长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师简章（485人）

发布：2024-07-09 09:10:52 字号：小 | 中 | 大【打印】

长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师简章摘要

　　长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师简章已发布，报名时间：2024年7月8日9∶00至10日17∶30截止。湖南公务员考试网现将其发布如下：

更多公务员、事业编资讯获取

长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师简章正文

长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师简章

　　为引进优质师资，优化我区教师队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘中小学校聘教师485人，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优

　　二、人员管理

　　实行劳动合同管理。年人均工资福利待遇(含单位部分社会保险费和住房公积金)按8万元/年/人标准执行，由用人单位在校聘教师年工资福利待遇总额范围内，根据岗位职能、业绩贡献、年度考核等实行差异化分配。

　　三、招聘岗位和计划数

　　本次招聘岗位计划详见附件1《长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师岗位计划表》。

　　四、招聘条件及不得报考情形

　　(一)基本条件

　　具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，服从安排，爱岗敬业。

　　(二)岗位条件

　　1.年龄：1988年7月1日(含)以后出生。

　　2.学历、专业及学位

　　最低学历要求为本科，最低学位要求为学士;报考英语、音乐、体育(获得国家二级运动员及以上等级证书者报考体育岗位除外)、美术、心理岗位的，岗位学历要求或以上学历所学专业须为与报考岗位一致的相关专业(参考《湖南省2024年公务员考试专业目录》)。

　　报考人员的学历(学位)必须为国家认可的学历(学位)。对有疑义的国民教育学历(学位)，以省级以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历(学位)，以省级相关业务主管部门认定的结果为准。国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后才可报名。国外留学所取得的学历学位经教育部留学服务中心认证后，可视同为相同等级国内计划内统招全日制学历学位。

　　3.教师资格证

　　具有与报考岗位相应及以上层次和相应学科的中小学教师资格证书。持物理、化学、生物、地理学科教师资格证书的可报考小学科学教师岗位。

　　4.普通话水平

　　报考语文岗位的要求二级甲等及以上等级证书，报考其他岗位的要求二级乙等及以上等级证书。

　　(三)不得报考的情形

　　1.在入职前不能取得岗位条件中要求的学历证书、学位证书、教师资格证书、普通话证书的;

　　2.存在性侵害、虐待、拐卖、暴力伤害等违法犯罪记录的人员;曾触犯刑律被免予刑事处罚的人员;曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的人员;曾被开除中国共产党党籍、公职、共青团团籍、高等教育学籍的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查(包括监委调查)的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　3.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象且未解除的人员，或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　5.有违规补课等违反师德行为的人员;

　　6.具有法律法规、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　五、考试形式及成绩合成

　　(一)考试形式

　　考试采用简历分析评价、试教、笔试相结合的方式进行。

　　先进行简历分析评价，按岗位计划数不低于1∶5、不超过1∶10的比例确定入围试教人员名单(各学校岗位的具体比例由各设岗学校自行确定，并在各设岗学校的公示栏进行公布，下同);再进行试教，考生依试教成绩从高到低排名，按1∶3比例进入笔试环节。

　　(二)综合成绩合成

　　综合成绩=试教成绩×50%+笔试成绩×50%。

　　如出现同一岗位入围试教人数过多时，可采用修正系数法对试教成绩进行修正，修正公式如下：

　　①修正系数=该岗位所有考生的试教现场成绩平均分÷该岗位本组内所有考生的试教现场成绩平均分。

　　②考生试教修正后成绩=该考生在该岗位小组内的试教现场成绩×该岗位相应小组试教修正系数。

　　本次招聘工作中的所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

　　六、招聘程序

　　发布简章—报名—简历分析评价—试教—笔试—体检—考察—确定拟聘人员—公示—签订劳动合同。

　　(一)发布简章

　　2024年7月5日在“望城教育”微信公众号上发布招聘简章。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2024年7月8日9∶00至10日17∶30截止。

　　2.报名方式：采取通过邮箱投递报名资料的方式报名，不接受其他形式报名，不在规定时间内报名<投递报名资料>的，视为无效报名。

　　3.报名需提交的材料和邮件编辑要求

　　报名考生须在规定的时间内将下列材料原件的扫描件打包压缩后作为邮件附件发送至相应设岗学校的指定邮箱(具体邮箱地址见岗位表，所有材料扫描件需编辑成一个PDF文件后发送，未按要求报送报名资料、扫描件不清晰等情况所造成的后果均由报名考生自行负责)，邮件及邮件附件的名称均为：岗位-姓名-专业名称，如：高中语文-李某某-汉语言。

　　(1)长沙市望城区2024年公开招聘校聘教师报名及个人信息采集表(附件2);

　　(2)身份证照片(含正反两面);

　　(3)学历、学位证书;

　　(4)教师资格证书(已提交认定暂未取证的，请提交认定受理证明资料，入职前仍未取得教师资格证书原件的，取消聘用资格);

　　(5)普通话证书;

　　(6)所获荣誉、培训等相关证书(含高校就读期间的相关证书)。

　　4.相关要求

　　(1)每人限报一个学校的一个岗位，招聘条件以本简章为准。

　　(2)在公开招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和入职资格，由此造成的后果由报考者本人自行承担。

　　(三)简历分析评价

　　1.简历分析评价时间：2024年7月11日-12日。

　　2.音体美岗位简历分析评价可包含专业测试，具体要求以设岗学校的电话通知为准。

　　3.确定入围试教人员名单。简历分析评价后，原则上按岗位计划数不低于1∶5、不超过1∶10的比例确定入围试教人员名单。简历分析评价成绩仅作为入围试教环节的依据，不计入综合成绩。

　　(四)入围试教人员名单公示

　　入围试教人员名单将于7月13日(拟定，以实际公布的日期为准)在“望城教育”微信公众号进行公布，请报名人员及时查看相关信息。

　　(五)试教

　　1.试教时间

　　2024年7月14日(拟定，具体日期见入围试教人员名单公示)，上午7∶30前进入考点并于7∶40前完成物品寄存到达候考室(迟到的取消考试资格)。

　　2.试教地点

　　各设岗学校(具体地址见附件1)

　　3.相关事项

　　(1)流程安排

　　①进入考点：7∶30前(考生请携带好身份证。迟到、未带身份证的，取消考试资格)。

　　②物品寄存。考生除身份证外，其他物品一律寄存至考点指定物品寄存处。

　　③抽签。7:40前到达各考点候考室抽签。

　　④备课。按抽签顺序依次从候考室进入备课室备课，备课时间共为30分钟。

　　⑤试教。试教为无学生教学。试教时间不超过8分钟。

　　(2)其他事项

　　①试教总分为100分，合格线为80分，没有达到合格线的不进入下一个环节。

　　②试教未按现场指定内容进行的，该项现场成绩评分合格线以下。

　　③所有成绩均四舍五入后保留两位小数。

　　4.入围笔试人员名单确定：在报考同一岗位的人员中，根据试教成绩从高到低，按照1∶3的比例确定入围笔试人员名单。入围笔试人员名单将于试教工作全部结束后两个工作日内在“望城教育”微信公众号进行公布(含笔试时间、考点、准考证号，请考生自行打印含本人准考证号的公示页面参加笔试考试)

　　(六)笔试

　　1.时间拟定于2024年7月20日，具体时间、地点、考试时量等详见入围笔试人员名单公示。

　　2.考试内容为招聘岗位应具备的学科专业知识和教育综合知识，卷面满分为100分。笔试合格线为60分，笔试成绩低于60分的，不进入下一环节。考生参加考试时，必须携带有效居民身份证和含本人准考证号的公示页，缺少证件者不得参考。如身份证遗失，只能凭临时身份证或派出所提供的在照片上盖有骑缝章的户籍证明代替，电子身份证、驾驶证等其他证件无效。

　　3.笔试成绩拟定为7月26日17∶00前在“望城教育”微信公众号公布，请考生及时查看公告(不接受查分申请)。

　　(七)体检

　　1.根据各岗位招聘计划数，按综合成绩从高到低，以1∶1的比例确定入围体检人员名单(综合成绩相同的，试教成绩高者优先)。关于体检的相关事项和要求另行通知。

　　2.如体检对象不按要求参加体检或体检不合格出现岗位空缺的，在报考同一岗位且试教、笔试成绩均通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次。

　　(八)考察

　　1.由用人学校对体检合格人员进行考察。

　　2.出现考察不合格或者弃权等情况，则从报考同一岗位且试教成绩通过合格分数线的人员中按综合成绩从高到低依次递补，递补不超过两次，经体检合格后再进行考察。如考察对象考察合格后放弃该岗位聘用资格，则不再递补。

　　(九)公示与聘用

　　1.试教、笔试、体检、考察等各个环节的工作完成后，考察合格人员为拟聘人员。

　　2.拟聘人员名单按程序报批后公示7个工作日，经公示无异议后与用人单位签订《劳动合同书》。

　　3.所有聘用人员须与用人单位签订劳动合同。按规定约定试用期和相关违约责任，试用期满合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用;违约的按照约定的违约责任进行处理。

　　七、其他