根据考试综合成绩和体检、考察结果，提出拟聘用人选，并将拟聘用人员的学历（学位）证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交同级事业单位人事综合管理部门审查。经审查合格的拟聘用人员名单在益阳市人力资源和社会保障局官网及益阳高级技工学校官网进行公示，公示时间为7个工作日。