2023湖南湘潭市中心医院招聘合同制工作人员公告（40名）

　　根据医院工作需要，特面向社会公开招聘编外合同制人员，现就招聘有关事项公告如下：

 

　　一、招聘原则

 

　　坚持德才兼备的用人标准；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持考试与考察相结合的原则。

 

　　二、招聘计划与岗位

 

　　本次公开招聘编外合同制人员40名，具体招聘计划与岗位条件见《湘潭市中心医院2023年公开招聘编外合同制人员计划与岗位表》（附件）。

 

　　三、报考条件

 

　　(一)基本条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍。

 

　　2.40周岁及以下是指1982年11月30日以后出生，35周岁及以下是指1987年11月30日以后出生，30周岁及以下是指1992年11月30日以后出生。

 

　　3.遵守中华人民共和国宪法和法律。

 

　　4.具有良好的品行和职业道德。

 

　　5.具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。

 

　　6.专业能力强，有较强的事业心和责任感。

 

　　7.具有正常履行职责的身体条件。

 

　　8.工作经历等计算时间，截止至2023年11月30日，年限按足年足月累计计算。

 

　　9.住培基地面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

 

　　10.高校毕业生是指2021、2022、2023届未落实工作单位（未在机关事业单位入编）的高校毕业生。

 

　　11.符合招聘岗位条件所规定的其他要求。

 

　　应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。B类办公室文员岗位，高校毕业生的学历学位证书（学历认证）必须于2024年12月31日前取得；其他岗位，高校毕业生的学历学位证书（学历认证）必须于2023年12月31日前取得，未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

 

　　（二）不得报考的情形

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人员。

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

 

　　4.在各级公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为尚在禁考期限内的人员，以及被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

 

　　5.现役军人。

 

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、报名方式、时间、要求及准考证打印

 

　　1.报名方式：

 

　　网上报名。

 

　　2.报名时间：

 

　　2023年12月14日9:00至12月21日17:00

 

　　3.报名网址：

 

　　登录“人事考试服务平台”：http://zpks.sun-hrm.com/index.php/exam/?EXAMID=2499报名。报考人员填报的报名信息应当真实、准确。上传照片时，报考人员请上传本人近期免冠1寸正面电子证件照(25×35mm，jpg格式，100KB以下)、身份证、毕业证、学位证、岗位相关资格证等。如上传照片无法识别则为无效报名。

 

　　4.报名要求：

 

　　网上报名只对报考人员资格进行初审，笔试后，实际操作考核前进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。报考人员应认真阅读《招聘公告》及《岗位计划表》所列的报考资格要求，诚信报考符合条件的岗位。每位考生只能选择一个岗位，多报无效。

 

　　5.准考证打印：

 

　　考生在报名网站上自行下载并打印准考证，打印时间另行通知。

 

　　6.重要提醒：

 

　　本次招聘公告、笔试、临床实践操作考核和其他各环节的公告、公示等均在湘潭市中心医院网站公布。报考人员务必及时关注官方网站的公示与通知，及时了解有关情况，因考生个人原因错过时间的，责任自负。

 

　　五、考试考核

 

　　A类岗位：

 

　　为紧缺型岗位人才招聘，不设置开考比例。采取临床实践操作考核的方式，临床实践操作考核主要测评应聘者的业务技能，根据科室实习1周情况，由科室进行工作能力的综合考核，总分100分。

 

　　B类岗位：

 

　　采取笔试、临床实践操作考核的方式。笔试考核内容为招聘岗位相关专业知识及技能，总分100分。临床实践操作考核主要测评应聘者的业务技能，根据科室实习1周情况，由科室进行工作能力的综合考核，总分100分。

 

　　①笔试:通过资格初审人员全部参加医院组织的笔试。笔试时间、地点另行通知。

 

　　②临床实践操作考核，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例参加临床实践操作考核。如未达1:3的比例，可根据实际核减招聘计划或降低开考比例。凡降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的，设置笔试考核合格分数线，合格线为60分，未达到合格线的，不进入下一个环节。

 

　　六、合成成绩和排名

 

　　（一）A类岗位：综合成绩=临床实践操作成绩，由高分到低分进行排名。

 

　　B类岗位：综合成绩=笔试成绩*50%+临床实践操作成绩*50%，由高分到低分进行排名（综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名）。

 

　　以上各项成绩均四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　（二）综合成绩低于60分的不进入下一个环节。

 

　　七、体检

 

　　根据考试考核成绩排名，从高分到低分按按1:1比例确定参加体检的人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》实施，增加吸毒项目检测。具体由医院组织实施。

 

　　报考人员对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。招聘单位、报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

 

　　报考护类岗位者须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。

 

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

 

　　八、考察

 

　　体检合格人员确定为考察对象。考察由医院具体组织实施。考察的重点是考察对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。

 

　　因体检、考察不合格或放弃等情况造成招聘计划空缺的，经医院党委会集体研究，按照应聘考试综合成绩和体检、考察结果，可依次等额递补，递补不超过两次；也可以不予递补，取消招聘计划。

 

　　九、公示

 

　　考察合格者，经医院集体研究和审查后确定为拟聘人员，在湘潭市中心医院官方网站公示7个工作日。公示发布后不再递补。

 

　　十、聘用

 

　　公示期满，对公示无异议的拟聘用人员，按有关规定和程序向市卫健委、市人社局等部门备案，并办理编外合同制录用相关手续，签订劳动合同。

 

　　十一、纪律要求

 

　　1.招聘工作全程本着公平、公开、公正的原则，严禁走偏门、弄虚作假，一经发现取消其应聘资格。如聘用后有举报并经查实有以上行为者，取消其聘用资格。

 

　　2.报考人员必须严格遵守医院工作纪律,对违纪违规行为按照中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

 

　　3.参与招聘工作的相关人员与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系予以回避，未主动回避及违反者按照《关于事业单位工作人员处分暂行规定实施若干问题的意见》进行处分。

 

　　十二、其他事项

 

　　1.实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

 

　　2.报考人员报名时必须留下可靠的联系方式(手机或固定电话)，并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。

 

　　3.上述事项如有变动，以湘潭市中心医院网站公布为准，具体相关事宜由湘潭市中心医院负责解释。

 

　　十三、招聘工作咨询电话

 

　　湘潭市中心医院人事科：0731-58214900

 

　　湘潭市中心医院

 

　　2023年12月6日

　　文章来源：http://www.huijing.org/info/1014/5535.htm