2024湖南怀化洪江市产业发展投资集团招聘第二批工作人员公告（35名）

发布：2024-06-07 13:38:55 字号：小 | 中 | 大【打印】

湖南怀化洪江市产业发展投资集团招聘第二批工作人员公告摘要

　　2024年湖南怀化洪江市产业发展投资集团招聘第二批工作人员公告已发布，为满足业务发展需要，决定面向2024年高校应届毕业生招聘35名工作人员，报名方式：本人持相关资料现场报名（不接受委托报名）。报名时间及地点：6月11日至6月12日，洪江市产业发展投资集团有限公司行政管理部（洪江市隆平电商产业园5楼516室），上午8:30到11:30，下午14:30-17:00。6月13日，湖南女子学院求实楼三楼报告厅（9:00-16:00）。采取笔试（公共基础知识、公文写作能力）+结构化面试考试方式的岗位考试时间：2024年6月14日上午9点。考试地点：湖南女子学院睿智楼。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南怀化洪江市产业发展投资集团招聘第二批工作人员公告正文

洪江市产业发展投资集团有限公司2024年第二批招聘公告

　　为优化洪江市国有资本运营及投融资体制，建立新型政府投资公司运营、监管机制，整合政府授权的优质资产和资源，于2024年2月整合组建了洪江市产业发展投资集团有限公司（以下简称洪江市产发集团），注册资本5亿元，旗下拥有全资及控股子公司14家。为满足业务发展需要，决定面向2024年高校应届毕业生招聘35名工作人员，现将相关招聘事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

　　（二）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

　　（三）坚持因需设岗，人岗相适，注重综合能力和专业水平相结合原则。

　　二、招聘计划及报名条件

　　（一）招聘计划

　　详见《洪江市产业发展投资集团有限公司及其子公司2024年第二批招聘计划及岗位信息表》(附件1)。

　　（二）招聘条件

　　1.应聘人员必须具备下列基本条件：

　　（1）具有中华人民共和国国籍；

　　（2）遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　（3）具有良好的品行和职业道德；

　　（4）遵纪守法、诚实守信、无违法违纪行为及不良信用记录；

　　（5）具有较强的敬业精神、团队意识、学习能力和协作能力；

　　（6）身体健康、具有良好的心理素质和抗压能力、能适应高强度工作。

　　（三）有下列情形之一的人员不能报名

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.涉嫌违法、违纪行为正在接受立案审查的；

　　3.被人民法院确定为失信被执行人的；

　　4.有吸毒史的；

　　5.其他不符合法律、法规规定的应聘资格条件的。

　　三、报名及资格审查

　　（一）报名时间及地点：

　　1.2024年6月11日至6月12日，洪江市产业发展投资集团有限公司行政管理部（洪江市隆平电商产业园5楼516室），上午8:30到11:30，下午14:30-17:00。

　　2.2024年6月13日，湖南女子学院求实楼三楼报告厅（9:00-16:00）。

　　（二）报名方式及要求：

　　1.报名方式：本人持相关资料现场报名（不接受委托报名）。

　　2.报考人员准备以下资料：1.本人身份证（正反双面）、毕业证、学位证、“学信网”打印的教育部学历证书电子注册备案表（须在有效期内）、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明（须在有效期内）及岗位规定要求的相关证书、证件（原件及复印件）；

　　3.要求政治面貌为中共党员（含预备党员）的岗位须提供由组织关系隶属的基层党组织开具的有经办人签字加盖党委（组）公章的书面证明，开具时间为2024年6月1日以后。

　　4.未取得毕业证或学位证的2024年应届毕业生报名时，须提供毕业生就业推荐表（须毕业学校审核盖章），并提供“学信网”下载的《教育部学籍在线验证报告》（须在有效期内）报考具有学士学位条件要求的岗位时，还须提供就读学校出具的“该应届毕业生已经获得某某学士学位证书代发”的证明。所需的毕业证、学位证原件，须在2024年7月31日前提供，否则取消聘用资格。

　　5.近期1寸红底免冠彩色照片2张，并填报完整的《洪江市产业发展投资集团有限公司工作人员报名登记表》1份（附件2）。

　　6.每人限报一个岗位。报考人员须认真阅读招聘公告及附件，慎重、理性报考符合条件的岗位，报名确认后不得修改报名信息和报考岗位，凡重复或多报的，报名无效。

　　7、考试过程中相关成绩及公告均在洪江市人力资源和社会保障局官网(http://www.hjs.gov.cn/hjs/c123618/tyzlmlist2020.shtml)发布。

　　（三）资格审查及开考要求

　　1.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或录用资格。

　　2.报名时，根据报考条件和岗位要求，现场对报考人员进行资格审查。

　　3.本次招聘不设开考比例。

　　4.招考岗位参加考试人数没有形成有效竞争的，该岗位考生成绩须达到60分（含60分）以上。

　　四、考试

　　1.根据岗位要求和公司需要，采取结构化面试或笔试+结构化面试方式进行。考试成绩按百分制计算，精确到小数点后两位数。

　　①采取笔试（公共基础知识、公文写作能力）+结构化面试考试方式的岗位，根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘人数1:3的比例确定面试人员（最后一名成绩相同者并列入围），如达不到比例，按实际人数确定。笔试成绩占综合成绩40%，面试成绩占综合成绩60%。

　　②采取结构化面试考试方式的岗位，则结构化面试成绩即为综合成绩。