2024湖南株洲醴陵市直事业单位公开选调工作人员公告（23名）

发布：2024-07-11 11:48:32 字号：小 | 中 | 大【打印】

湖南株洲醴陵市直事业单位公开选调工作人员公告摘要

　　2024年湖南株洲醴陵市直事业单位公开选调工作人员公告已发布，经研究，决定面向醴陵市事业编制人员公开选调市直事业单位工作人员23名，采取现场报名的方式。报名时间为2024年7月9日至19日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30（节假日不接受报名）。报名地点：各选调单位报名地点及联系方式详见附件2。笔试主要考察考生文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。不指定参考教材，考生备考可参考公务员教材中心2024年湖南事业单位课程复习。湖南公务员考试网现将其发布如下：

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湖南株洲醴陵市直事业单位公开选调工作人员公告正文

　2024年醴陵市公开选调市直事业单位工作人员公告

　　为优化事业单位干部队伍结构，充实人员力量，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（株组〔2016〕96号）文件精神，结合事业单位编制空缺和工作需要，经研究，决定面向醴陵市事业编制人员公开选调市直事业单位工作人员23名，现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、选调职位及计划

　　醴陵市市直事业单位管理岗位工作人员23名，详见附件1。

　　三、选调资格和条件

　　（一）选调人员必须具备下列基本条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、思想政治素质好，忠诚、担当，品行端正，作风严谨，事业心和责任心强，工作表现突出；

　　3、为醴陵市基层事业单位在编在岗事业编制人员（不含市直机关事业单位直属事业编制人员及工勤岗位人员）；

　　4、年龄在40周岁以下（即1983年7月1日以后出生），部分岗位对年龄有其他要求的，依此类推。报名年龄界定以本人档案年龄为准；

　　5、近3年年度考核均为称职（合格）及以上等次；

　　6、岗位所需要的其他条件；

　　7、法律法规规定的其他条件。

　　（二）有下列情形之一的，不得参加选调：

　　1、尚在录聘试用期，或未满最低服务年限的；

　　2、未征得单位及主管部门同意的；

　　3、在现单位（系统）工作未满1年的；

　　4、违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

　　5、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

　　6、涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；

　　7、存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

　　8、近3年年度考核未达到称职（合格）以上等次的；

　　9、被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　10、报考人员不得报考选调后即构成应回避关系的选调岗位：与单位领导成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

　　11、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

　　四、报名和资格审查

　　（一）报名方式及报名时间：采取现场报名的方式。报名时间为2024年7月9日至19日，上午9:00—12:00，下午14:30—17:30（节假日不接受报名）。

　　（二）报名地点：各选调单位报名地点及联系方式详见附件2。

　　（三）报名资料和资格审查要求：

　　1、近期一寸正面免冠标准证件照片3张；

　　2、报名者自行下载打印《醴陵市事业单位选调工作人员报名表》（附表3）并如实填写；

　　3、本人有效身份证、毕业证以及岗位要求相关证明原件及复印件；

　　4、教育部学信网下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

　　5、所在单位及主管部门签署同意报考意见并盖章的证明（附件4）；

　　6、岗位要求“中共党员（含预备党员）”的，身份取得须在2024年7月1日前，并由所在党组织出具证明。

　　（四）其他说明：

　　1、考生报名时，应仔细阅读本选调岗位的资格条件，慎重、理性报考，每人限报一个岗位。

　　2、考生对提交的个人信息材料的真实性和准确性负责，资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现报考人员不符合岗位选调条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或选调资格，造成严重后果的，将追究相关法律责任。

　　五、考试

　　（一）开考比例

　　不设开考比例

　　（二）考试方式

　　采取笔试、面试及面谈相结合的方式进行。

　　（三）笔试

　　笔试采取闭卷的方式，笔试总时长为120分钟，满分为100分，笔试主要考察考生文字综合能力、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。

　　（四）面试

　　根据报考同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：4的比例确定参加面试的人选（入围面试最后一名出现笔试成绩相同的均参加面试；选调计划数与报名人数比例未达1:4的岗位人员全部进入面试）。面试采用结构化面试的方式进行，满分为100分。面试时间为10分钟，主要考察考生综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表、团队协作精神等。

　　（五）面谈

　　根据笔试与面试成绩合成（笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高到低的顺序，按照1:2的比例确定参加面谈的人选（入围面谈最后一名出现合成成绩相同的均参加面谈）。面谈主要考察考生与岗位匹配度及履职能力。设置最低分数线70分，未达最低分数线的不得确定为拟选调人员。

　　笔试、面试、面谈成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　（六）最终成绩

　　面谈成绩即为最终成绩。

　　（七）准考证领取、笔试、面试、面谈的时间和地点另行通知，请考生及时关注“醴陵市人力资源和社会保障局”官网。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　六、考察

　　根据报考同一岗位考生面谈成绩从高到低，按选调岗位计划数1:1的比例等额确定考察对象人选。按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对报考资格条件进行复查。有考察不合格者，由选调单位商事业单位人事综合管理部门决定是否递补，若递补则按应聘同一岗位最终成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。

　　七、公示

　　根据最终成绩和考察结果确定拟调人选，在醴陵市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日，公示期间，接受社会监督和举报，对有实名举报且由用人单位及主管部门调查查实,经组织人社部门审定，存在不符合选调条件的，取消其拟调资格，该岗位出现的空额不再递补。

　　八、办理相关人事调动手续

　　经公示无异议后的选调人员按相关程序办理人事调动手续。在规定时间内未能办理相关手续的视为自动放弃。选调人员的岗位聘用等级，根据选调单位岗位计划和岗位聘用规定确定，依据有关程序报人社部门审核批准。

　　九、特别提示

　　（一）考生务必及时关注醴陵市人力资源和社会保障局官网公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。

　　（二）本次选调考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（三）考生须严格遵守公开选调纪律、诚信考试，对违纪违规行为，将按照相关规定进行处理。

　　十、纪律监督

　　公开选调工作将严格按照有关纪律规定，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反公开选调纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　十一、选调咨询及监督电话

　　醴陵市人社局0731-23240958