2024湖南岳阳临湘市人社局下属事业单位选调工作人员公告（2名）

发布：2024-07-02 11:05:18 字号：小 | 中 | 大【打印】

湖南岳阳临湘市人社局下属事业单位选调工作人员公告摘要

　　2024年湖南岳阳临湘市人社局下属事业单位选调工作人员公告已发布，因工作需要，临湘市人社局下属事业单位公开选调2名工作人员，采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。报名时间：2024年7月8日至7月10日（工作时间），报名地点：临湘市人社局302室。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南岳阳临湘市人社局下属事业单位选调工作人员公告正文

临湘市人社局下属事业单位公开选调工作人员公告

　　因工作需要，临湘市人社局下属事业单位公开选调2名工作人员，现将有关事项公告如下：

　　一、选调计划

　　本次共计划选调工作人员2名，使用全额事业编制。

　　1、市人力资源和社会保障综合调研中心文字综合1名。

　　2、市企事业单位人事档案管理服务中心人社综合管理1名。

　　二、选调范围

　　1、市人力资源和社会保障综合调研中心文字综合岗位选调范围：临湘市事业单位在编在岗工作人员（含差额、自筹编制人员）。

　　2、市企事业单位人事档案管理服务中心人社综合管理岗位选调范围：临湘市事业单位具有全额事业编制的在编在岗工作人员。

　　三、报考条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备岗位所要求的文化程度、专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件和心理素质。

　　2.年龄在35周岁以下(35周岁以下是指1988年7月及以后出生)，

　　3.具有大专及以上学历。

　　4.近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次。

　　5.干部人事档案中无影响流动调配的问题。

　　6.符合流动调配的其他条件。

　　7.选调条件有关说明。

　　选调人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。取得国（境）外学历（学位）的人员，须提供教育部留学服务中心认证书。

　　有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职、开除党籍的人员；

　　2.尚未解除党纪政务处分，仍在处分处理影响期内或正在接受纪律审查、监察调查或处分期未满的人员；

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的人员；

　　6.尚在试用期内的人员；

　　7.工勤人员；

　　8.根据中共中央组织部、人力资源社会保障部关于印发《事业单位人事管理回避规定》的通知（人社部规〔2019〕1号）精神，不得应聘聘用后即构成应回避关系的选调岗位;

　　9.法律、政策规定不得参加选调的其他情形的人员。

　　服务年限计算截止时间为2024年10月30日。

　　四、工作程序

　　（一）发布公告

　　2024年7月1日在临湘市政府门户网站发布选调公告。

　　（二）报名

　　1.报名方式、时间、地点。

　　采取组织推荐和个人报名相结合的方式，实行现场报名。

　　报名时间：2024年7月8日至7月10日（工作时间），报名地点：临湘市人社局302室，联系电话：0730-3711605。

　　2.报名材料。填写《临湘市事业单位公开选调工作人员报名表》，并提供以下材料的原件和复印件：身份证、学历证书（学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》）、近期免冠1寸彩照3张、编制卡，现编制人事关系所在单位及主管部门盖章的同意参加公开选调证明（报名材料复印请使用A4纸型，除证书证件的原件外，其余资料一律不退）。

　　3.报名要求。考生须认真阅读公开选调公告，诚信报考，如实填报个人相关信息。

　　（三）资格审查

　　报名结束后，临湘市人社局按照选调条件和要求对报考人员进行资格审查。通过资格审查的报考人员发放准考证参加考试。准考证由临湘市人社局统一制作发放。

　　（四）考试

　　公开选调应当形成竞争，报名人数多于拟选调人数即可开考。考试由临湘市人社局组织实施，考试采取笔试形式进行。

　　1、笔试。笔试为闭卷考试，满分为100分，主要测试公共基础知识与岗位相应的专业知识。

　　2、笔试成绩保留到小数点后两位数字。

　　3、同分处理办法。笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先，再相同的，加考专业知识。

　　（五）体检

　　按照选调计划1:1的比例，依据考试笔试成绩从高到低确定参加体检人员。体检项目及标准参照国家公务员录用的体检标准，另加毛发检测项目和心理测试，体检费用由考生承担。

　　（六）考察

　　体检合格者确定为考察对象。由临湘市人社局到考察对象所在单位进行实地考察，对干部档案、个人有关事项、廉政情况、信访举报等进行核查，重点考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况，同时对考察对象资格条件进行复审，并形成具体的考察结论。