2022年河南省社会科学院公开招聘工作人员方案（60人）

　　为进一步加强河南省社会科学院人才队伍建设，为打造“国内一流的哲学社会科学研究机构和国内一流的新型高端智库”提供强力的人才支撑和智力支撑，引进符合河南省社会科学院重点学科领域研究专业需求的高素质人才，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神和我院重点学科领域科研建设实际需要，现面向社会公开招聘60名工作人员。

 

　　一、单位简介

 

　　河南省社会科学院是河南省政府直属事业单位，是河南省哲学社会科学研究的最高学术机构和全省社会科学综合研究中心，承担着服务省委省政府决策、推进理论创新、弘扬中原文化、建设新型智库等重任。省委编办核定事业编制1000名，其中公益一类财政全供事业编制950名，公益二类事业编制50名。内设机构30个，其中，管理机构6个，研究机构17个，科辅机构6个，教学机构1个；所属事业单位1个（公益二类）。

 

　　目前，我院正面临大发展，大跨越的历史机遇期。全院上下将遵照楼阳生书记调研我院时的讲话要求，按照建设国内一流社会科学研究机构和一流新型高端智库标准，真正做优做强省社科院。院党委以前瞻30年的战略谋划，制定人才队伍建设目标。计划每年招聘、引进科研人才200人，用3—5年时间把我院建设成为1000人的大院。

 

　　二、招聘工作组织领导

 

　　招聘工作在院党委统一领导下进行，全程接受省人力资源和社会保障厅的指导和监督。

 

　　三、招聘原则

 

　　（一）坚持德才兼备的用人标准；

 

　　（二）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

 

　　（三）坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。

 

　　四、招聘岗位、人数及要求

 

　　根据我院岗位情况和发展需要，招聘硕士研究生60人。专业等具体条件详见附件1：《河南省社会科学院2022年公开招聘工作人员岗位及专业条件一览表》。

 

　　五、招聘条件

 

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件：

 

　　1．具有中华人民共和国国籍；

 

　　2．遵守宪法和法律；

 

　　3．具有良好的品行；

 

　　4．2020年、2021年、2022年毕业的普通高等教育硕士研究生；

 

　　5．岗位所需要的其他条件。

 

　　（二）有下列情形之一者，不得报名应聘：

 

　　1．曾因违法犯罪受过刑事处罚，或刑事处罚期限未满，或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

 

　　2．尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

 

　　3．5年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；被录用后不能保证按时报到履职的人员。

 

　　4．国家和我省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 

　　六、招聘工作程序

 

　　（一）公布招聘信息

 

　　在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址：http://www.ha.hrss.gov.cn）和河南省社会科学院网站（网址：http://www.hnass.com.cn）上公开发布招聘信息。发布时间从2022年9月2日至2022年9月13日。

 

　　（二）报名及注意事项

 

　　1．网上报名

 

　　本次招聘考试，采取网上报名方式进行。

 

　　（1）提交报名申请。2022年9月11日9:00－9月13日17:00。报考人员熟悉了解此公告相关内容后登录河南省人事考试网上报名系统（http://www.hnrsks.com）进入网上报名系统，按照要求提交报名申请并上传本人照片。上传照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，正面免冠近期2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效期内的二代身份证或临时身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的个人信息进行报考，凡弄虚作假者按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

 

　　（2）资格初审。2022年9月14日9∶00至17∶00期间河南省社会科学院资格审查小组根据招聘资格条件及时对报考者填报的信息进行资格初审，并在1日内提出初审意见；对填报资料不全的，注明缺少的内容，并退回报考人员按要求及时补填；对上传照片不符合规定的，要求报考人员重新上传。对通过报考资格初审的人员，招聘单位应留存其报名信息，以备面试确认时审核比对。

 

　　（3）查询初审结果。报考人员于2022年9月15日9∶00至17∶00期间登录河南人事考试网查询资格初审结果。通过报考资格初审的，不能再报考其他岗位。2022年9月11日9∶00至9月13日17∶00期间，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，可以改报其他岗位；2022年9月15日17∶00后，报考申请尚未经审查或未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。

 

　　（4）网上缴费。资格审查通过后至2022年9月16日17:00前，考生登录原报名系统缴纳考务费每科30元。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

 

　　（5）打印准考证。缴费成功的考生，请于2022年9月21日9:00－9月24日9:00期间登录报名系统按照系统提示打印准考证（A4纸格式）。如因报考人员未及时打印笔试准考证或因保管不慎丢失笔试准考证造成的后果由报考人员个人承担。

 

　　2．注意事项

 

　　（1）招聘岗位通过资格审查人数与招聘岗位的比例至少为3∶1，达不到此比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。若岗位取消，已缴费的，退还所缴的笔试考务费。

 

　　（2）报考人员应认真阅读并全面理解关于本次考试的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，已经缴纳的考试费用不予退回，由此产生的一切后果由个人承担。

 

　　（3）本次公开招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消资格，造成的其他后果由考生本人承担。

 

　　（4）报考人员关于资格审查的有关问题，请向河南省社会科学院组织人事部进行咨询。

 

　　（三）考试

 

　　考试包括笔试、面试，在省人社厅指导下，由省社科院具体组织实施。

 

　　1．笔试。笔试时间为2022年9月24日。具体时间地点以准考证打印为准。考生持本人准考证和有效身份证件在规定的时间和地点参加考试。笔试成绩满分100分，笔试科目为《综合知识》。实行闭卷考试。

 

　　2．面试。面试成绩满分100分。主要考察面试人选专业技术能力、语言表达能力、分析判断能力和综合素质。面试人选根据笔试成绩，按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的，共同进入面试。达不到1∶3比例的，经公开招聘领导小组同意，并报省人社厅核准，在确保竞争的前提下可适当降低比例。面试全程录音录像，面试成绩在整场面试结束后现场公布，并在河南省社科院网站公布。

 

　　3．考试总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

 

　　应聘人员考试总成绩达不到规定分数60分，不予录用；达到或超过规定分数的，从高分到低分确定考察、体检人选。同一岗位最后一名成绩相同的进行面试加试。

 

　　4．面试的时间及地点另行通知。

 

　　（四）体检

 

　　体检对象根据招聘方案规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

 

　　体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检费用由个人承担。体检结论不合格的，不予聘用。

 

　　体检的时间、集中地点和注意事项另行通知。

 

　　（五）考察

 

　　考察的主要内容为每位考察对象的思想政治表现、道德品质、有无违法乱纪行为等进行考察。同时，对考察对象的资格条件进行复核。考察不合格不再递补。

 

　　（六）拟聘用人员公示

 

　　体检、考察合格人员，经院党委研究后，上报省人力资源和社会保障厅。在河南省人力资源和社会保障厅网站和河南省社会科学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间如无异议，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》，办理相关手续。

 

　　七、聘用和待遇

 

　　被聘用人员纳入事业编制，与我院签订聘用合同。受聘期间的待遇按照河南省事业单位人事管理有关规定执行。被聘用人员实行试用期制度。试用期满后进行考核，能够胜任岗位工作的，按期聘任；不能胜任岗位工作的，解除聘用关系。

 

　　八、纪律与监督

 

　　纪检监察部门负责监督公开招聘全过程，对举报和申诉进行调查处理。对弄虚作假的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。

 

　　联系人：王老师

 

　　联系及咨询电话：0371—63934234

 

　　监督电话：

 

　　省人社厅事业单位人事管理处：0371—69690394