2024湖南潇湘技师学院招聘合同制教师、辅导员公告（23名）

发布：2024-06-07 13:51:34 字号：小 | 中 | 大【打印】

湖南潇湘技师学院招聘合同制教师、辅导员公告摘要

　　2024年湖南潇湘技师学院招聘合同制教师、辅导员公告已发布，根据学院工作需要，现面向社会公开招聘一批合同制（非事业编）教师、辅导员。采用现场报名的方式，报名时间2024年6月17日上午9：00至2024年6月19日17时止（上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）。报名地点：学院科教楼507室（湖南省永州市冷水滩区永州大道2号）。湖南公务员考试网现将其发布如下：

更多公务员、事业编资讯获取

湖南潇湘技师学院招聘合同制教师、辅导员公告正文

湖南潇湘技师学院2024年公开招聘合同制教师、辅导员公告

　　湖南潇湘技师学院是经省人民政府批准，由永州市人民政府主办、教育业务由省人力资源和社会保障厅管理的一所高等职业教育培训机构，创办于1981年7月。湖南九嶷职业技术学院是在1980年原国家学部委员、北京农业大学第一任校长、著名农林学家和教育家乐天宇教授回家乡—永州市宁远县创办的新中国第一所民办高校“九嶷山学院”的基础上发展壮大起来的。2010年5月13日，经湖南省人民政府批准，湖南九嶷职业技术学院由民办转为公办,并与湖南潇湘技师学院合并办学，实行两块牌子一套人马运作。2020年5月湖南九嶷职业技术学院民办转公办通过国家教育部备案。

　　学院现设有9个教学机构，开设了14个高职类专业，14个技工类专业，在校学生近9000人。学院先后荣获“国家高技能人才培训基地”、“湖南省职业教育先进单位”、“湖南省技能人才培养先进单位”、“湖南省工会农民工就业创业十佳培训基地”、“湖南省高技能人才培训基地”、“湖南省企业人才培训示范基地”、“湖南省‘湖湘工匠’培育和竞赛基地”、“湖南省征兵工作先进单位”、“湖南省文明高校”、“湖南黄炎培职业教育奖优秀学校”等荣誉称号。在2020年第二届、2022年第三届全国技工院校教师职业能力大赛中，连续两届获得全国一等奖（均为湖南省唯一一个）。2020年以来，中央电视台《新闻联播》三次对我院办学情况进行了播报。

　　根据学院工作需要，现面向社会公开招聘一批合同制（非事业编）教师、辅导员。现将具体招聘方案公告如下：

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作在学院党委的统一领导下进行，由学院组织人事处具体承办，学院纪检监察部门全程监督。

　　二、招聘原则

　　（一）坚持德才兼备、以德为先的原则；

　　（二）坚持公开、公平、公正的原则；

　　（三）坚持平等竞争、择优聘用的原则。

　　三、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍；

　　（二）遵守国家法律、法规；

　　（三）具有良好的品行和职业道德;

　　（四）具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件;

　　（五）身体健康，能坚持正常工作;

　　（六）符合招聘岗位所需的其他条件；

　　（七）有下列情形之一的人员,不得参加报名：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　2.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　3.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，并且在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件报名。

　　4.未满国家规定最低服务年限的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员）；

　　5.应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘岗位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系或三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　四、招聘岗位、计划及要求（见附件1）

　　五、招聘工作程序

　　本次招聘，按发布招聘公告、现场报名（资格审查）、笔试、面试、体检、公示与聘用等程序进行。

　　（一）发布公告

　　招聘公告通过学院官网（http//www.hnxxjsxy.com）面向社会公开发布。

　　（二）报名时间、地点、方式及要求

　　1．报名（资格审查）方式及时间：采用现场报名（资格审查）的方式，报名（资格审查）时间2024年6月17日上午9：00至2024年6月19日17时止（上午9：00-12：00，下午15：00-17：00）。

　　报名（资格审查）地点：学院科教楼507室（湖南省永州市冷水滩区永州大道2号）。

　　2．报名方式及资料：

　　（1）报名方式：现场报名；

　　（2）报名资料：

　　①《报名登记表》（见附件2），填好后贴好照片并打印出来，手写签名。

　　②本人二代有效居民身份证原件及正、反面复印件一份；

　　③与报考岗位学历、学位要求相符合的学历、学位证书原件及复印件一份（港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告），2024年应届毕业生提供就业推荐表和学生证原件及复印件一份；

　　④中国高等教育学生信息网(学信网)下载的学历及学位在线验证报告（需在有效期内），2024年应届毕业生提供学籍在线验证报告（需在有效期内）;

　　⑤岗位要求的其它资格条件证明材料原件和复印件一份。

　　往届毕业生所要求的学历学位证书（国外或境外学历学位还须提供教育部留学服务中心学历认证书）须于2023年12月31日之前获得。2024年毕业的应届毕业生需在2024年7月31日前取得学历、学位证书，7月31日前无法取得相关学历、学位证书的不予聘用。技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生，分别按中专、大专、本科学历落实相关待遇，技工院校预备技师（技师）班毕业生可以按照本科学历，报考有相应学历要求、不限专业且符合其他报考条件的招聘岗位。

　　报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》（见附件3）进行。所学专业已列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，但未列入招聘岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由我院研究认定。请报考人员学习掌握《2024年湖南省考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。

　　报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，如填写的信息与招聘公告、实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报考人员的学历、专业等信息（含标点符号、括号内容）必须一字不差地按照证明证件填写，否则按提供材料信息不实处理。因本人填写信息错误的自行负责。

　　在报名时间截止前提交纸质材料且资格审核合格的视为报名成功，资格审核不合格的不接收报名资料，报名时间截止后不再接收报名资料。请报考人员认真阅读招聘公告并按要求准备好报名材料，因材料准备不齐而错过报名时间的责任自负。每名应聘者限报一个招聘岗位，多报或未注明应聘岗位者报名无效。资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消考试或聘用等资格。

　　（三）考核方法及时间

　　1.应聘01-09岗位：直接进行面试即技能考核。面试（技能考核）采用试教的方式，其中准备10分钟，讲课10分钟，按百分制计算成绩（其中试教成绩在75分以下的不能进入体检环节）。

　　2.应聘10岗位：采取笔试和面试的方式。笔试主要测试综合知识，实行百分制，测试范围包括政治常识、公文写作、高等教育心理学（《高等教育心理学》主编：燕良轼；出版社：湖南师范大学出版社；2021年8月第1版）。笔试工作由学院统一组织实施，命题、制卷委托专业的第三方考试机构负责。笔试结束后根据笔试成绩由高到低按照1：2的比例进入面试环节。面试采用试教的技能考核形式，其中准备10分钟，讲课10分钟。

　　3.如因报考人员放弃而造成招聘岗位面试人数达不到上述招聘规定比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，最多递补两次。如笔试成绩相同的，一并递补。面试公告发布后，该环节不再递补。递补后招聘岗位面试对象如仍达不到招聘规定比例的，经报请学院党委批准同意后可核减招聘计划或按实际人数进行面试。如实际参加面试人数与招聘人数相等的岗位，应聘人员中直接参加面试的人员成绩不得低于75分，既参加笔试又参加面试的人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一样的考试内容）实际参加面试人员的有效面试平均分或及格分（70分）方可作为体检对象。面试结束后，按百分制计算综合成绩，其中笔试成绩占50%，技能考核成绩占50%。

　　4.笔试、面试时间初定于6月下旬，具体的时间及地点以公告或通知为准。

　　（四）体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1：1的比例确定体检人选，其中01-09岗位面试成绩低于75分的不能进入体检环节。

　　在体检前有因放弃等原因造成岗位计划空缺的,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，最多递补两次。体检名单公示后该环节将不再递补。

　　体检名单在学院官网公示三个工作日。体检在市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。未按时体检的，视为自动弃权。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察其思想政治、道德品质等现实表现情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　（五）聘用及待遇

　　根据综合成绩和体检、考察结果，研究审定拟聘用人员,签订劳动合同予以聘任。被聘人员：

　　1.聘期为三年，聘期到期后经考察合格予以续聘；

　　2.工资参照国家规定的事业单位人员标准计发（其中试用期拿试用期工资）。

　　3.按照国家和永州市的相关规定参加社会保险。

　　4.与学院在编人员在管理、考核、职称评定、课题申报、培训奖励等方面享有同等权利。