2017年三门峡市公安局城乡一体化示范区分局招录辅警人员80人公告
2017年三门峡市公安局城乡一体化示范区分局招录辅警人员80人公告已发布，报名时间：2017年9月29日-2017年10月20日，上午：8:00-11：30 下午15:00-18:00(节假日正常休息)。报名地点：三门峡市文明路东段人力资源市场4号窗口。笔试内容为公共基础知识，可结合2017年河南公务员考试通用教材备考。河南公务员考试网现将其发布如下：
2017三门峡市公安局城乡一体化示范区分局招录辅警人员公告
因公安工作需要，三门峡市公安局城乡一体化示范区分局面向社会招录80名辅警，实行劳务派遣制，派遣至三门峡市公安局城乡一体化示范区分局相关岗位工作。
一、招聘计划
根据工作需要，此次共计划招聘80名辅警(限男性)。
二、招聘条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的思想政治素质和品行，具有为人民服务的热情和精神;
2、自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳、责任心强，服从组织分配;
3、大专或以上学历，年龄在18周岁以上，30周岁以下(年龄计算截止2017年9月30日);
4、身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，单侧矫正视力在4.8以上;身高在1.68米以上。
符合以下条件可适当放宽：
1、退伍兵放宽至高中或以上学历;
2、有连续三年以上治安巡防、交通协管等工作经历的年龄放宽至35岁以下(须经工作单位出具证明);
3、本科或以上学历人员矫正视力放宽至4.6，年龄放宽至35岁以下。
符合以下条件在笔试成绩基础上加相应分数：
1、全日制公安院校(含司法类警校)毕业生，加10分;
2、侦察、特种兵等具有特种作战技能的退伍兵加10分;
3、计算机、法律、文秘、体育、医学等专业毕业生，加6分;
4、三门峡籍退伍兵加6分;
5、三门峡市城乡一体化示范区辖区户籍的加4分。
同时具备以上条件的，不重复加分，取最高一项加分项。
符合以下条件的经体检合格后直接予以录用：
1、在服役期间荣立个人三等功以上荣誉的;
2、县级以上人民政府授予见义勇为先进个人或“五一劳动奖章”的。
以上需本人提供荣誉证书原件及复印件。
有下列情形之一的，不予招聘：
1、受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、被人民法院列为失信被执行人的;
2、曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;
3、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的，或者其他犯罪正在服刑的;
4、有流氓、偷窃、赌博及吸毒等不良行为的;
5、其它不适合从事辅警工作的。
三、报名与资格审查
1、报名时间：2017年9月29日-2017年10月20日
上午：8:00-11：30 下午15:00-18:00(节假日正常休息)
2、报名地点：三门峡市文明路东段人力资源市场4号窗口
3、报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、退伍证及相关证明原件及复印件各1份等，近期1寸蓝底免冠照片8张。报考人员现场报名时，填写《三门峡市公安局招录聘用制工作人员报名表》一式2份; 由报考者在三门峡市人力资源网(www.smxsrlzysc.com)下载打印。
4、三门峡市人力资源市场网站为本次考试招聘工作专用，有关本次考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
5、通过资格初审的报名者应于通知时间到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。
6、本次招聘、资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招录要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。
四、考试
考试分为笔试、面试、体能测试。笔试、面试成绩分别占考试综合成绩的50%。
1、笔试 笔试内容为公共基础知识，采取闭卷方式进行，考试时间120分钟，满分100分。考试范围参考录用公务员公共科目考试大纲。
笔试时间为2017年10月28日，应试者请于10月25日—26日到三门峡市文明路人力资源市场7号窗口领取准考证，考试具体时间和地点见准考证。报考人员应按照准考证上规定的时间、地点及有关要求参加考试。
2、面试 根据笔试成绩由高分到低分，按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。
面试时间为2017年11月04日，应试者须在11月2日上午8:00点至11：30，下午15:00至18：00点到三门峡市人力资源市场进行面试资料确认，领取面试通知单。
逾期不参加资格确认的应试者，视为自动放弃;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并领取面试通知单。
面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。
面试结束后，根据笔试成绩×50%+面试成绩×50%+加分项，确定综合成绩。
3、体能测试 长跑1000米(达标：≤5分钟)
4×10米折返跑(达标：≤14秒)
根据综合成绩由高分到低分，按拟招聘人数1：2比例确定参加体能测试人员。不足比例，按实有人数参加体能测试。体能测试任何一项成绩不达标的，直接淘汰。
体能测试时间为2017年11月3日8：00至18：00。
4、体检 体能测试合格的，按拟招人数1:1的比例，根据综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试综合成绩从高分到低分，在体能测试达标人员中依次递补。
5、考察政审 体检合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员考试总成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。
五、公示与聘用
聘用辅警属劳务派遣用工，当年月工资1720元(含五项社会保险的个人部分)+绩效工资，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，与三门峡市兴业人力资源服务有限公司签订为期两年的劳动合同，并派遣到三门峡市公安局城乡一体化示范区分局工作，试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律规定和其现实表现，考虑是否续聘。受聘人员服从单位的管理和工作安排。
特别提示：
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，录用计划全部面向社会进行公开招录。目前社会上出现的假借招警考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，假冒招录部门和工作人员从事的非法活动等，均与本次招警无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
报名期间咨询电话：0398—2883866
点击下载>>>
三门峡市兴业人力资源服务有限公司
2017年9月28日
收藏此页
我要提问
