2022年河南省荣康医院公开招聘工作人员方案（30人）

发布：2022-09-16 10:17:59 字号：小 | 中 | 大【打印】

河南省荣康医院2022年公开招聘工作人员方案摘要

　　河南省荣康医院2022年公开招聘工作人员方案已公布，网上报名时间：2022年9月22日9:00至9月24日17:00。河南公务员考试网现将其发布如下：

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河南省荣康医院2022年公开招聘工作人员方案正文

河南省荣康医院2022年公开招聘工作人员方案

　　根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和《关于进一步加强和改进事业单位公开招聘工作的意见》（豫人社〔2016〕4号）等文件规定，河南省荣康医院拟面向社会公开招聘30名工作人员。结合工作实际，制定本公开招聘方案。

　　一、单位简介

　　河南省荣康医院始建于1951年1月，是一所具有光荣革命历史和优良传统的省级公立优抚医院，隶属于河南省退役军人事务厅，公益一类事业单位，机构规格为正处级。医院环境优美，设备先进，技术力量雄厚，是中原地区集医疗、教学、科研、预防、康复为一体的精神病专科医院，主要为全省残疾军人和在服役期间患精神疾病的退役军人等优抚对象提供医疗和供养服务。总占地面积156亩，总建筑面积47040平方米，设置床位1200张，在编职工299人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　招聘工作在河南省人力资源和社会保障厅、河南省退役军人事务厅的指导下，医院成立以医院主要领导任组长的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事教育科，由分管人事工作的院领导兼任办公室主任，人事教育科、纪检监察室、医务科、护理部负责人为成员，负责招聘工作的组织领导、协调处理具体事宜。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　本次招聘工作人员30名，详见《河南省荣康医院2022年公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1）。

　　四、招聘条件

　　（一）应聘人员应具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守国家法律、法规；

　　3.具有良好的品行和职业道德;

　　4.具有履行岗位职责所需的专业知识和技能条件；

　　5.具有履行职责的身体条件；

　　6.医院招聘岗位需要的专业和其他条件（详见附件1）。

　　（二）有下列情形之一者，不得报名应聘

　　1. 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；

　　2. 刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

　　4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；

　　5. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（三）条件说明

　　“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。

　　五、招聘工作程序

　　（一）公布招聘信息

　　招聘公告经省人力资源和社会保障厅审核备案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站、河南省退役军人事务厅网站、郑州市人事考试中心网站、河南省荣康医院网站（http://www.rongkang.com/）同时公开发布。发布时间为2022年9月13日至9月21日。

　　（二）报名与资格初审

　　本次招聘考试，采取网上报名的方式进行。

　　1. 网上报名

　　网上报名时间：2022年9月22日9:00至9月24日17:00。

　　考生登陆郑州市人事考试中心网站（https://www.zzrsks.com.cn/）后，点击“网上报名”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息并上传照片（近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准）。报考人员只能选择一个专业岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如果出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报名资格审查结果、网上缴费和打印准考证等事项的重要依据，请妥善留存。

　　重要提示：从资格审核到招聘结束，考生应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　2. 资格初审

　　资格初审时间：2022年9月22日9:00至9月25日17:00。医院根据招聘条件对报考人员填报的信息进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后的1日内提出审核意见，对审核不合格的，说明理由，资格初审时间截止到2022年9月25日17:00。考生可在填报信息1日后登陆原报名网站查询是否通过资格审查。报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考人员应在2022年9月25日17:00之前及时补充或更换，并按要求再次提交审查，若审核不合格的报考人员不重新按要求填报，造成的后果由报考人员本人承担。

　　3. 网上缴费

　　网上缴费时间：2022年9月22日9:00至9月26日17:00。报考人员在资格初审通过后，登陆原报名网站缴纳笔试考务费每人每科30元，报考人员需自备银行卡，开通网上银行功能并存上足够缴费的金额。缴费时间截止到：2022年9月26日17:00。未按要求缴费的，视为自动放弃报名。

　　4. 打印准考证

　　缴费成功的考生，请在笔试通知规定时间（笔试时间请考生关注医院官方网站发布的考试信息）登陆郑州市人事考试中心网站，点击“网上报名”，按系统提示打印本人准考证。如因报考人员未及时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的后果由报考人员本人承担。

　　资格审核通过人数与岗位拟招聘人数的比例应达到3：1，达不到比例要求的，相应核减或取消该岗位招聘计划。岗位被取消且已成功缴费的报考人员可在报名结束后2日内重新选报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。资格审查工作将贯穿本次公开招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消其参加招聘或聘用资格。

　　（三）考试

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码为绿码及体温测量合格的方可参加考试。应试者进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。根据疫情防控最新情况，此次考试遵守当时防控要求。

　　考试包括笔试、面试，笔试和面试均为百分制。

　　1.笔试。采取统一命题，笔试满分100分。本次公开招聘笔试分为综合类和卫生类两个类别。综合类笔试科目为《职业能力测验》、《公共基础知识》两科，每科满分均为100分；卫生类笔试科目为《职业能力测验》、《卫生类专业知识》两科，每科满分均为100分。笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋公共基础知识测验成绩（或卫生类专业知识）×50%。

　　笔试以闭卷方式进行，笔试成绩及排名在笔试结束后及时在郑州市人事考试中心网站及医院网站上公布。本次考试不指定考试范围和辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

　　笔试时间、地点另行通知，医院将在医院网站公布考试相关信息，请应聘者及时登录医院网站查询，具体时间、地点以准考证打印为准。考生持笔试准考证和本人二代身份证（或有效期内的临时身份证）在规定时间、地点参加考试，两证不齐者不允许参加笔试。

　　2.面试。根据笔试成绩，按照职位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人选，最后一名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试满分为100分。

　　面试前，参加面试人员需持本人有效身份证、笔试准考证、公开招聘报名表（一式两份）、学历、学位证件和单位同意报考证明（如有工作单位人员需提供）等进行面试确认。

　　在面试确认中，逾期未参加面试确认的，视为自动放弃面试资格；因报考资格条件不符合职位招聘资格条件要求的，取消面试资格。形成的空缺，将根据相应岗位笔试成绩从高分到低分进行递补。

　　面试采取结构化面试方式进行。面试主要考核应聘人员的语言表达能力、分析判断能力、医疗卫生基本专业知识水平等方面的综合素质和专业能力。

　　面试当天因人员缺考形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在小组使用同一套面试题的面试人员平均分，否则取消该岗位招聘。因人员缺考形成竞争的，面试继续进行，未到场人员成绩视为零分。面试全程录音录像，整场面试结束后，现场公布面试成绩并及时在网上发布面试成绩及排名。面试时间、地点等事宜另行通知。

　　3.考试总成绩。考试总成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点以后两位数，考试总成绩在河南省荣康医院网站公布。

　　（四）体检

　　根据考试总成绩，按照职位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选。体检工作参照公务员录用体检的相关要求进行。如出现体检不合格人员，按照考试总成绩从高到低依次递补。

　　（五）考察

　　通过体检的报考人员，作为考察对象，并组织对其进行考察。对考察对象德、能、勤、绩、廉情况及招聘职位的适应程度全面进行考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察学习和工作表现，同时对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格不再递补。

　　（六）公示

　　对通过考察的拟聘人员，在河南省人力资源和社会保障厅、河南省退役军人事务厅和河南省荣康医院网站进行公示，接受社会监督。公示期为7个工作日。

　　（七）聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，按有关规定办理相关手续。新聘人员试用期为一年，工资待遇按照河南省事业单位有关规定执行。试用期满后考核合格的，办理招聘手续，不合格的解除聘用关系。

　　六、纪律与监督

　　招聘工作主动接受河南省退役军人事务厅和河南省纪委监委驻河南省退役军人事务厅纪检监察组的监督，医院纪检监察部门负责监督招聘工作全过程，对举报和申诉进行调查处理。对违反招聘工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对考试过程中有作弊行为、弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，取消考试和聘用资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。

　　咨询电话：

　　0379-63769899、63787803（河南省荣康医院人事教育科）

　　监督电话：

　　0371-68060750（河南省纪委监委驻河南省退役军人事务厅

　　纪检监察组）

　　0371-69690394（省人力资源和社会保障厅事业单位人事管

　　理处）

　　0371-68061163（省退役军人事务厅人事处）

　　0379-63769872（河南省荣康医院纪检监察室）

　　文章来源：http://ywzl.hrss.henan.gov.cn/sitegroup/root/html/4aef1408279926e601279e53eac517a5/d97258c15c774b21816e313a6b53c917.html

河南省荣康医院2022年公开招聘工作人员方案附件

　　点击下载>>>

　　附件：1.河南省荣康医院2022年公开招聘工作人员岗位信息表

岗位名称	岗位代码	招聘人数	专业	学历学位	年龄	备注
专业技术岗（卫生类）	220101	9	临床医学、精神病学与精神卫生、精神医学、医学心理学	普通高等教育本科及以上	35周岁以下，1987年1月1日以后出生。
专业技术岗（卫生类）	220102	3	中西医临床医学、中医学、康复医学与理疗学	普通高等教育本科及以上
专业技术岗（卫生类）	220103	1	预防医学	普通高等教育本科及以上
专业技术岗（卫生类）	220104	1	麻醉学	普通高等教育本科及以上
专业技术岗（卫生类）	220105	2	药学	普通高等教育本科及以上
专业技术岗（卫生类）	220106	1	医疗器械、生物医学工程	普通高等教育本科及以上
专业技术岗（卫生类）	220107	1	医学检验技术	本科及以上
专业技术岗（卫生类）	220108	5	护理学	普通高等教育专科及以上
管理岗	220201	2	汉语言文学、公共事业管理、公共卫生管理	普通高等教育本科及以上
专业技术岗（综合类）	220109	3	财务管理、会计学、金融学	普通高等教育本科及以上	35周岁以下，1987年1月1日以后出生。	有相关工作经历的年龄可以放宽至40周岁以下（1982年1月1日以后出生）
专业技术岗（综合类）	220110	2	计算机科学与技术、软件工程、网络工程	普通高等教育本科及以上	35周岁以下，1987年1月1日以后出生。	有相关工作经历的年龄可以放宽至40周岁以下（1982年1月1日以后出生）

　　2.河南省荣康医院2022年公开招聘报名表

河南省荣康医院2022年公开招聘报名表

报考岗位：

一、申请人基本信息
姓名		性别	出生日期				民族		本人照片
婚否		政治面貌		籍贯
学历		学位		所学专业
执业和任职资格情况及取得时间
参加工作时间		现工作单位及职务				家庭住址
健康状况		身份证号					联系电话
二、学习、服役、工作简历
学习经历	起止时间	所在学校			专业	学历	学位	学制	受教育形式



服役、工作经历	起止时间	所在单位				兵种或专业		服役、工作岗位和职务



个人优势或奖惩情况
个人声明:本人保证所提交信息的真实性、合法性，承担因填写不实而产生的一切后果。本人签名（请亲笔书写，勿打印）