2024湖南常德市第一中医医院招聘高层次人才公告（45名）

　　根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合我院工作需要，拟面向社会公开招聘高层次人才45名。现将具体招聘方案公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　组长：

 

　　副组长：

 

　　二、招聘原则

 

　　(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

 

　　(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

 

　　(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

 

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；

 

　　（三）具有良好的品行和职业道德；

 

　　（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

 

　　（五）适应岗位要求的身体条件；

 

　　（六）岗位所需要的其他条件。

 

　　应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

 

　　5.各类招聘录用后有服务期要求且服务期未满的人员；

 

　　6.法律法规及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

 

　　四、招聘岗位、计划及要求

 

　　此次招聘岗位37个;招聘计划45名，全部为专业技术岗位(详见附件)。

 

　　招聘程序和办法

 

　　㈠发布信息。将招聘信息通过湖南中医药大学、市卫健委和医院网站向社会发布，公告发布时间不少于7个工作日。

 

　　㈡报名。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，报名时间不少于3天，每个应聘者只能报考一个岗位。

 

　　现场报名：应聘者须携带本人有效身份证、学历学位证（同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，2024年毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、执业医师资格证、护士执业资格证、职称证书等相关证件原件及复印件各一份；2024年毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位和专业证书；应聘岗位有专业方向要求的，需提供专业方向证明。所提供的证件、资料等必须真实有效，如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，随时取消资格。不按时参加现场资格审查者视为放弃资格审查。

 

　　网上报名：自发布招聘信息之日起，应聘者可通过电子邮箱进行报名（电子邮箱：365166788@qq.com）。网上报名后仍需进行现场报名确认。

 

　　报名地点：湖南中医药大学含浦校区第三教学楼3109教室

 

　　报名时间：2024年3月17日上午8：00--10：00

 

　　㈢资格审查。由常德市第一中医医院和常德市卫生健康委员会共同对应聘者进行现场资格初审，资格审查贯穿整个招聘过程，如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消资格。

 

　　㈣考试。

 

　　1.开考比例

 

　　①A类、B类岗位：均为高层次人才岗位，不设置开考比例。

 

　　②C类、D类岗位：开考比例原则上按照岗位报名人数与招聘计划人数不低于3：1的比例确定。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

 

　　2.考试方式

 

　　①A类岗位：采取直接考核的方式进行，总分100分。通过资格审查人员全部参加直接考核，主要考核应聘人员的基础理论、专业知识、操作技能、科研教学等方面的能力。

 

　　②B类岗位：采取面试和专业技能测试相结合的方式进行，总分100分(按百分制折算成综合成绩，其中面试成绩占综合成绩的50%、专业技能测试成绩占综合成绩的50%)。

 

　　面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。总分100分。

 

　　专业技能测试：通过资格审查人员全部参加测试。专业技能测试采取现场问答的方式，主要测评应聘人员基础理论、专业知识和急危重病人应急处理能力。总分为100分。

 

　　③C类、D类岗位

 

　　采取面试和试岗相结合的方式进行，总分100分(按百分制折算成综合成绩，其中面试成绩占综合成绩的60%、试岗成绩占综合成绩的40%)。

 

　　面试：通过资格审查人员全部参加面试。面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等。总分100分。

 

　　试岗：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘计划数1：3的比例(未达到入围比例的，则全部入围)确定入围试岗人员。试岗采取科室测评的方式，主要测评应聘人员的专业知识、应变能力、医患沟通等基本素质。总分100分。

 

　　3.合格分数线

 

　　①A类、B类岗位：设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

 

　　②C类、D类岗位：经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，面试、专业技能测试、试岗等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡任一环节未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一环节。

 

　　达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

 

　　㈤体检。根据招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准和办法》、湘禁毒委[2020]26号文等执行，并进行毛发检测。

 

　　㈥考察。体检合格人员由用人单位和主管部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况进行考察。

 

　　㈦递补。如有体检或考察不合格者，不予聘用。经用人单位负责人员集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试成绩和体检、考察结果，可以依次等额递补，递补最多不超过2次。

 

　　㈧公示。根据面试、体检和考察结果，由用人单位和主管部门择优确定拟聘人员名单，并报市人社局审查，审查合格的拟聘人员名单在市卫健委、用人单位网站公示，公示期不少于7个工作日。

 

　　㈨聘用审批。对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员登记表》和提供拟聘用人员档案，经市卫健委审核，报市人社局办理相关聘用手续。用人单位与被聘用人员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的则取消聘用。应届毕业生如在2024年9月1日前不能提供研究生学位学历证原件的，则取消聘用资格。

 

　　㈩其他。根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》（国卫办科教发〔2021〕18号）文件精神，面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。应聘人员住培合格证书上的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

 

　　六、引进人员待遇

 

　　按事业单位编制身份享受待遇。博士研究生分层次给予50万-80万人才引进费；顶尖高校硕士毕业生给予30-50万元人才引进费。

 

　　咨询电话：

 

　　0736-7706380(常德市卫健委人事科)

 

　　0736-7893500（常德市第一中医医院人事科）

 

　　监督电话：

 

　　0736-7705195（常德市纪委监委派驻市卫健委纪检监察组）

 

　　常德市第一中医医院

 

　　2024年3月4日

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