2015年河南省民政厅直属事业单位招聘116人 10月8日起报名
河南省公务员考试网了解到：河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘工作人员工作启动。本次河南省民政厅9个直属事业单位拟面向社会公开招聘工作人员116名。
10月8日-10月15日报名
2015年10月8日9:00-10月15日17:00期间，考生登陆河南省民政厅网站，点击“河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘网上报名系统”，进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。2015年10月9日9：00-2015年10月16日17：00，考生报名后各招聘单位根据招聘资格条件在1日内对其填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。资格审查通过后至2015年10月17日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。报名成功的考生，请于2015年10月22日9：00至2015年10月24日24:00期间登陆河南省民政厅网站点击“河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘准考证打印”，打印本人准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。笔试科目分为公共基础知识、职业能力测试两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年10月25日，具体时间、地点以打印准考证为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试工作在河南省民政厅指导下，按照有关公开招聘面试工作要求，由各招聘单位负责具体组织实施。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束时当场宣布，面试成绩及排名及时在民政厅网站发布。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的岗位空缺由用人单位研究提出是否递补的意见，报厅公开招聘工作领导小组同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。由各招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单报河南省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省民政厅网站公示7个工作日。
10月8日-10月15日报名
2015年10月8日9:00-10月15日17:00期间，考生登陆河南省民政厅网站，点击“河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘网上报名系统”，进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。2015年10月9日9：00-2015年10月16日17：00，考生报名后各招聘单位根据招聘资格条件在1日内对其填报的信息进行资格初审，考生可在填报信息1日内登陆原报名网站查询是否通过资格审查。资格审查通过后至2015年10月17日17:00前，考生登陆原报名网站缴纳考务费30元/科。缴费完成后，考生须自行打印《报名登记表》一份，面试资格确认期间要提供该材料以验证考生报名情况。报名成功的考生，请于2015年10月22日9：00至2015年10月24日24:00期间登陆河南省民政厅网站点击“河南省民政厅直属事业单位2015年公开招聘准考证打印”，打印本人准考证。
考试分为笔试和面试
考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各按50%折入总成绩。笔试科目分为公共基础知识、职业能力测试两科。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，考生可结合2015年河南省事业单位考试适用教材备考。笔试时间：2015年10月25日，具体时间、地点以打印准考证为准。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试的人员。面试工作在河南省民政厅指导下，按照有关公开招聘面试工作要求，由各招聘单位负责具体组织实施。面试全程录音录像，面试成绩于整场面试结束时当场宣布，面试成绩及排名及时在民政厅网站发布。
按1：1的比例确定参加体检人员
根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。因体检不合格造成的岗位空缺由用人单位研究提出是否递补的意见，报厅公开招聘工作领导小组同意后，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。根据考试总成绩和体检结论，按拟招聘岗位名额1：1的比例确定考察对象。由各招聘单位对其政治思想表现、道德品质等进行考察，并对其应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，取消应聘资格。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位不再进行递补。根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单报河南省人力资源和社会保障厅审核后，分别在河南省人力资源和社会保障厅、河南省民政厅网站公示7个工作日。
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