2024湖南益阳职业技术学院招聘第二批专技和管理人才公告（17名）

　　益阳职业技术学院是2004年经湖南省人民政府批准、教育部备案，由益阳市人民政府举办的全日制公办高等职业院校，学校紧临迎风桥交通枢纽长张高速出口处，交通便利，环境优美。校园面积636.29亩（其中高新产业学院104.43亩），建筑面积17.6万多平方米，总资产3.64亿。学校是湖南省楚怡“双高”建设单位，先后被评为全国德育工作先进单位、全国民族团结进步示范单位，湖南省职业教育与成人教育先进单位、职业技能鉴定质量诚信先进单位、就业创业工作“一把手工程”优秀单位；是全国数智财税行业产教融合共同体副理事长单位、全国智慧农业产教融合共同体副理事长单位、全国新能源与智能网联汽车智慧流通产教融合共同体副理事长单位、全国数字商务行业产教融合共同体副理事长单位、全国医药装备制造行业产教融合共同体副理事长单位、全国数字化财经产教融合共同体理事单位、全国新一代自主安全计算机系统产教融合共同体成员单位、湖南省农村电商产教联盟理事长单位、湖南船舶工业协会副会长兼秘书长单位、湖南省汽车行业协会副会长单位、中非经贸合作职业教育产教联盟常务理事单位；是湖南省乡村振兴人才培养优质校、“现代学徒制”和“1+x”证书试点院校；是湖南省企业人才示范培训基地，船舶焊接、电商、汽车维修人才培训基地，全市党员教育、移民、中职教师、新型职业农民培训基地；是湖南省平安建设示范校、绿色学校创建示范单位、文明高校、节水型高校、最美高校。

 

　　根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发﹝2019﹞1号）要求，结合我校工作需要，面向社会公开招聘人才，现公告如下：

 

　　一、组织领导

 

　　招聘工作在学校党委的统一领导下进行，由学校组织人事处及用人部门共同实施，学校纪检监察部门全程监督。

 

　　二、招聘原则

 

　　（一）注重政治素养，忠诚、热爱党的教育事业；

 

　　（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

 

　　（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

 

　　（四）坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

 

　　三、招聘基本条件

 

　　（一）报考条件

 

　　1.具有中华人民共和国国籍;

 

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

 

　　3.具有良好的政治素质、道德品行和职业道德;

 

　　4.具有岗位所需的专业知识或技能条件;

 

　　5.适应岗位要求的身体条件及其他条件。

 

　　（二）不得报考的情形

 

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

 

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

 

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

 

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

 

　　5.现役军人、机关事业单位未满最低服务年限的工作人员；

 

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位;

 

　　7.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

 

　　四、招聘岗位、计划及要求

 

　　本次招聘岗位分专技岗位和管理岗位两大类，共11个岗位17名计划(详见附件1)。

 

　　五、招聘程序

 

　　（一）发布公告

 

　　招聘公告通过益阳职院官网等平台面向社会公开发布。

 

　　（二）报名

 

　　1.报名时间

 

　　报名时间为2024年7月1日至2024年7月15日。

 

　　2.报名方式

 

　　应聘人员通过登录益阳职业技术学院人才招聘网上报名系统（网址:http://zp.yyvtc.cn:8100/recruitOnline），点击“申请”，按要求填写完成《益阳职业技术学院报名表》，确认后提交即可。每人限报1个岗位。

 

　　3.报名需备材料

 

　　本人有效身份证、最高学历学位证书、学信网学历证书电子注册备案表、岗位要求的资格证书及相关工作经历证明材料（工作经历证明截止到2024年6月30日）、近期彩色红底免冠1寸照片。

 

　　4.相关要求

 

　　应聘人员的学历专业必须为国家承认的学历专业，参见《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》（附件2）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。有工作单位的必须出具加盖单位人事部门公章的同意报考证明。

 

　　（三）报名资格审查

 

　　学校在报名结束后根据应聘者网上填报的信息及上传的资料情况对所有应聘者的报名资格进行审查，资格审查合格者才能进入招聘后续流程。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

 

　　（四）综合测试

 

　　1.开考比例

 

　　为形成有效竞争力，开考比例（各岗位资格审查合格考生的人数与招聘计划数之比）设置为2:1。如低于开考比例，则核减、调剂或取消该岗位招聘计划。

 

　　2.测试形式与要求

 

　　专技岗位综合测试项目为面试+试讲，管理岗位综合测试项目为面试+技能测试（实践操作）。

 

　　（1）面试

 

　　通过自我介绍、试题答辩等形式，测试考生的综合分析能力、语言表达能力、仪表气质、岗位的适应性和应变能力。每名应聘人员的面试时间为10分钟。面试分值为100分。

 

　　（2）试讲

 

　　主要测评应聘人员专业基础知识和教学基本素质等。试讲采取传统授课方式进行，试讲内容为与岗位相关的专业课程。备课时间为30分钟，试讲时间为10分钟。试讲分值为100分。

 

　　（3）技能测试（实践操作）

 

　　主要测评应聘人员对应报考岗位要求的技术技能水平。根据岗位指定技能测试（实践操作）项目内容，现场进行。技能测试（实践操作）分值为100分。

 

　　3.成绩计算

 

　　（1）专技岗位：面试60%+试讲40%。

 

　　（2）管理岗位：面试60%+技能测试40%。

 

　　各岗位按总成绩由高到低进行排名，各环节成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

 

　　设置成绩合格线，各岗位面试成绩达80分（含）以上为合格。

 

　　具体考试时间、地点另行在学校官网公布。

 

　　（五）考察与体检

 

　　根据应聘同一岗位达到合格线的综合成绩（综合成绩相同的以试讲或面试成绩为准）排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员，综合成绩相同则同时进入考察。考察环节主要考察其思想政治表现（含意识形态领域）、道德品质（师德师风）、业务能力、工作实绩、心理素质、拟聘岗位资格及是否违反政策法规等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。体检参照公务员录用标准执行。有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，同一岗位递补最多不超过1次。

 

　　六、公示

 

　　学校根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在益阳职院网站公示7个工作日。未被聘用人员对公示有异议的，可向学校申请查询成绩。

 

　　七、聘用及待遇

 

　　经公示无异议的，签订劳动合同，办理编制外聘用手续。实行试用期制度（试用期包括在聘用合同期内），最低服务年限为3年。试用期满考核合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　学院网址：www.yyvtc.cn

 

　　学院组织人事处联系人：

 

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　　监督电话：0737－4625610（益阳职院纪检监察室）

　　

　　益阳职业技术学院

 

　　2024年6月28日

　　文章来源：https://www.yyvtc.cn/info/1030/8916.htm