河南濮阳高效推进公务员平时考核工作
河南公务员考试网获悉：为扎实推进全市公务员平时考核工作，濮阳市创新工作方法，采取先进单位示范带动、多项工作压茬推进的模式，确保此项工作高效有序进行。主要采取三项有效措施：一是领导重视，夯实基础。濮阳市委市政府高度重视公务员平时考核工作，按照全省统一部署，濮阳市公务员局会同有关部门在前期认真调研的基础上，就实施范围、审核程序等情况及时向市政府常务会、市委常委会进行汇报。组织召开了全市公务员平时考核工作推进会，传达上级精神，明确平时考核范围、报备时间节点，并就公务员平时考核有关政策进行现场解答，为扎实做好全市平时考核工作奠定了基础。二是示范带动，压茬推进。为确保全市公务员平时考核工作平稳有序、高效运行，濮阳市实行示范带动工作模式。针对个别单位工作进度慢的情况，主动推荐先进单位平时考核实施方案作为范本，发挥先进单位的引导启发和示范带动作用。同时为保证申报实施方案与第二季度考核结果备案的高效衔接，实行审核实施方案与受理平时考核结果备案压茬推进的工作模式，让动作迅速、基础较好的单位先行，以先进带后进，扎实高效推进全市公务员平时考核工作。三是强化督导，提前谋划。建立微信交流平台，不分节假日和休息时间，及时解答各单位提出的问题；实行定期督导机制，坚持每天微信通知、每两天电话督导，全力推进整体工作进度；坚持解决问题前置，在考核结果备案环节提前考虑平时考核系统的创新与应用，积极探索更为有效的平时考核工作机制。
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