2021年河南省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员方案（3人）
2021年河南省工业和信息化厅直属事业单位公开招聘工作人员方案已公布，报名时间：2021年9月13日至9月17日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。面试采取结构化面试的方式进行，备考可参考：2021年河南事业单位面试系统课程。更多招考可以关注“河南公职信息网”公众号，微信号：hnsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。河南公务员考试网现将其发布如下：
河南省工业和信息化厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员方案
根据《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发<河南省事业单位公开招聘工作规程>的通知》（豫人社〔2015〕55号）等有关文件规定，结合工作实际，省工业和信息化厅直属事业单位河南无线电管理信息系统备份中心、河南省电子信息产品质量监督检验院拟面向社会公开招聘工作人员3名，特制定本招聘方案。
一、招聘工作组织领导
招聘工作严格在省人力资源和社会保障厅的指导下进行，省工业和信息化厅成立招聘工作领导小组。领导小组由人事、纪检及用人单位相关人员组成，省工业和信息化厅分管人事工作副厅长任组长。领导小组下设办公室，由人事处处长兼任办公室主任，具体负责招聘的组织、协调工作, 招聘全程主动接受纪检监察部门监督。
二、招聘单位、岗位及范围、对象
1.招聘单位：河南无线电管理信息系统备份中心、河南省电子信息产品质量监督检验院。
2.招聘岗位及范围、对象：公开招聘专业技术人员共3名，岗位具体要求详见《河南省工业和信息化厅直属事业单位2021年公开招聘岗位信息表》。
三、招聘条件
（一）应聘者基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和其他基本法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有岗位所需的专业知识和技能条件；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）具有下列情形之一者不得报考
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职或被单位辞退的；
4. 5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有严重违反招聘纪律行为的人员。
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘公告在河南省人力资源和社会保障厅、河南省工业和信息化厅及各用人单位网站同时发布（网址及咨询监督电话详见《河南省工业和信息化厅直属事业单位2021年公开招聘单位网站及咨询监督电话》，发布时间为2021年9月6日至9月14日。
（二）报名和资格审查
1.报名时间：2021年9月13日至9月17日(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)。
2.报名需提交资料
(1)填写完整的《河南省工业和信息化厅直属事业单位2021年公开招聘工作人员报名表》(报名人员从网上下载);
(2)本人身份证、毕业证、学位证及学历、学位证认证报告的原件（或学历学位证书电子注册备案表）和复印件。2021年毕业生应提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》，留学回国人员需提交教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件。
(3)近期免冠同底版一寸彩照5张(含电子版);
(4)已参加工作应聘人员，应持单位开具的现实表现证明材料和同意报考函。
资料（2）和（4）原件PDF扫描件、资料（1）和（3）电子版打包压缩后以“岗位代码+姓名”命名，发至招聘单位报名邮箱。
河南无线电管理信息系统备份中心报名邮箱：
bfzxrs2021@163.com
河南省电子信息产品质量监督检验院报名邮箱：
hndzrlzy@126.com
3.资格审查以《河南省工业和信息化厅直属事业单位2021年公开招聘岗位信息表》中招聘专业要求为标准进行审查。资格审查合格人员名单在各用人单位网站公示，资格审查合格人员持身份证于2021年X月XX日到原报名处领取本人《笔试准考证》。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件，弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。
（三）考试
按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。
考试分为笔试和面试，均为百分制。成绩计算按四舍五入的方法保留到小数点后两位数。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。
笔试按岗位分类命题，以闭卷形式进行，时间为100分钟。参加笔试人员应在考前30分钟到达考场，凭《笔试准考证》、本人身份证对号入座。笔试时间、地点见《笔试准考证》。开考15分钟后不得参加考试。笔试前，招聘岗位人数与通过资格审查人数比例应不低于1:3，达不到1：3比例的，取消该岗位招聘，招聘岗位变动情况将在各用人单位网站公布。笔试成绩于笔试结束后的七个工作日内公布。
2.面试。
根据笔试成绩，按各岗位招聘人数从高分到低分1：3的比例确定面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试的具体时间和地点在笔试成绩公布时公布。
面试前，由用人单位进行资格复审。进入面试的人选须出具的证件和材料是：按照所应聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、笔试准考证和有关证明等相关证件资料原件及复印件。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。出现空缺依次递补。
面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试当天某岗位只有1人到场形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。某岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩。
本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（四）体检
1. 体检工作由各招聘单位负责组织实施，根据考试总成绩，按照各招聘岗位人数1:1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。报考同一专业人员总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分顺序确定参加体检人员。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准》执行，因体检对象放弃体检或体检不合格出现缺额时，按考试总成绩由高分到低分依次递补。
（五）考核与政审
对体检合格人员进行考察与政审。考察与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考察的主要内容为政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考察与政审不合格的，取消其资格，不再依次递补。
（六）拟聘用人员公示
考核与政审合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅及各用人单位网站公示，公示时间为7个工作日。
五、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，与用人单位签订聘用合同，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
六、纪律与监督
省工业和信息化厅人事处和机关纪委负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。咨询监督电话详见附件3《河南省工业和信息化厅直属事业单位2021年公开招聘单位网站及咨询监督电话》。
附件1：
附件2：
附件3：
文章来源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/c3b3ec84005d4af4ba3dceab5fc15ab7.html
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